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Teamleiter (m/w/d) im regionalen Vertrieb SBK Siemens-Betriebskrankenkasse Frankfurt am Main Steuerung und disziplinarische Führung eines Vertriebsteams: Durch Ihre Expertise im Firmen- und Privatkundengeschäft leisten Sie einen wichtigen Beitrag zum Geschäftserfolg; Geschäftsverantwortung für den Mitglieder- und Versichertenzugang;... teamleiter (m/w/d) im regionalen vertrieb standort: frankfurt am main sie sind überzeugungsstark und gerne ein echtes vorbild für ihr team sie möchten sich und ihre mitarbeiter weiterentwickeln und gemeinsam erfolge feiern sie sind zufrieden wenn sie etwas bewegen und ihnen kunden und ihr team das vertrauen schenken dann sind sie bei der sbk () genau richtig wir bieten ihnen einen attraktiven arbeits­platz und ein werte­orientiertes sinn­stiftendes umfeld in dem sie ihre talente einbringen können hohe qualität und ein mensch­liches miteinander sind das was die sbk auszeichnet als größte betriebskrankenkasse deutschlands versichern wir mehr als 1 million menschen wir freuen uns dass wir konti­nu­ier­lich auf wachstumskurs sind - und suchen daher immer nach besonderen menschen die zu uns passen und mitgestalten möchten aktuell nach einem teamleiter (m/w/d) im regionalen vertrieb für unseren standort frankfurt am main ihre aufgaben steuerung und disziplinarische führung eines vertriebsteams: durch ihre expertise im firmen- und privat­kunden­geschäft leisten sie einen wichtigen beitrag zum geschäfts­erfolg geschäftsverantwortung für den mitglieder- und versicherten­zugang ihres teams entwicklung eines marktbearbeitungsplans für die steuerung der vertriebs­prozesse nach den sales-kpis eigenständige akquisition und ergebnisorientierte steuerung von ganz­heit­lichen firmen­kooperationen erschließung von vertriebspotenzialen einsatz qualifizierung und führung insbesondere neu eingesetzter fachkräfte im firmen- und privat­kunden­geschäft umsetzung von nachhaltigen coachings im eigenen team mitwirkung an der vertrieblichen ausbildung der azubis der sbk beratung und coaching von führungskräften aus dem bereich kunden­beratung zu vertriebs­themen mitwirkung an der weiterentwicklung von vertriebs­prozessen und pilotierung neuer vertrieblicher vorgehens­weisen ihr profil sie verfügen über eine abge­schlossene ausbildung zum sozial­versiche­rungs­fach­angestellten (m/w/d) oder über eine kauf­männische ausbildung und haben bereits zusatz­quali­fika­tionen erworben sie besitzen erste erfahrung in der personalführung sowie mehrjährige vertriebs­erfahrung im gkv- oder dienst­leistungs­umfeld sie überzeugen durch sehr gute kenntnisse der vertriebs- und gesprächs­methodik sowie der akquise und steuerung von großfirmen sie kennen die entwicklungen und zusammenhänge in der gkv und besitzen betriebs­wirt­schaft­liche kenntnisse was wir bieten: eine sinnstiftende tätigkeit mit echtem mehrwert für die gesellschaft flexible arbeitszeitmodelle (wie gleitzeit sabbaticals) bezahlung nach tarif 13 monatsgehalt sowie urlaubsgeld zusatzentgelte leistungs­zulage und erfolgs­beteiligung bzw jahres­zahlung 30 urlaubstage pro jahr umfangreiche zusatz- und sozialleistungen (z b betriebliche altersvorsorge vermögens­wirksame leistungen) seit über 100 jahren sichern wir als starke solidargemeinschaft menschen finanziell ab dafür werden wir immer wieder ausgezeichnet - von experten unseren kunden und unseren mitarbeitern: als einer der besten arbeitgeber deutschlands* kommen sie auf unsere seite und werden sie einer von über 1800 sbk-mitarbeitern wir freuen uns auf sie ihre ansprechpartnerin frau pia schmid +49 89 62700-357 * näheres unter    sbkorg/auszeichnung

