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HR Assistant DACH / Personalsachbearbeiter DACH (m/w/d) Terumo Deutschland GmbH Eschborn Übernahme administrativer und organisatorischer Tätigkeiten im Rahmen der Personalbetreuung (z. B. Organisation des Onboardings neuer Kollegen, Führen der Personalakten, Erstellen von Verträgen und Zeugnissen, Bescheinigungswesen etc.)

Manager (m/w/d) interpars Ltd Darmstadt In Ihrer neuen Tätigkeit sind Sie als Mitglied des lokalen Managements und Leiter eines kleinen Teams für alle HR-relevanten Fragestellungen und Personalentwicklungsmaßnahmen in Deutschland, Österreich, Niederlanden und Kroatien zuständig;... moderne verantwortungsvolle hr-aufgabe unser auftraggeber ist ein global führender und richtungs­weisender player im bereich zell­stoff papier und energie mit einer über 200-jährigen firmen­historie und ca 13500 mit­arbeitern entwickelt und liefert er als qualitäts­anbieter service- technologie- und automations­lösungen in die ganze welt das produkt­portfolio umfasst alles von kleinsten kunden­spezifischen maß­produkten und ersatz­teilen bis hin zu kompletten produktions­linien wie auch ganze turnkey-automations­projekte bereits seit mehreren jahr­zehnten ist das unter­nehmen auch auf dem deutschen markt erfolg­reich eine inter­national ausgerichtete denkweise sowie die ständige weiter­entwicklung von mitarbeiter-ressourcen management­systemen und hr-prozessen garantieren auch zukünftigen erfolg wir suchen sie jetzt für den standort darmstadt als zukunfts­orientierten und enga­gier­ten (w/m/d) hr-manager in eigenständiger schlüsselposition sie verfügen über ein studium im bereich personalmanagement oder ähnliches und darüber hinaus über einschlägige erfahrung als hr-generalist hr-business-partner oder hr-manager sie bringen entsprechend solide kenntnisse auf den gebieten personal­entwicklung personal­beschaffungs­prozesse talent­management compensation & benefits und arbeits­recht mit jetzt suchen sie eine selbst­ständige aufgabe mit inter­nationalem flair hier ist ihre chance in ihrer neuen tätigkeit sind sie als mitglied des lokalen managements und leiter eines kleinen teams für alle hr-relevanten fragestellungen und personal­ent­wick­lungs­maßnahmen in deutschland öster­reich niederlanden und kroatien zuständig (mit haupt­fokus jedoch auf deutschland) sie beraten ihre management-kollegen bei den themen personal­planung recruiting talent development belohnungs­systeme etc arbeiten aber auch eigen­verantwortlich in ihrem verantwortungs­bereich kooperation mit inter­nationalen hr- und management-kollegen sowie mit lokalen betriebs­räten wird ebenfalls teil ihrer interessanten aufgabe sein ihre international ausgerichtete aufgabe verlangt eine gleicher­maßen proaktive wie zielstrebige und selbst­ständige arbeits­weise eine "hands-on"-mentalität aktive kommunikation finger­spitzen­gefühl für menschen wie auch englisch­kenntnisse es erwartet sie ein internationales modernes umfeld mit großem gestaltungs­freiraum interessiert zusätzliche informationen geben ihnen unsere berater mo-fr vornehmlich von 10-18 uhr unter tel +49 (0)6173 3259405 senden sie ihre bewerbung unter der kenn-nr 20-205 an:

Personalsachbearbeiter (m/w/d) ARTEMIS Lichtblick GmbH Dillenburg Eigenverantwortliche Beratung und Betreuung eines definierten Führungskräfte- und Mitarbeiterkreises in allen personalwirtschaftlichen, arbeits- und organisationsrechtlichen Fragestellungen; Pflege und Auswertungen von Personalstammdaten in LOGA 3;... die augenkliniken und mvz stehen für hochqualitative medizinische diagnostik und behandlung aller wesentlichen erkrankungen des menschlichen auges an 90 standorten beschäftigen wir ca 1600 mitarbeiter - davon mehr als 250 ärzte die jährlich 150000 augenoperationen durchführen neben unserem selbstgesteckten qualitätsanspruch bieten wir unseren patienten einen ausgezeichneten service dabei setzen sich alle mitarbeiterinnen und mitarbeiter der augenkliniken und filialpraxen stets mit großem engagement für diese ziele ein   für unsere hauptverwaltung am standort dillenburg suchen wir in vollzeit und zum nächstmöglichen zeitpunkt einen personalsachbearbeiter (m/w/d)   ihre perspektive: entwicklung mit weitblick vielseitiges und anspruchsvolles tätigkeitsfeld mit kurzen kommunikationswegen möglichkeit ein expandierendes unternehmen mitzugestalten interne und externe fachliche weiterentwicklungsmaßnahmen unbefristetes arbeitsverhältnis attraktive arbeitgeberzuschüsse zur betrieblichen altersvorsorge als auch eine übertarifliche bezahlung strukturierte einarbeitung durch ein freundliches und aufgeschlossenes team unser fokus: spannende aufgaben aus allen blickwinkeln eigenverantwortliche beratung und betreuung eines definierten führungskräfte- und mitarbeiterkreises in allen personalwirtschaftlichen arbeits- und organisationsrechtlichen fragestellungen mitwirkung bei der erstellung des stellenplans und stellenbesetzungsplans als auch die kontinuierliche pflege in zusammenarbeit mit den kaufmännischen leitungen vollumfängliche dokumentenverwaltung wie zb vertrags- und zeugniserstellung stellenbeschreibungen freisetzungen und versetzungen begleitung und umsetzung von veränderungsprozessen der zu betreuenden standorte verbunden mit einer kontinuierlichen optimierung standardisierung und beschreibung von hr-relevanten prozessen wie zb onboarding eintritte pflege und auswertungen von personalstammdaten in loga 3 fachübergreifende zusammenarbeit im unternehmen und mitwirkung bei hr - projekten ihr visus: persönlich und fachlich gut geschärft erfolgreich abgeschlossene kaufmännische ausbildung und/oder eine weiterbildung zum personalfachkaufmann erworbene berufserfahrung in einer vergleichbaren position fundierte kenntnisse auf dem gebiet arbeitsrecht sicherer umgang mit den gängigen ms-office anwendungen und kenntnisse im system loga 3 sind wünschenswert hohes maß an eigeninitiative diskretion selbstständigkeit und verantwortungsbewusstsein strukturierte und ergebnisorientierte arbeitsweise schnelle auffassungsgabe und teamfähigkeit haben wir ihr interesse geweckt dann freuen wir uns auf die elektronische zusendung ihrer aus­sa­ge­kräftigen bewerbungsunterlagen im pdf-format inklusive eintrittstermin bruttogehaltsvor­stellungen und unter nennung der stelle und des standortes  personenbezogene formulierungen in der stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten augenkliniken und medversorgungszentren frau anna grass · personalreferentin recruiting & personalmarketing roonstraße 9 · 35683 dillenburg · t: 02771 8717 258 wwwklinikende · bewerbung@klinikende

