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Projektingenieu​r (m/w/d) für den Verkauf von Parkhäusern

Projektingenieur (m/w/d) für den Verkauf von Parkhäusern Goldbeck GmbH Frankfurt am Main Akquisition regionaler Bauherren und Investoren für den Neubau von Parkhäusern; ganzheitliche Kundenbetreuung von den Erstgesprächen über die Vertragsverhandlungen bis hin zum Vertragsabschluss; Erarbeitung von technischen Konzepten;... job-id 4011 zählt mit über 7200 mitarbeitern an ca 70 standorten sowie einer gesamtleistung von rund 35 milliarden euro zu den führenden bauunternehmen europas als technologieführer konzipieren bauen betreuen und revitalisieren wir maßgeschneiderte immobilien mit system dazu gehören unter anderem gebäude für die bereiche parken büroarbeit logistik produktion bildung und wohnen   durch unser professionelles projektmanagement des bauprozesses erhalten unsere kunden schlüsselfertige und energieeffiziente hochbaulösungen aus einer hand   projektingenieur (m/w/d) für den verkauf von parkhäusern     frankfurt       aufgaben akquisition regionaler bauherren und investoren für den neubau von parkhäusern ganzheitliche kundenbetreuung von den erstgesprächen über die vertragsverhandlungen bis hin zum vertragsabschluss erarbeitung von technischen konzepten und umfassenden angeboten wirtschaftlichkeitsberechnungen für ihre kunden profil ihr studium der architektur des bauingenieurwesens oder einer vergleichbaren fachrichtung haben sie erfolgreich abgeschlossen sie haben erste berufserfahrung in der projektleitung planung oder dem verkauf im bereich von gewerbeimmobilien gesammelt sie haben freude am verkaufserfolg ihr arbeitsstil ist geprägt von hohem engagement sie besitzen überdurchschnittliche kommunikationsfähigkeit hohe kundenorientierung sowie überzeugungsstärke   benefits   wir bieten interessante angebote für die betriebliche altersvorsorge ändert sich die persönliche situation zum beispiel durch kinderbetreuung oder die pflege von angehörigen kann die arbeitszeit für einen vereinbarten zeitraum verändert werden familien mit kindern im kleinkindalter erhalten einen betreuungszuschuss von jährlich bis zu 600 euro pro kind unser einarbeitungs­programm ist modular aufgebaut und wird für jeden neuen kollegen individuell gestaltet neben der einarbeitung in der jeweiligen abteilung und dem training on the job' umfasst es auch -spezifische seminare so stellen wir sicher dass einsteiger - egal ob berufsstarter oder berufserfahrene - bestens mit dem notwendigen wissen versorgt werden frischgebackenen eheleuten und jungen eltern schenken wir 300 euro unsere gesundheit ist kostbar und soll erhalten bleiben deshalb sorgen wir in unseren werken und an den pc-arbeitsplätzen für ergonomische und sichere arbeitsbedingungen mit präventions- und beratungsangeboten zu den themen sucht und stress helfen wir belastungssituationen zu meistern im rahmen des betrieblichen eingliederungsmanagements (bem) unterstützen wir mitarbeiter bei der wiederaufnahme ihrer tätigkeit nach längerem krankheitsbedingten ausfall bei sind alle mitarbeiter am unternehmenserfolg beteiligt neben dem jährlichen inflationsausgleich erhalten alle mitarbeiter zusätzlich zu ihrem festen entgelt einen gewinnbonus der sich aus dem unternehmenserfolg des vergangenen geschäftsjahres errechnet in bestimmten positionen zahlen wir eine zusätzliche gewinnbeteiligung die vom persönlichen erfolg und dem erfolg der jeweiligen unternehmenseinheit abhängt wenn es die tätigkeit erlaubt können sie nach rücksprache mit dem/der vorgesetzten auch mobil arbeiten unsere kinder sind das wichtigste in unserem leben und nur wenn wir sie in liebevollen händen wissen können wir uns auf unsere arbeit konzentrieren an den standorten bielefeld und hirschberg haben wir deshalb unter dem namen "chen" angebote zur betrieblichen kinderbetreuung geschaffen wir bieten ein "mitarbeiter werben mitarbeiter"-programm mit attraktiven prämien an wir fördern unsere mitarbeiter in allen phasen ihres berufslebens pro jahr bietet der campus über 350 schulungen und seminare an dabei geht es sowohl um die fachliche wie methodische und persönliche weiterentwicklung interne und externe referenten schaffen gemeinsam ein facettenreiches angebot auch längere auszeiten im rahmen eines sabbaticals sind grundsätzlich möglich mit dem team-newsletter und dem team-magazin informieren wir alle mitarbeiter über aktuelle entwicklungen weit setzt bereits seit 1984 auf die beteiligung seiner mitarbeiter das bedeutet: alle er die mindestens ein jahr im unternehmen sind können unternehmensanteile kaufen zusammen sind wir um den teamgeist zu fördern veranstalten wir teamevents weihnachtsfeiern und unsere traditionellen sommerfeste zu denen partner und familie herzlich eingeladen sind auch standortübergreifendes kennenlernen und vernetzen fördern wir mit verschiedenen veranstaltungen seit vielen jahren gibt es bei die vertrauensarbeitszeit im angestelltenbereich ist mehrarbeit angefallen klären mitarbeiter und vorgesetzter wie ein ausgleich erfolgen kann jetzt bewerben interessiert dann bewerben sie sich online unter angabe der job-id auf wwwde/karriere   oder rufen sie uns an: frau fath | +49 69 950903 202