Business Analyst Sales (m/w/d) Rothenberger Werkzeuge GmbH Kelkheim (Taunus) Optimierungspotenziale von Geschäftsprozessen identifizieren; Verantwortung für die Koordination und Nachverfolgung von daraus abgeleiteten Maßnahmen; Erstellung von funktionalen Testkonzepten sowie die Durchführung dieser;... gegründet im jahr 1949 steht seit über 70 jahren für innovative und technologisch anspruchsvolle rohr und umwelt­systeme innovationskraft qualität und kundenorientie­rung sind die basis unseres kontinuierlichen wachstums die mehr als 40 gruppengesellschaften welt­weit werden von der konzern­zentrale in deutschland koordi­niert und gesteuert pro jahr werden mehr als 25 millionen qualitäts von über 1500 mitarbeitern entwickelt produziert und verkauft für unsere konzernzentrale in kelkheim/taunus suchen wir zum frühestmöglichen eintritt einen business analyst sales (m/w/d) gegründet im jahr 1949 steht seit über 70 jahren für innovative und technologisch anspruchsvolle rohr und umwelt­systeme innovationskraft qualität und kundenorientie­rung sind die basis unseres kontinuierlichen wachstums die mehr als 40 gruppengesellschaften welt­weit werden von der konzern­zentrale in deutschland koordi­niert und gesteuert pro jahr werden mehr als 25 millionen qualitäts von über 1500 mitarbeitern entwickelt produziert und verkauft ihre aufgaben optimierungspotenziale von geschäftsprozessen identifizieren verantwortung für die koordination und nachverfolgung von daraus abgeleiteten maßnahmen erstellung von funktionalen testkonzepten sowie die durchführung dieser agieren als schnittstelle zu anderen abteilungen (zb it und supply chain management) und internationalen tochtergesellschaften mitwirken beim ausbau des digitalisierungsmanagements zb einführung qlik sense analyse von leistungsdaten aller geschäftsprozesse visualisieren von prozessen und analysen steuerung von externen programmierern mit technischen und funktionalen vorgaben ihre qualifikationen erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches studium oder eine vergleichbare kaufmännische ausbildung mindestens 2 jahre berufserfahrung im controlling oder einer anderen vergleichbaren position fundierte betriebswirtschaftliche kenntnisse kenntnisse über die vertriebsabläufe innerhalb einer gesellschaft eigenverantwortliche und zielorientierte arbeitsweise verbunden mit einer hands-on-mentalität ausgeprägte konzeptionelle und analytische denkweise unternehmerisches denken und handeln hohe einsatzbereitschaft und flexibilität sicherer umgang und grundlegende programmierkenntnisse in qlik view und qlik sense sehr gute kenntnisse in ms office sap-kenntnisse wünschenswert sehr gute deutsch- und englischkenntnisse unser angebot unbefristeter arbeitsvertrag bei einem der führenden hersteller von rohrn und -maschinen eine verantwortungsvolle tätigkeit in einem innovativen internationalen und stetig wachsenden unternehmen viele gestaltungsmöglichkeiten innerhalb der aufgabe sowie die möglichkeit zur persönlichen weiterentwicklung und weiterbildung flache hierarchien und kurze entscheidungswege aktives gesundheitsmanagement wir bieten ihnen die perspektive sich gemeinsam mit uns weiterzuentwickeln und unterstützen dies durch ein leistungsförderndes arbeitsumfeld und eine leistungs­fordernde unternehmenskultur gestalten sie ihre zukunft mit uns kommen sie jetzt ins team wir freuen uns auf ihre bewerbung unter angabe ihres frühestmöglichen eintrittstermins und ihrer gehalts­vorstellung für vorabinformationen steht ihnen frau meser gerne zur verfügung jetzt bewerben gmbh personalreferentin frau laura meser telefon: +49 (0) 6195/800-3161 wwwcom