Generalist (m/w/d) GLATFELTER Ober-Schmitten GmbH Ober-Schmitten bei Nidda Kompetenter Ansprechpartner und Berater für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen; Verantwortung für die Entgeltabrechnung;... ist weltweit führender lieferant von spezial­papieren und speziell ent­wickelten papier­produkten mit gleich­bleibend hoher produkt­qualität perma­nenten inno­vationen und kunden­orien­tiertem service hat sich bis heute einen hervor­ragen­den ruf in der branche erworben mehr als 2600 moti­vierte mitarbeiter arbeiten weltweit daran den hohen quali­täts­standard und das image unseres unter­nehmens zu erhalten und weiter aus­zubauen für unseren bereich human resources an unserem standort in mit circa 160 mitarbeitern suchen wir zum nächst­möglichen zeitpunkt einen: hr-generalisten (m/w/d) der aufgabenbereich umfasst u a folgende tätigkeiten: kompetenter ansprech­partner und berater für mitarbeiter und führungskräfte in allen arbeits­rechtlichen und personal­wirtschaftlichen frage­stellungen verantwortung für die entgelt­abrechnung mit erstellung und erfassung aller abrechnungs­relevanten daten  erledigung der gesamten personal­administration (vom mitarbeiter­eintritt bis zum -austritt) umsetzung aller tariflichen und mitbestimmungs­rechtlichen themen in enger und vertrauens­voller zusammen­arbeit mit dem betriebs­rat organisation und begleitung der personal­beschaffung und eines effizienten bewerber­managements vertrags­gestaltung und vorbereitung betrieblicher vereinbarungen mitarbeit / konzeption bei der langfristigen personal­entwicklung insbesondere hinsichtlich nachwuchs­gewinnung -förderung und ausbildung planung des standortweiten personal­bedarfs einschließlich kosten­stellen und kosten personalcontrolling am standort sowie bericht­erstattung zur mutter­gesellschaft in york usa zusammenarbeit mit den inter­nationalen hr-kollegen/-innen mitarbeit bei inter­nationalen hr-projekten ihr profil: betriebswirtschaftliches studium (bachelor / master) idealerweise mit schwer­punkt personal­management oder eine vergleich­bare ausbildung mit entsprechender zusatz­qualifikation (personal­fachkaufmann / -frau) mehrjährige berufs­erfahrung aus dem hr-bereich inklusive lohn- und gehalts­abrechnung (idealerweise datev) sehr gute kenntnisse in arbeits- betriebsverfassungs- lohnsteuer- und sozial­versicherungsrecht hohe it-affinität sehr gute englisch­kenntnisse in wort und schrift persönliche fähigkeiten : lösungsorientierte und zuverlässige arbeits­weise  hohe dienstleistungs­affinität sowie soziale und emotionale intelligenz aufgeschlossenheit flexibilität und teamgeist freude an operativer und strategischer personal­arbeit analytisches denken und konzeptionelle stärke selbstständige arbeits­weise überzeugende kommunikations­fähigkeit haben wir ihr interesse geweckt dann bewerben sie sich unter angabe ihrer gehalts­vorstellung und des frühest­möglichen eintritts­termins über die von uns beauftragte raven51 ag per e-mail wir freuen uns auf sie jetzt bewerben

Spezialist (m/w/d) HR Projekte & Prozesse ARTEMIS Lichtblick GmbH Dillenburg Aktiver Treiber von HR Automatisierungsthemen und Leitung verschiedener Innovationsprojekte mit der Berichtslinie an die Gesamtleitung Personal; aktive Mitarbeit bei dem Aufbau eines Personalcontrollings;... die augenkliniken und mvz stehen für hochqualitative medizinische diagnostik und behandlung aller wesentlichen erkrankungen des menschlichen auges an 90 standorten beschäftigen wir ca 1600 mitarbeiter - davon mehr als 250 ärzte die jährlich 150000 augenoperationen durchführen neben unserem selbstgesteckten qualitätsanspruch bieten wir unseren patienten einen ausgezeichneten service dabei setzen sich alle mitarbeiterinnen und mitarbeiter der augenkliniken und filialpraxen stets mit großem engagement für diese ziele ein   für unsere hauptverwaltung am standort dillenburg suchen wir in vollzeit und zum nächstmöglichen zeitpunkt einen spezialist (m/w/d) hr projekte & prozesse   ihre perspektive: entwicklung mit weitblick vielseitiges und anspruchsvolles tätigkeitsfeld mit kurzen kommunikationswegen möglichkeit ein expandierendes unternehmen mitzugestalten interne und externe fachliche weiterentwicklungsmaßnahmen unbefristetes arbeitsverhältnis attraktive arbeitgeberzuschüsse zur betrieblichen altersvorsorge als auch eine übertarifliche bezahlung unser fokus: spannende aufgaben aus allen blickwinkeln aktiver treiber von hr automatisierungsthemen und leitung verschiedener innovationsprojekte mit der berichtslinie an die gesamtleitung personal enge zusammenarbeit mit den mitarbeitern der personalbetreuung und führungskräften bei der aufnahme und analyse von bestehenden personalprozessen unterstützung der einführung von standards durch training und coaching der führungskräfte und personalbetreuer aktive mitarbeit bei dem aufbau eines personalcontrollings ihr visus: persönlich und fachlich gut geschärft studium der betriebswirtschaft mit schwerpunkt personalmanagement und/oder eine vergleichbare ausbildung solide erfahrung in der strukturierung und aufbau von prozessen entwicklung von standards und projektmanagement mehrjährige berufserfahrung im operativen personalbereich mit ausgeprägter hands-on mentalität berufserfahrung im bereich life sciences als auch in dezentralen strukturen wünschenswert sehr gute kenntnisse im arbeits- betriebsverfassungs- und sozialversicherungsrecht positive persönlichkeit und ausgeprägte und kommunikationsstärke fließende deutsch- und englischkenntnisse und die bereitschaft zu regelmäßigen dienstreisen haben wir ihr interesse geweckt dann freuen wir uns auf die elektronische zusendung ihrer aus­sa­ge­kräftigen bewerbungsunterlagen im pdf-format inklusive eintrittstermin bruttogehaltsvor­stellungen und unter nennung der stelle und des standortes  personenbezogene formulierungen in der stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten augenkliniken und medversorgungszentren frau anna grass · personalreferentin recruiting & personalmarketing roonstraße 9 · 35683 dillenburg · t: 02771 8717 258 wwwklinikende · bewerbung@klinikende