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60308 Frankfurt (Main)

17.09.2020

Vertrieb, Verkauf

Junior Bauingenieur / Bautechniker (m/w/d)

Junior Bauingenieur / Bautechniker (m/w/d) Elastomere Lagersysteme Heim GmbH Langen (Hessen) Beratung unserer Kunden; Erstellung von technischen Angeboten mit unserem Auftragsbearbeitungssystem; Projekt- und Neukundengewinnung; Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen; gelegentliche Kundenbesuche; Messeteilnahmen im Inland;... elastomerlager - innovativ und erfolgreich seit 40 jahren gmbh vertreibt und produziert elastomerlager für zwängungsarme und körperschalldämmende bauteillagerungen im hoch- und tiefbau wir realisieren die sichere lastabtragung von statischen und dynamischen kräften bei bauteilen aus beton stahl oder holz: mit elastomerlagern gleitlagern gleitfolien sowie schwingungsdämmmatten und -elementen wir sind zuverlässiger hersteller und lieferant für unsere kunden sowie kompetenter ansprechpartner von architektur- und ingenieurbüros für den technischen vertrieb suchen wir: junior bauingenieur/bautechniker (m/w/d) ihr aufgabengebiet beratung unserer kunden erstellung von technischen angeboten mit unserem auftragsbearbeitungssystem projekt- und neukundengewinnung auf- und ausbau von kundenbeziehungen gelegentliche kundenbesuche ausarbeitung von statischen und schwingungstechnischen lösungen messeteilnahmen im inland reisetätigkeiten im inland ihre stärken abgeschlossenes bauingenieurstudium oder vergleichbares studium bzw abgeschlossene ausbildung zum bautechniker erste erfahrungen in der projektarbeit oder im technischen vertrieb (nicht zwingend) kundenorientierung teamfähigkeit kommunikationsstärke bereitschaft zur weiterbildung wir bieten eine spannende und abwechslungsreiche tätigkeit mit eigenverantwortung und vielfältigen entwicklungsmöglichkeiten verantwortungsvolle und interessante aufgaben in einem kollegialen team umfangreiche und intensive einarbeitung möglichkeit zur weiterbildung werden sie teil unseres teams und senden sie ihre aussagefähige bewerbung mit angabe ihrer gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen eintrittstermin per e-mail an: gmbh ines kempf: ik@el-de https://wwwel-de/wir-suchen- fuer-den-technischen-vertrieb

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63225 Langen (Hessen)

17.09.2020

Vertrieb, Verkauf

Vertriebsmitarb​eiter (m/w/d) im Aussendienst für die Region Rhein-Main-Hess​en / Saarland / Pfalz

Im Rahmen einer Nachbesetzung in unserem Vertriebsteam suchen wir für den Raum Rhein-Main-Hessen / Saarland / Pfalz einen Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) zum nächstmöglichen Termin. Folgende Aufgaben erwarten Sie: Kundenbetreuung von der Konzept­entwicklung bis zum Projektabschluss: Ingenieurbüro, Architekt, Bauherr, ausführende Firma Akquisition von Neukunden Aufbau eines stabilen Netzwerkes und einer 1A-Kunden-Ebene innerhalb der Branche Mitwirken am Messen/ Seminaren usw.

65183 Wiesbaden

18.09.2020

Vertrieb, Verkauf

Technischer Verkaufsberater im Außendienst (m/w/d) Schwerpunkt Wohnraumlüftung und Fensterzargensy​steme

Technischer Verkaufsberater im Außendienst (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Wohnraumlüftung und Fensterzargensysteme Wir sind der europaweit führende Hersteller von Bausystemen rund um das Fenster , weil wir seit 50 Jahren marktgerechte Lösungen entwickeln für unsere Kunden aus Baufachhandel, Handwerk und Architektur und eine energieeffiziente Zukunft. Ihr Aufgabengebiet: Professionelle Betreuung und Kunden-Coaching für das zu verantwortende Produktsortiment mit Schwerpunkt Lüftungssysteme und Fensterzargensysteme für Wohngebäude Aufbau von Erfolgspartnerschaften mit Planern, Bauträgern und kaufenden Kunden Akquisition von Neukunden mit Zielgruppenfokus Architekten und Bauträger Betreuung unseres Energieberaternetzwerkes Unterstützung und enge Zusammenarbeit mit unserem Außendienst Teilnahme an Messen und Tagungen Organisation und Durchführung von Kundenveranstaltungen Unterstützung unserer Lüftungs- und Fensterzargensysteme- Abteilung bei der technischen Ausarbeitung zur Angebotserstellung Einsatzgebiet: Verkaufsregion Mitte Unser Anforderungsprofil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich des Bauwesens und / oder Berufserfahrung im Bereich der Haustechnik oder Fenster- und Sonnenschutzsystemen Hohe technische Affinität, idealerweise über Wohnraumlüftungssysteme Mehrjährige Berufspraxis ist wünschenswert aber nicht Bedingung.

65183 Wiesbaden

18.09.2020

Vertrieb, Verkauf

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