Technischer Verkaufsberater (w/m/d) im Außendienst für Systeme mobiler Arbeitsmaschinen – Mobilhydraulik HYDAC INTERNATIONAL GmbH Darmstadt Betreuung und Beratung unserer Kunden im Vertriebsgebiet des Mobilcenters Außenbüro Mitte ; Vertrieb der gesamten HYDAC-Produktpalette in der Branche Mobilhydraulik; technische Projektierung von Hydraulikkomponenten;... www-jobscom - 1963 als zwei-mann-unter­nehmen ge­grün­det zählen wir mit welt­weit 50 nie­der­las­sungen und 9500 mitar­beitern heute zu den größeren mit­tel­stän­dischen fami­lien­unter­neh­men deutsch­lands durch un­sere inno­va­tions­kraft und das know-how unserer mitar­beite­rinnen und mitar­beiter haben wir uns zu einem stetig wach­sen­den global player im bereich hydrau­lik­sys­teme elek­tro­nik und fluid­engi­neering ent­wickelt werden sie teil der -familie und starten sie in der gmbh in unserem mobilcenter außen­büro mitte in  darmstadt  als technischer verkaufsberater (w/m/d) im außendienst für systeme mobiler arbeitsmaschinen - mobilhydraulik r5888 gestaltungs­spielraum: durch kurze entscheidungs­wege eigene ideen verwirklichen und verantwortung über­nehmen miteinander: gemeinsam etwas bewegen und erleben: auch privat in unter­schiedlichsten sport­gruppen motorrad­clubs oder musik­bands  weiter­entwicklung: mit unseren firmen­eigenen und externen fortbildungs­angeboten begleiten wir sie bei ihren heraus­forderungen work-life-balance: sie liegen uns am herzen deshalb bieten wir neben einem zuschuss zu alters­vorsorge­wirksamen leistungen auch grippe­schutz­impfungen kinder-ferien­programme und auch beratung zur vereinbarkeit von familie und beruf ität:  aus dem saarland in die welt - spannende projekte mit unseren kunden weltweit ihre aufgaben: betreuung und beratung unserer kunden im vertriebs­gebiet des mobilcenters außenbüro mitte  vertrieb der gesamten -produkt­palette in der branche mobil­hydraulik technische projektierung von hydraulik­komponenten und elektro­hydraulischen systemen für mobile arbeits­maschinen erarbeitung kunden­spezifischer lösungen und angebote in zusammen­arbeit mit den -produkt­bereichen und abschätzen von realisierungs­möglichkeiten nach technischen wirtschaftlichen und zeitlichen dimensionen erarbeiten und umsetzen von maß­nahmen zur kunden­bindung bzw neu­projekt­gewinnung beobachten und bearbeiten der märkte durch präsenz im markt sowie absatz­möglichkeiten ermitteln und erschließen aufbau von neukunden technische und kommerzielle angebots­erstellung bis zum erfolgreichen vertrags­abschluss ihr profil: abgeschlossenes studium fach­richtung mechatronik oder vergleichbar alternativ abgeschlossene fach­spezifische mind 3-jährige berufs­ausbildung und eine mind 2-jährige weiter­bildung als staatlich geprüfter techniker mit lang­jähriger berufs­erfahrung im technischen vertrieb von hydraulik­systemen sowie eine zusätzliche spezifische weiter­bildung im o g bereich lang­jährige berufs­erfahrung im bereich der mobilen arbeits­maschinen und maschinen­architektur gute kenntnisse im bereich hydraulik filtration kühlung elektronik usw für mobile arbeits­maschinen  professionelle verhandlungs- und präsentations­techniken sehr gute deutsch- und englisch­kenntnisse in wort und schrift ms-office- und sap-kenntnisse hohe reise­bereitschaft innerhalb des vertriebs­gebietes sie möchten sich bewerben senden sie uns ihre bewer­bung mit ihrer gehalts­vor­stellung und dem frühest­möglichen eintritts­termin über unser online-bewerber­portal für fragen vorab steht ihnen hanna giel unter +49 6897 509-1335 zur verfügung jetzt bewerben

Projektmanager (m/w/d) Konferenzen und Seminare Konzeptionsstark, textsicher und hands-on MANAGEMENT CIRCLE AG Eschborn Du erstellst eigenständig inhaltliche Konzepte für unsere Konferenz- und Seminarprogramme und bist Schnittstelle zu Impulsgebern und Referenten sowie intern zu Layout, Sales und Marketing; du hast immer ein Auge auf die aktuellen Entwicklungen;... was hatten henry ford und robert bosch gemeinsam wirtschaftliches geschick und starke partner an ihrer seite seit 30 jahren steht mit firmensitz in eschborn bei frankfurt am main für berufliche weiterbildung auf höchstem niveau mit großem erfolg bieten wir für fach- und führungskräfte jährlich mehr als 2000 seminare und kongresse zu aktuellen wirtschaftsthemen an nahezu alle großen unternehmen vertrauen seit vielen jahren unserer schulungskompetenz     oder haben wir dich schon überzeugt dann bewirb dich am besten gleich mit deinen aussagefähigen bewerbungsunterlagen mit angabe deines ge­haltswunsches und des möglichen eintrittstermins unter bewerbungen@de oder sende deine bewerbung an: ag postfach 5629    65731 eschborn    06196 / 4722579 bewerbungen@de    wwwde