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Gate Gourmet GmbH Deutschland Neu-Isenburg Stamm- und Bewegungsdatenpflege in P&I Loga;... group ist weltmarktführer in den bereichen airline-catering einzelhandel an bord und gästeservices unseren passagieren bieten wir herausragende kulinarische erlebnisse und einkaufsmomente in dem wir unse­re innovation und spitzentechnologie wirksam einsetzen wir bieten operational excellence im grössten cate­ring netzwerk der luftverkehrsindustrie und verpflegen mehr als 500 millionen passagiere pro jahr von 200 be­triebs­einheiten aus in über 60 ländern auf allen kontinenten in ist mit sechs ge­sell­schaften vertreten und bedient mehr als 20 flughäfen mit rund 1300 mitarbeitern ist der weltweit führende anbieter von catering-services für die luftfahrtindustrie und ist eine tochter der group   für unsere niederlassung am flughafen frankfurt in neu-isenburg/ zeppelinheim suchen wir - zunächst befristet für 12 monate - einen:   personalsachbearbeiter (m/w/d)   aufgabenschwerpunkte in ihrer neuen position sind: stamm- und bewegungsdatenpflege in p&i loga koordination der zeitarbeiter und rechnungskontrolle mitarbeit bei der personalgewinnung sowie aktive administrative betreuung des recruiting- und onboardingprozesses administrative betreuung der mitarbeiter pflege von personalstatistiken und der personalplanungsdateien erstellung personalrelevanter unterlagen zb anhörungen arbeitsverträge kündigungen bescheinigungen und zeugnisse projektarbeiten um sich erfolgreich in dieser position zu etablieren bringen sie folgende qualifikationen mit: abgeschlossene kaufmännische ausbildung erste berufserfahrung im personalbereich in vergleichbarer position ist von vorteil gute kenntnisse in ms-office kenntnisse der programme p&i loga sowie workday sind von vorteil fließende deutsch- sowie gute englischkenntnisse neben ihrem fachlichen know-how erwarten wir eine selbstständige sowie ziel- und teamorientierte arbeitsweise sowie ein hohes maß an zuverlässigkeit und verantwortungsbewusstsein belastbarkeit flexibilität und eigeninitiative sind ebenfalls grundvoraussetzungen für diese herausfordernde position   wenn sie ein teil unseres engagierten und kreativen teams werden wollen freuen wir uns auf ihre bewerbung nutzen sie die chance zur mitarbeit in einem modernen internationalen unternehmen im airline-catering mit all seinen möglichkeiten und chancen haben wir ihr interesse geweckt dann senden sie uns ihre aussagekräftigen bewerbungsunterlagen unter angabe ihres gehaltswunsches des nächstmöglichen eintrittstermins und der referenznummer frahr/3006-12-2020 an:

Leiter HR / Entgeltabrechnung (m/w/d) International Business Services GmbH Hanau Verantwortung für die Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung;... über die ibs gmbh: als bundesweit tätige personal- und unternehmensberatung übernehmen wir im auftrag unserer kunden die suche und vorauswahl von kandidaten (m/w/d) für fach- und führungspositionen zur direkten festeinstellung im kundenunternehmen   unser mandant: unser mandant wurde 2004 gegründet mit firmensitz in hanau er entwickelte  sich dank einer klaren und durchdachten firmenstrategie von einer kleinen logistikfirma   zu einem eigenständigen und starken dienstleister für transporte jeglicher art   zum nächstmöglichen zeitpunkt suchen wir für den standort hanau einen leiter hr / entgeltabrechnung (m/w/d) ihre aufgaben: verantwortung für die vorbereitung und durchführung der monatlichen lohn- und gehaltsabrechnung für ca150 mitarbeiter an verschiedenen standorten in deutschland fachliche und disziplinarische leitung des vierköpfigen teams inklusive unterstützung im operativen tagesgeschäft implementierung und ständige optimierung sämtlicher workflows und prozesse projektsteuerung im rahmen der digitalen verarbeitung entgeltspezifischer themen kontinuierliche systementwicklung gemeinsam mit unseren externen dienstleistern ansprechpartner für alle internen und externen stellen bei allen fragen zu entgelt lohnsteuer und sozialversicherung ansprechpartner für unsere mitarbeiter in allen hr relevanten themen unterstützung des hr-controllings bei aufbereitung und bereitstellung von daten und informationen berichtswesen an die holding / geschäftsführung   ihr profil: eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische ausbildung oder ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches studium jeweils mit fortbildung gehaltsabrechnung langjährige praktische erfahrung in lohn- und gehaltsabrechnung fundierte kenntnisse im sozialversicherungs- und steuerrecht erste führungserfahrung wünschenswert vorzugsweise kenntnisse im arbeitsrecht inkl in der betrieblichen altersvorsorge sehr gute kenntnisse in datev und ms office (insbesondere excel) selbständige sorgfältige und strukturierte arbeitsweise sowie hohe service- und kundenorientierung unser angebot: unbefristetes arbeitsverhältnis flexibles arbeitszeitmodell ein selbständiges arbeiten in einem hochprofessionellen team eine moderne und angenehme arbeitsatmosphäre viele spannende herausforderungen konsequente förderung in ihrem beruflichen weiterkommen attraktive vergütung und gute soziale leistungen möchten sie dieses team durch ihre kompetenz verstärken wir freuen uns auf sie bitte senden sie uns ihre vollständigen bewerbungs­unter­lagen unter angabe ihres möglichen eintrittstermins und ihrer gehaltsvorstellung unter dem kennwort "hr"   um unsere umwelt zu schonen bitten wir nach möglichkeit um ihre bewerbung in elektronischer form an job@ibs-gmbhbiz   wir legen großen wert auf diskretion und beachten selbst­verständlich konsequent ihre sperrvermerke datenschutz der ibs-gmbh: als personal- und unternehmensberatung verfolgen wir den  grundsatz der chancengleichheit wir treffen ein­stel­lungs­ent­scheidungen basierend auf ihren erfahrungen und qualifikationen   wir nehmen den schutz ihrer persönlichen daten ernst und respektieren die nationalen datenschutzgesetze sowie die eu-rechtsvorschriften zum datenschutz sofern nicht anders vereinbart erlauben sie uns durch einreichung ihrer bewerbungsunterlagen ihre persönlichen daten in der elektronischen datenbank zu speichern zum zwecke der feststellung ihrer eignung für diese position und für zukünftig angebotene stellen sowie zur verfolgung ihres bewerbungs­prozesses   wenn sie wünschen dass ihre persönlichen daten gelöscht werden können sie uns jederzeit schriftlich darüber be­nach­rich­tigen     jetzt bewerben fon: +49 6187 952443  |  fax: +49 6187 952441  |  jkueppers@ibs-gmbhbiz  |  wwwibs-gmbhbiz

Personal (m/w/d) ARTEMIS Augenkliniken Frankfurt am Main Patientenannahme und Patientenvorbereitung für die Sprechstunde und den OP; OP-Assistenz und Springer; Sterilgutaufbereitung; Terminvergabe persönlich & telefonisch;... die und mvz stehen für hochqualitative medizinische diagnostik und behandlung aller wesentlichen erkrankungen des menschlichen auges an 90 standorten beschäftigen wir ca 1600 mitarbeiter - davon mehr als 250 ärzte die jährlich 150000 augenoperationen durchführen neben unserem selbstgesteckten qualitätsanspruch bieten wir unseren patienten einen ausgezeichneten service dabei setzen sich alle mitarbeiterinnen und mitarbeiter der und filialpraxen stets mit großem engagement für diese ziele ein   für unser zentrum am standort frankfurt suchen wir in vollzeit und zum nächstmöglichen zeitpunkt op - personal (m/w/d)   ihre perspektive: entwicklung mit weitblick vielseitiges und anspruchsvolles tätigkeitsfeld mit kurzen kommunikationswegen möglichkeit ein expandierendes unternehmen mitzugestalten interne und externe fachliche weiterentwicklungsmaßnahmen unbefristetes arbeitsverhältnis attraktive arbeitgeberzuschüsse zur betrieblichen altersvorsorge als auch eine übertarifliche bezahlung strukturierte einarbeitung durch ein freundliches und aufgeschlossenes team unser fokus: spannende aufgaben aus allen blickwinkeln patientenannahme und patientenvorbereitung für die sprechstunde und den op op-assistenz und springer sterilgutaufbereitung terminvergabe persönlich & telefonisch aktenführung am pc bestellwesen & lagerhaltung überwachung der medikamentenhaltbarkeit überwachung der hygienevorschriften ihr visus: persönlich und fachlich gut geschärft abgeschlossene ausbildung zum medizinischen fachangestellten zur operationstechnischen assistenz und/oder zur/zum krankenschwester/-pfleger berufserfahrung in einer arztpraxis vorzugsweise augenheilkunde berufserfahrung im op und der sterilgutaufbereitung sind wünschenswert gängige pc-kenntnisse und gute deutschkenntnisse freundliches hilfsbereites auftreten und teamfähigkeit zuverlässigkeit und selbstständige arbeitsweise   haben wir ihr interesse geweckt dann freuen wir uns auf die elektronische zusendung ihrer aussagekräftigen bewerbungsunterlagen im pdf-format inklusive eintrittstermin bruttogehalts­vor­stellungen und unter nennung der stelle und des standortes personenbezogene formulierungen in der stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten und medversorgungszentren frau anna grass · personalreferentin recruiting & personalmarketing roonstraße 9 · 35683 dillenburg · t: 02771 8717 258 wwwklinikende · bewerbung@klinikende

HR Assistant (m/w/d) INFOMOTION GmbH Frankfurt am Main Bei INFOMOTION erwartet Dich ein bunter Strauß an administrativen Themen im Bereich Human Resources, in denen Du unseren Mitarbeitern und Führungskräften mit Rat und Tat zur Seite stehst;... sei du selbst im team von bei uns dreht sich alles um business intelligence big data digital solutions - und bald auch um dich vorausgesetzt du begeisterst dich für unser faszinierendes business so wie wir seit unserer gründung im jahr 2004 sind wir als inhabergeführter it-dienstleister auf wachstumskurs weil wir lieben was wir tun schon heute sind wir marktführer unter den unabhängigen beratungshäusern im deutschen bi-markt und morgen gewinnen wir weiter an größe mit menschen die ihr geballtes können aufbieten um uns weiter voranzubringen so auch in unseren service units die als interne dienstleister und partner unserer beratungseinheiten unternehmensweit für reibungslose abläufe sorgen - und fit für die zukunft machen du tickst wie wir legst wert auf fairness tolle zusammenarbeit und gemeinsame entwicklung und du hast auch keine lust dich zu verbiegen dann sei du selbst sei ein teil von du tickst wie wir legst wert auf fairness tolle zusammenarbeit und gemeinsame entwicklung und du hast auch keine lust dich zu verbiegen dann sei du selbst sei ein teil von unser zuhause ist frankfurt am main hier schlägt unser herz und hier wirst du gern zur arbeit kommen als hr assistant (m/w/d) in teilzeit (30 stunden) hier beweist du deinen teamgeist bei erwartet dich ein bunter strauß an administrativen themen im bereich human resources in denen du unseren mitarbeitern und führungskräften mit rat und tat zur seite stehst neben der betreuung des bewerbermanagements und der erstellung von verträgen bist du kompetenter ansprechpartner im kompletten lifecycle unserer mitarbeiter vom eintritt bis zum austritt in diesem zusammenhang übernimmst du auch einen teil der vorbereitenden gehaltsabrechnung und arbeitest eng mit unserem finance & accounting team zusammen hiermit kommst du zu uns abgeschlossene ausbildung idealerweise personalfachkaufmann/-frau einschlägige relevante berufserfahrung im personalbereich sehr gute ms office-kenntnisse selbständige sorgfältige und strukturierte arbeitsweise viel spaß an der arbeit im team und ein herz für die großen und kleinen nöte unserer mitarbeiterinnen darauf darfst du dich schon freuen eindrucksvolles onboarding hochflexible arbeitszeiten 30 tage urlaub mobile working ein faires und transparentes vergütungsmodell open-door-policy und ein modernes new-work-raumkonzept ausgezeichnetes wissensmanagement kontinuierliche weiterbildung und intensives coaching competence days zum wissensaustauschteamevents "wandertag" mit jeder menge fun & action sowie die vom weihnachtsmann persönlich empfohlene weihnachtsfeier bezuschusste sportaktivitäten förderung von kinderbetreuung mobilitätsangebote und weitere benefits ist genau dein ding dann zeig dass du zu uns gehörst - und schicke deine bewerbung schnell und einfach an bewerbung@de du hast fragen oder willst dich persönlich vorstellen dann melde dich telefonisch bei unserer kollegin christine rössler: t +49 69 56608-3000 wwwde/karriere

SAP Consultant (m/w/d) HR Syna GmbH Frankfurt am Main, Bonefeld, Ilsfeld, Rheinmünster Verantwortung für ein eigenes Themengebiet HR mit signifikantem Volumen (>500 PT Projektvolumen p. a. nachhaltig); Verantwortung für große Projekte (>200 PT); Sicherstellung der Systemqualität SAP HCM und SuccessFactors;... wir suchen ihre kraft vor ort "grüner kommunaler und digitaler" sucht sie sap consultant (m/w/d) hr standort frankfurt am bonefeld ilsfeld rheinmünster | gmbh | 100-prozentige tochtergesellschaft der süwag energie ag unser profil: energie ist unsere aufgabe - egal in welcher form: strom erdgas wärme wasser wir sind #meinekraftvorort mit ca 1700 mitarbeitern und 850000 zufriedenen kunden mal schauen ob die funken sprühen: ihre zukünftigen aufgaben: verantwortung für ein eigenes themen­gebiet hr mit signifikantem volumen (>500 pt projektvolumen p a nachhaltig) verantwortung für große projekte (>200 pt) sicherstellung der systemqualität sap hcm und successfactors entwicklung von architektur­empfehlungen im aufgabengebiet wissensaufbau & -vermittlung im themengebiet anleitung von kollegen auch bei komplexen themen operative mitarbeit in projekten und im betrieb schwerpunkte des bereichs hr: personalwirtschaft human capital management employer capital successfactors ihr profil: abgeschlossenes stellenspezifisches studium (z b dipl-informatiker/in oder dipl-wirtschafts­ingenieur/in) oder vergleichbare abgeschlossene berufsausbildung mit fachlich orientierter zusatzqualifikation und langjähriger erfahrung im aufgabengebiet mindestens 5-jährige erfahrung im aufgabengebiet erfahrung und fundierte kenntnisse in einem oder mehreren themengebieten im sap-umfeld insbesondere in den im unternehmen eingesetzten sap-modulen und technologien  hohe abstraktionsfähigkeit / lösungskompetenz sehr gute kenntnisse der aufgaben und prozesse der unternehmensbereiche der süwag-gruppe kundenorientiertes verhalten erfahrung und fundierte kenntnisse im einsatz von projektmanagementverfahren insbesondere agile methoden moderations- und präsentationstechniken didaktische fähigkeiten bereitschaft zur ständigen eigenverantwortlichen weiterbildung diskretion ggf einsatz im bereitschaftsdienst hohe sozialkompetenz und teamfähigkeit digital unterwegs und lust die energiewelt von morgen mitzugestalten hat's gefunkt dann bewerben sie sich jetzt bewerben » suewagcom/karriere   mit der abgabe der bewerbung willigt der bewer­ber in eine erhe­bung speiche­rung und verar­beitung der per­sonen­bezo­ge­nen daten während des bewer­bungs­ver­fah­rens ein ein widerruf dieser ein­wil­li­gung ist jeder­zeit möglich die erhe­bung spei­che­rung und verar­beitung ihrer persön­lichen bewer­bungs­daten erfolgt aus­schließ­lich zweck­ge­bun­den für das kon­krete bewer­bungs­ver­fahren