Sachbearbeiter (m/w/d) im Forderungsmanagement Intrum Deutschland GmbH Heppenheim (Bergstraße) Selbständige Bearbeitung zahlungsgestörter Verträge (z.B. Post, Wiedervorlagen, Aktenprüfung, Telefonate)...

Leiter (w/m/d) Koordination, Organisation und Öffentlichkeitsarbeit LandesEnergieAgentur Hessen GmbH Wiesbaden Fachliche Leitung des als Stabsstelle organisierten folgenden zwei Aufgabenbereiche:...

Administrator (m/w/d) DQS Holding GmbH Bad Vilbel Unterstützung der Geschäftsstellen und Repräsentanzen bei der Verfolgung der Auditstichtage und deren Upload-Stichtagen sowie ggf. bei der Aussetzung...

Sachbearbeiter (m/w/d) im B2B-Onlinevertrieb für Gebrauchtwagen ARI Fleet Germany GmbH Eschborn Sie pflegen Fahrzeugdaten, übernehmen die Dokumentenverwaltung und führen Fahrzeugakten; legen Fahrzeuge...

Kundendiensttechniker (m/w/d) für Verbrauchserfassungsgeräte im Außendienst Delta-t Messdienst Andreas Völker GmbH & Co. KG Obertshausen Sie erledigen in der Stadt und im Landkreis Offenbach Ihre...

Leiter (m/w/d) Disposition Rothenberger Werkzeuge GmbH Kelkheim (Taunus) Fachliche und disziplinarische Führung des operativen Einkaufsteams; Sicherstellung der kontinuierlichen, bedarfsorientierten...

Fachinformatiker (m/w/d) für kaufmännische Systeme Avoxa – Mediengruppe Deutscher Apotheker GmbH Eschborn Betreuung der neu eingeführten kaufmännischen Software sowie Begleitung bei der Einführung...

Mitarbeiter*in im Bereich Metallausbildung (m/w/d) für das InnoVET-Projekt Bedarfsorientierte Bildungswege in der Chemie (BBChemie) Provadis Partner für Bildung und Beratung GmbH Frankfurt am Main Entwicklung eines Curriculums mit „Ermöglichungsstrategien“ für lernschwächere Auszubildende im Bereich Metall in Zusammenarbeit mit einem Lerncoach; Begleitung des Auswahl- & Einstellungsprozesses der Auszubildenden;... für das innovet-projekt bedarfsorientierte swege in der chemie (bbchemie) suchen wir zum nächstmöglichen zeitpunkt mitarbeiter*in im bereich metallaus (m/w/d) mit 375 stunden/woche   der fachkräfte-entwickler der industrie begleitet menschen und organisationen mit innovativen s- und sleistungen auf dem weg zum langfristigen erfolg zu den leistungen zählen aus weiter personal-entwicklung und duale hochschul­studiengänge mit rund 1500 auszubildenden 1000 studierenden und über 10000 weiter­s­teilnehmern ist führender anbieter in hessen mit dem programm innovet fördert das bundes­ministerium für und forschung (bmbf) bundesweit projekte mit dem ziel die attraktivität qualität und gleich­wertig­keit der beruflichen zu steigern durchgeführt wird das programm vom bundesinstitut für berufs (bibb)     sachgebiet metall-aus   ihre aufgabenschwerpunkte: entwicklung eines curriculums mit "ermöglichungsstrategien" für lernschwächere auszubildende im bereich metall in zusammenarbeit mit einem lerncoach begleitung des auswahl- & einstellungsprozesses der auszubildenden in zusammenarbeit mit unserem personalcenter akquise von kundenunternehmen für das aussprogramm in zusammenarbeit mit dem vertrieb abstimmung mit der ihk der berufsschule und mit den ausbildenden fachkräften in den einsatzbetrieben durchführung der metall-fachaus regelmäßige vorstellung der fortschritte und ergebnisse aus dem programm in einem fachbeirat zusammenarbeit mit der tu dortmund in der evaluation der lernentwicklung   ihr profil: abgeschlossene metallaus abgeschlossene weiter zum/r meister*in / techniker*in erwünscht erfahrung als metallausbilder*in erwünscht kommunikatives talent im umgang mit unternehmenskunden und kooperationsn   die stelle ist zunächst befristet auf zwei jahre mit der option zur verlängerung   kontakt frau petra esch tel: +49 69 305-13147   werden sie ein wertvolles mitglied in unserem team schicken sie uns bitte ihre bewerbungsunterlagen mit angabe ihres frühesten eintrittstermins an petraesch@de hier bewerben     dieses projekt wird getragen durch:

Vom Headquarter heraus steuern Sie die weltweiten gruppenweiten Marketingaktivitäten;... head of marketing (m/w/d) wir sind eine renommierte erfolgreiche expandierende mittelständische unternehmensgruppe und stellen mit rund 1500 beschäftigten einem umsatz von 250 mio euro und internationalen vertretungen und tochtergesellschaften produkte in einem speziellen segment des maschinenbaus her das marketing stellt einen wichtigen baustein in der umsetzung unserer unternehmensstrategie und bei der besetzung wichtiger zukunftsfelder sowie -märkte dar in geregelter nachfolge sowie zur lenkung und leitung des gruppenweiten marketings suchen wir das gespräch mit einem erfahrenen konzeptionell starken gestaltenden und umsetzungsorientierten head of marketing (m/w/d) für unser headquarter im großraum frankfurt am vom headquarter heraus steuern sie die weltweiten gruppenweiten marketingaktivitäten mit direkter berichtslinie an den ceo sind sie sparring des vorstands in allen operativen strategischen und konzeptionellen themen in der kompletten bandbreite des b2b-marketings und arbeiten eng mit den ansprechn sowie entscheidern in den einzelgesellschaften zusammen dies umfasst die marketing-kommunikation produktpositionierung die markenführung die aktive mitgestaltung von preisen/konditionen und die distribution eingebettet in eine branchen-/marktanalyse die festlegung der produkt- und marketingstrategie und deren durchgängige interne und externe kommunikation ist eine der grundlagen für weiteres profitables wachstum ihre gesamtverantwortung liegt im strategischen produktmarketing in welchem sie aktiv wachstumsoptionen identifizieren beurteilen und hieraus resultierend marktbezogene strategien entwickeln und implementieren durch professionelle marktforschung und den intensiven kontakt zu vertrieb und kunden erkennen sie trends und setzen sich konsequent für die professionelle und effiziente bearbeitung von marktpotenzialen ein im headquarter werden sie unterstützt von einem aus 5 mitarbeitern bestehenden team zudem steuern sie gezielt den einsatz weiterer interner als auch externer marketing-ressourcen nach einem erfolgreich abgeschlossenen technischen bzw betriebswirtschaftlichen studium mit anschließender technischer ausrichtung konnten sie einschlägige erfahrung in einer vergleichbaren funktion im mittelständisch geprägten technisch anspruchsvollen industrieumfeld (zb maschinenbau idealerweise werkzeugmaschinenbau bzw b2b-) sammeln die zu besetzende aufgabenstellung erfordert strategisches denken bei der planung und allgemeinen ausrichtung aber ebenso das interesse und die fähigkeit zur eigenen operativen tätigkeit im tagesgeschäft und erfahrung im projektmanagement sie verfügen über einen strukturierten zielorientierten arbeitsstil gepaart mit überzeugungs- sowie präsentationsstärke und teamfähigkeit ihr führungsstil ist wertschätzend und geprägt von emotionaler intelligenz auch auf internationaler ebene in der zusammenarbeit mit den einzelgesellschaften beweisen sie kommunikative und integrierende kompetenz sowie diplomatie ebenso wie in der umsetzung eines transformationsprozesses in einem familienunternehmen unter berücksichtigung der unternehmenskultur sehr gute kommunikative fähigkeiten verhandlungssicheres englisch und eine entsprechend der position zu erwartende reisebereitschaft werden vorausgesetzt