Schwabl Unternehmensberatung - SMS Consulting - Frankfurt am Main Begleitung ausgewählter Kunden – als Projektverantwortlicher – in allen Phasen des Projektzyklus; Planung und aktive Steuerung von Projekten in allen Beratungsfeldern und deren vielfältigen Themen;... gehört im deutschsprachigen raum zu den führenden en in den beratungsfeldern performance management personal und vergütungsmanagement sowie führung und organisation zur aktiven unterstützung unseres teams in frankfurt suchen wir ab sofort einen (junior) berater hr performance management (w/m/d) (vollzeit unbefristet) diese spannenden aufgaben erwarten sie: begleitung ausgewählter kunden - als projektverantwortlicher - in allen phasen des projektzyklus planung und aktive steuerung von projekten in allen beratungsfeldern und deren vielfältigen themen analyse und optimierung von istsituationen in allen beratungsfeldern zb vergütungsstrukturanalysen prüfung der organisationslogik und karrierewege personaleinschätzungsinstrumente aufbereitung projektspezifischer unterlagen (präsentationen tabellen graphiken dokumentationen und leitfäden) und vorstellung der ergebnisse (in deutsch und englisch) sowie workshopbegleitung gestaltung und weiterentwicklung kundenspezifischer konzepte (von der idee bis zur implementierung) konzeptionelle weiterentwicklung und modifikation der eigenen produkte dienst­leistungen und methoden mitarbeit und unterstützung bei der neukundengewinnung über marketingaktionen   das bringen sie mit: sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes studium der fachrichtungen betriebswirtschaftslehre psychologie wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare qualifikation sie haben idealerweise bereits erste berufserfahrung im personalbereich gesammelt sie sind sicher im umgang mit den gängigen ms officeanwendungen insbesondere excel und powerpoint und es bereitet ihnen freude präsentationen vorzubereiten und vor kunden zu präsentieren sie verfügen über eine analytische denkweise ein ausgeprägtes zahlenverständnis sowie statistische grundkenntnisse und können muster in datenmengen erkennen und daraus handlungsempfehlungen ableiten sie arbeiten vorausschauend sowohl eigenständig als auch im team sie arbeiten sich gerne in schnell wandelnde projektsituationen ein und begegnen wechselnden tätigkeiten und prioritäten mit ihrer ausgeprägten flexibilität sie haben spaß andere städte und regionen kennenzulernen und sind bereit etwa 25% ihrer arbeitszeit zu verreisen   was wir ihnen bieten: spannende und abwechslungsreiche projektarbeit mit unternehmen aus den verschiedensten branchen bietet ihnen die möglichkeit zur mitgestaltung von unterschiedlichen unternehmensstrukturen und kulturen tiefgehende einblicke erhalten sie durch die steuerung eigenverantwortlicher projekte unterschiedlichster themenschwerpunkte im nationalen als auch internationalen deutschsprachigen umfeld ihre eigenen ideen können sie aufgrund unserer flachen hierarchien und einem großen gestaltungsspielraum eigenständig einbringen und umsetzen das arbeiten im projektzyklus ermöglicht ihnen kundenkontakt auf augenhöhe vom hrmitarbeiter bis zum vorstand neben einer kollegialen arbeitsatmosphäre in einem dynamischen team erwarten sie unterjährig mehrmalig abwechslungsreiche teamevents   bei interesse an dieser abwechslungsreichen tätigkeit freuen wir uns auf ihre vollständigen bewerbungsunterlagen ausschließlich als pdf per email mit angabe ihrer gehaltsvorstellung und frühestmöglichem eintrittstermin für weitere informationen steht ihnen frau louisa hoffmann ( hoffmann@com ) zur verfügung ihre bewerbung richten sie bitte an frau stefanie schäfer ( schaefer@com ) hahnstraße 70 / lyoner stern d60528 frankfurt am main telefon: 069 / 150 426 90 telefax: 069 / 150 426 93 email:  schaefer@com wwwcom