HR Assistant (m/w/d) Teilzeit Verbatim GmbH Eschborn Sie unterstützen das Management bei administrativen und organisatorischen Aufgaben im HR-Bereich; eigenverantwortliche Bearbeitung von Recruiting-Projekten; Personalplanung mit dem Management; Benchmark Analysen zur Gehaltsentwicklung;... das unternehmen: ist weltweiter und europäischer marktführer optischer speicher­medien und marken­hersteller innovativer und hoch­qualitativer produkte aus dem bereich digitaler speicher­medien computer­zubehör und multimedia leistungs­stark in entwicklung produktion marketing und vertrieb ist das motivierte engagierte team auf wachstums­kurs standort des europäischen headquarters ist im rhein-main-gebiet in eschborn bei frankfurt am main zur verstärkung unseres teams suchen wir zum nächst­möglichen zeitpunkt in teilzeit (20 bis 25 stdwoche) eine/n engagierte/n kollegin/en als hr assistant (m/w/d) teilzeit ihre aufgaben: sie unterstützen das management bei administrativen und organisa­to­rischen aufgaben im hr-bereich eigenverantwortliche bearbeitung von recruiting-projekten personalplanung mit dem management benchmark analysen zur gehalts­entwicklung in verschiedenen positionen formulierung von stellen­beschrei­bungen formulierung und schaltung von stellen­anzeigen bewerbermanagement und vor­auswahl der bewerbungen organisation von und teilnahme an vorstellungs­gesprächen administration und kontrolle von online compliance trainings ansprechpartner aller mit­arbeiter für hr-themen unterstützung und vor­bereitung der jähr­lichen mit­arbeiter-review-meetings mitarbeit bei der personalentwicklung und weiter­entwicklung unseres trainings­programms ihr profil: abgeschlossene kaufmännische ausbildung weiterbildung der ausbildereignung (aevo/ada) mindestens 2 jahre aktuelle berufs­erfahrung im bereich personal sehr gute kenntnisse in deutsch in wort und schrift mindestens gute kenntnisse in englisch in wort und schrift das ms-office-paket beherrschen sie sicher sie sind gut organisiert können prioritäten setzen und ihr arbeits­stil ist professio­nell eine positive ausstrahlung und eine service­orientierte arbeits­weise runden ihr profil ab wir bieten: einen unbefristeten arbeitsplatz in einem inter­national erfolg­reichen unter­nehmen flache hierarchien und die arbeit in einem professio­nellen team ein abwechs­lungs­reiches aufgaben­gebiet und ein hohes maß an eigen­ständigkeit in teilzeit die wöchentliche arbeitszeit beträgt 20 bis 25 stunden ein attraktives gehalt betriebliche alters­vorsorge zuschuss zu vwl sowie die erstattung der fahrkosten wohnung/arbeits­stätte 30 tage erholungs­urlaub im jahr basierend auf 5 tage pro woche bitte senden sie ihre bewerbung mit angabe ihres frühest­möglichen eintritts­termins und ihrer gehalts­vorstellung an die von uns beauftragte personal­beratung experona gmbh bitte bewerben sie sich online hier bewerben ihr ansprechpartner für fragen zu dieser position oder zu ihrer bewerbung ist herr rüdiger arndt sie erreichen herrn arndt unter 0171-62 61 277 oder per e-mail: ruedigerarndt@experonade