Sachbearbeiter Stellen- / Personalkostenplanung / -bewirtschaftung (m/w/d) Evangelische Kirche in Hessen und Nassau Darmstadt Sie planen auf Basis der Anmeldungen die Personalkosten der jeweiligen Budgetbereiche und organisieren und koordinieren die Haushaltsanmeldungen der erforderlichen Ressourcen;... die (ekhn) mit sitz darmstadt ist ee von 20 gliedn der n deutschland (ekd) sie hat ca 16 millionen gemedeglieder 1131 ngemeden bietet r 18500 menschen beschäftigung die nverwaltung darmstadt ist die zentrale dienstleistungserichtung für alle bereiche unserer wir suchen für das referat personalservice gesamt  zum nächstmöglichen zeitpunkt ee*n sachbearbeiter* (m/w/d) stellen- personalkostenplanung sowie -bewirtschaftung der unbefristete beschäftigungsumfang beträgt 100 % ihre aufgaben: kalkulieren planen beraten sie planen auf basis der anmeldungen die personalkosten der jeweiligen budgetbereiche organisieren koordieren die haushaltsanmeldungen der erforderlichen ressourcen bzw stellenumfänge für das folgende haushaltsjahr dabei bereiten sie den jeweiligen personalaufwand auf um die personalkostenansätze für den haushalt anzumelden sie erstellen die stellenplanberatungsunterlagen für die gremiensitzungen der entscheidungsträger*nen erläutern den budgetgesprächen ihre arbeitsergebnisse im rahmen der laufenden bewirtschaftung der personalmittel planstellen beraten sie die budget­verant­wortlichen hsichtlich der möglichen umsetzung der beantragten personalwirtschaftlichen veränderungen berücksichtigen dabei die zur verfügung stehenden ressourcen gestalten sie neues sie brgen ihre ideen erfahrungen aus dem umgang mit datenbanken die projektgruppe "eführung personal office stellenplan gesamt" e wirken mit an der gestaltung ees zentralen digitalen künftigen arbeitsstrumentes im bereich der ekhn unterstützen sie die entscheidungsträger*nen sie unterstützen die entscheidungsträger*nen projekte sowie antragssteller*nen durch kompetent aufbereitete daten übersichten statistiken ihr profil: ü      erwartet werden vielseitigkeit umfassende fachkenntnisse die der regel durch een fachhochschulabschluss (zb diplom-verwaltungswirt*) bachelor-abschluss abschluss an eer berufsakademie oder een entsprechenden weiterbildungsabschluss (zb verwaltungsfachwirt*) mehrjährige berufserfahrung im personalwesen (zb stellen- personalbewirtschaftung personalcontrollg) oder fanzwesen nachgewiesen werden ü      sehr gute kenntnisse personalwirtschaftlicher methoden strumente bspwpersonal-formationssysteme wie personal office sap oder auch fanzformationssyteme wie mach oder sap ü     beherrschung des ms-office-paketes sbesondere excel ü      umfassende kenntnisse der eschlägigen rechtsgrlagen bzw die bereitschaft sich diese kurzfristig anzueignen wie z b haushaltsgesetz kirchliche dienstvertragsordnung (kdo) tzbfg mavg mavvo kichengesetz zur umsetzung der pfarrstellenbemessung den jahren 2020 2025 ü      ausgeprägte fähigkeit zusammenhänge zu erkennen veränderungsbedarfe zu identifizieren lösungsansätze anzubieten zu verhandeln ü      selbstständige effiziente arbeitsweise ausgeprägte teamfähigkeit verschwiegenheit flexibilität sorgfalt ü      ausgeprägte fähigkeit lösungsansätze relation zu rahmenbedgungen ressourcen anzubieten zu verhandeln sowie festigkeit im spannungsverhältnis zwischen organisatorischen erfordernissen zielgruppenspezifischen teressen der antragstellenden ü      mitgliedschaft eer der arbeitsgemeschaft christlicher n (ack) angeschlossenen wir bieten ihnen: ee vielseitige abwechslungsreiche tätigkeit mit anspruchsvollen aufgaben eem kleen team ee vergütung nach e 9 kdo ( abhängigkeit von der anrechenbaren berufserfahrung entspricht dies bei vollzeitbeschäftigung eer monatlichen bruttovergütung von rd 3790 eur bis 4870 eur) ee jährliche sonderzuwendung vermögenswirksame leistungen zusatzversorgung (100% durch den arbeitgeber fanziert) betriebliche gesheitsförderung verebarkeit von familie beruf fort- weiterbildung flexible arbeitszeiten ohne kernzeiten die ekhn fördert die chancengleichheit aller geschlechter schwerbehderte bewerbernen bewerber werden bei gleicher eignung bevorzugt berücksichtigt diskrimierungsfreie bewerbungsverfahren nach dem agg sd der ekhn standard wenn wir ihr teresse geweckt haben freuen wir uns auf ihre bewerbung die sie bitte bis zum 05 märz 2020 unter angabe ihrer konfession esenden an die oder per e-mail an: bewerbungnverwaltung@ekhnde wir bitten sie ihrer schriftlichen bewerbung kee origale beizufügen sowie auf das übersenden von bewerbungsmappen zu verzichten da die bewerbungsunterlagen nicht zurückgesendet werden für weitere auskünfte steht ihnen gerne frau oberkichenrät hoyer  (tel: 06151 405 264 ) zur verfügung

Personaldisponent OnSite (m/w/d) für einen Key Account Randstad Deutschland Florstadt Kundenbetreuung vor Ort im Rahmen des großvolumigen Zeitarbeitsgeschäfts; Rekrutierung von Mitarbeitern für den Kundeneinsatz; Personalbedarfs- und Schichtplanung; Betreuung der Mitarbeiter während der Einsätze;... personaldisponent onsite (m/w/d) für einen key account bei den inhouse services betreuen sie einen unserer kunden im rahmen des großvolumigen zeitarbeitsgeschäfts neben der operativen einsatzplanung und -steuerung sowie der rekrutierung und betreuung der mitarbeiter im kundeneinsatz beraten sie ihren kunden zielorientiert hinsichtlich unseres gesamten serviceportfolios bei ihrer arbeit behalten sie stets die erfolgsrelevanten kennzahlen und die entsprechenden maßnahmen zur projektoptimierung im blick das dürfen sie erwarten: attraktives vergütungsmodell:  13 monatsgehalt urlaubsgeld sowie bonuszahlungen betriebliche altersvorsorge vermögenswirksame leistungen und fahrgeld für ihre tägliche pendelstrecke individuelle einarbeitung: mehrtägige jobfit-trainings mit den neuen kollegen in unserer business school sowie begleitung durch einen paten in der niederlassung für eine intensive einarbeitung in theorie und praxis weiterentwicklungsmöglichkeiten:  regelmäßige mitarbeitergespräche zur fachlichen und persönlichen weiterentwicklung sowie individuelle trainings weitere benefits: shared purchase plan (mitarbeiteraktien) smartphone und chromebook (auch zur privaten nutzung) kostenlose kalt- und heißgetränke vergünstigungen durch corperate benefits und attraktive konditionen für sportangebote (zb fitnessstudios) unkomplizierter und schneller bewerbungsprozess: gerne können sie auf ein anschreiben verzichten wir garantieren eine antwort innerhalb von drei werktagen die folgenden aufgaben erwarten sie: kundenbetreuung vor ort im rahmen des großvolumigen zeitarbeitsgeschäfts rekrutierung von mitarbeitern für den kundeneinsatz personalbedarfs- und schichtplanung betreuung der mitarbeiter während der einsätze zusammenarbeit mit den regionalen -niederlassungen und arbeitsämtern bildungsträgern uä sie bringen folgende voraussetzungen mit: eine kaufmännische technische oder gewerbliche ausbildung bzw ein abgeschlossenes studium  erste berufserfahrung im dienstleistungssektor oder in der personalführung  erfahrungen im recruiting oder der personaldienstleistungsbranche sind von vorteil  führerschein der klasse b über die welt der arbeit verändert sich wie nie zuvor wir bei sind dabei nicht nur teil des wandels - als marktführer gestalten wir die zukunft der arbeit mit einem klaren ziel: wir möchten bewerber* und unternehmen dabei unterstützen ihre potenziale zu entfalten dabei setzen wir nicht nur auf moderne technologie sondern auch auf persönliche nähe und auf unser starkes team als interner mitarbeiter bei bietet sich so die einzigartige chance menschen wirklich weiterzubringen - und dabei auch eigene potenziale zu entfalten wir möchten gemeinsam weiterkommen aus gründen der besseren lesbarkeit wird bei personenbezeichnungen und personenbezogenen hauptwörtern in stellenanzeigen die männliche form verwendet entsprechende begriffe gelten im sinne der gleichbehandlung grundsätzlich für alle geschlechter die verkürzte sprachform hat nur redaktionelle gründe und beinhaltet keine wertung bewerbungen schwerbehinderter menschen sind uns willkommen stellendetails: referenznummer: 4786 einsatzort: florstadt vertragsart: interne stelle befristung: vollzeit unbefristet kontakt: gmbh & co kg frau ines petricevic helfmann-park 8 65760 eschborn 061964082888 http://wwwde/karriere stellenanzeige teilen: jetzt online bewerben kununu score