Manager (m/w/d) Prozessmanagement und Auslaufsteuerung Rothenberger Werkzeuge GmbH Kelkheim (Taunus) Analyse der bestehenden Systeme, Prozesse und Werkzeuge zur Steuerung von Auslaufartikeln und Überbeständen für verkaufsfähige Produkte, Vormaterial, Einzelteilen, Verpackungen, WIP und Marketingmaterial;... gegründet im jahr 1949 steht seit über 70 jahren für innovative und technologisch anspruchsvolle rohr und umwelt­systeme innovationskraft qualität und kundenorientie­rung sind die basis unseres kontinuierlichen wachstums die mehr als 40 gruppengesellschaften welt­weit werden von der konzern­zentrale in deutschland koordi­niert und gesteuert pro jahr werden mehr als 25 millionen qualitäts von über 1500 mitarbeitern entwickelt produziert und verkauft für unsere konzernzentrale in kelkheim/taunus suchen wir zum frühestmöglichen eintritt einen supply-chain-manager (m/w/d) prozessmanagement und auslaufsteuerung gegründet im jahr 1949 steht seit über 70 jahren für innovative und technologisch anspruchsvolle rohr und umwelt­systeme innovationskraft qualität und kundenorientie­rung sind die basis unseres kontinuierlichen wachstums die mehr als 40 gruppengesellschaften welt­weit werden von der konzern­zentrale in deutschland koordi­niert und gesteuert pro jahr werden mehr als 25 millionen qualitäts von über 1500 mitarbeitern entwickelt produziert und verkauft ihre aufgaben analyse der bestehenden systeme prozesse und zur steuerung von auslaufartikeln und überbeständen für verkaufsfähige produkte vormaterial einzelteilen verpackungen wip und marketingmaterial definition und aufbau von sicheren prozessen und n zur auslaufsteuerung identifizierung des umfangs und der potentiale zur bestandsreduzierung von auslaufprodukten und überbeständen erarbeiten und umsetzen von aktionsplänen zum abverkauf von auslaufprodukten und überbeständen sowie der reduzierung von varianten szenarien standards und prozesse für die verschrottung und verwertung entwickeln und dokumentieren steuerung von erträgen aufwendungen bzw abschreibungen im zusammenhang mit dem abverkauf von auslaufprodukten und überbeständen ihre qualifikation erfolgreich abgeschlossenes studium in wirtschaftswissenschaften oder wirtschaftsingenieurwesen vorzugsweise mit schwerpunkt supply-chain-management oder eine vergleichbare qualifikation relevante berufserfahrung im phase-out-management vertriebsnahe tätigkeit mit kundenkontakt oder erfahrung im vertrieb wünschenswert projektmanagementkenntnisse und ausgeprägte kenntnisse in der prozessanalyse ausgeprägtes analytisches denken hohe kontakt- und teamfähigkeit starke dienstleistungsorientierung und "hands-on-mentalität" gute sap r/3- (pp/pp-pi mm) und ms-office-kenntnisse sehr gute deutschkenntnisse und gute englischkenntnisse in wort und schrift unser angebot unbefristeter arbeitsvertrag bei einem der führenden hersteller von rohrn und -maschinen eine verantwortungsvolle tätigkeit in einem innovativen internationalen und stetig wachsenden unternehmen flache hierarchien und kurze entscheidungswege gute weiterbildungs- und entwicklungsmöglichkeiten aktives gesundheitsmanagement wir bieten ihnen die perspektive sich gemeinsam mit uns weiterzuentwickeln und unterstützen dies durch ein leistungsförderndes arbeitsumfeld und eine leistungs­fordernde unternehmenskultur gestalten sie ihre zukunft mit uns kommen sie jetzt ins team wir freuen uns auf ihre bewerbung unter angabe ihres frühestmöglichen eintrittstermins und ihrer gehalts­vorstellung für vorabinformationen steht ihnen frau meser gerne zur verfügung jetzt bewerben gmbh personalreferentin frau laura meser telefon: +49 (0) 6195/800-3161 wwwcom

069 / 4070 4017 E-Mail: macho[AT]giel.de www.giel-frankfurt.de/jobs Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) in der TV- und Medienbranche Festanstellung Vollzeit Giel Frankfurt GmbH Frankfurt Außendienst Consultant Sales Verkauf Vertrieb Vertriebsmitarbeiter Marketing & PR PR,Verkauf, Vertrieb,Außendienst,Kundenberater Festanstellung Vollzeit Berufseinsteiger Wir sind die marktführende Agentur für Unternehmenswerbung.

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Sie haben Ihr Studium als Bachelor of Engineering oder Bachelor of Science abgeschlossen (Uni / FH) oder ein vergleichbares Studium an der Schnittstelle von IT und BWL Sie haben Grundkenntnisse in Projekt-Management und erste Praxiserfahrungen Sie verfügen idealerweise über Erfahrungen im Database Management und kennen dessen Bedeutung für Marketing und Vertrieb Sie haben ein tiefes Verständnis für verschiedene Technologien und Methoden Sie zeigen Eigeninitiative, -motivation, -verantwortung Sie sind kooperativ und teamfähig Wir machen Sie fit für das Management von IT-Projekten in Marketing, Vertrieb und Controlling. Wir zahlen Ihnen ein ordentliches Traineegehalt und möchten Sie nach dem Trainee unbefristet übernehmen.