Personalbetreuer (m/w/d) Arbeitsrecht ARTEMIS Augenkliniken Dillenburg Eigenverantwortliche Beratung und Betreuung eines definierten Führungskräfte- und Mitarbeiterkreises in allen personalwirtschaftlichen, arbeits- und organisationsrechtlichen Fragestellungen;... die und mvz stehen für hochqualitative medizinische diagnostik und behandlung aller wesentlichen erkrankungen des menschlichen auges an 90 standorten beschäftigen wir ca 1600 mitarbeiter - davon mehr als 250 ärzte die jährlich 150000 augenoperationen durchführen neben unserem selbstgesteckten qualitätsanspruch bieten wir unseren patienten einen ausgezeichneten service dabei setzen sich alle mitarbeiterinnen und mitarbeiter der und filialpraxen stets mit großem engagement für diese ziele ein   für unsere hauptverwaltung am standort dillenburg suchen wir in vollzeit und zum nächstmöglichen zeitpunkt einen personalbetreuer (m/w/d) arbeitsrecht   ihre perspektive: entwicklung mit weitblick vielseitiges und anspruchsvolles tätigkeitsfeld mit kurzen kommunikationswegen möglichkeit ein expandierendes unternehmen mitzugestalten interne und externe fachliche weiterentwicklungsmaßnahmen unbefristetes arbeitsverhältnis attraktive arbeitgeberzuschüsse zur betrieblichen altersvorsorge als auch eine übertarifliche bezahlung strukturierte einarbeitung durch ein freundliches und aufgeschlossenes team unser fokus: spannende aufgaben aus allen blickwinkeln eigenverantwortliche beratung und betreuung eines definierten führungskräfte- und mitarbeiterkreises in allen personalwirtschaftlichen arbeits- und organisationsrechtlichen fragestellungen rechtliche begleitung und unterstützung aller personalbezogener vorgänge mitwirkung bei der erstellung des stellenplans und stellenbesetzungsplans als auch die kontinuierliche pflege in zusammenarbeit mit den kaufmännischen leitungen arbeitsrechtliche prüfung und vollumfängliche dokumentenverwaltung wie zb vertrags- und zeugniserstellung stellenbeschreibungen freisetzungen und versetzungen begleitung und umsetzung von prozessen und richtlinien mit rechtlichem schwerpunkt fachübergreifende zusammenarbeit im unternehmen und mitwirkung bei hr-projekten als experte für arbeitsrechtliche fragestellungen ihr visus: persönlich und fachlich gut geschärft erfolgreich abgeschlossenes studium der rechtswissenschaften oder einen akademischen abschluss im bereich wirtschaftsrecht idealerweise mit schwerpunkt arbeitsrecht bereits erworbene berufserfahrung in einer vergleichbaren position fundierte kenntnisse auf dem gebiet der personalbetreuung & arbeitsrecht sicherer umgang mit den gängigen ms-office anwendungen und kenntnisse im system loga 3 sind wünschenswert hohes maß an eigeninitiative diskretion selbstständigkeit und verantwortungsbewusstsein strukturierte und ergebnisorientierte arbeitsweise schnelle auffassungsgabe und teamfähigkeit haben wir ihr interesse geweckt dann freuen wir uns auf die elektronische zusendung ihrer aus­sa­ge­kräftigen bewerbungsunterlagen im pdf-format inklusive eintrittstermin bruttogehaltsvor­stellungen und unter nennung der stelle und des standortes  personenbezogene formulierungen in der stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten und med versorgungszentren frau anna grass · personalreferentin recruiting & personalmarketing roonstraße 9 · 35683 dillenburg · t: 02771 8717 258 wwwklinikende · bewerbung@klinikende

Sachbearbeitung Stadtkasse (m/w/d) Magistrat der Stadt Bad Nauheim Bad Nauheim Zahlungsabwicklung und Überwachung der liquiden Mittel durch den täglichen Zahlungsfluss (Ein- und Auszahlungen);...

Referent (m/w/d) für das Personalcontrolling Landwirtschaftliche Rentenbank Frankfurt am Main Ermittlung von Personalkosten, Personalbedarf und Forecast, Soll-Ist-Vergleiche; Implementierung der Personalkostenplanung in das Personalmanagement-System (Projekt);... referent (m/w/d) für das personalcontrolling in teilzeit (21 stunden) das sind wir als förderbank bewegen wir uns in einem umfeld das alle angeht ob gesunde ernährung nachhaltiges wirtschaften ökologische verantwortung oder erneuerbare energien - mit unseren förderprogrammen unterstützen wir wachstum und innovationen in einer der wichtigsten zukunftsbranchen: der agrar- und ernährungswirtschaft das sind ihre aufgaben bei uns ermittlung von personalkosten personalbedarf und forecast soll-ist-vergleiche implementierung der personalkostenplanung in das personalmanagement-system (projekt) übernahme von berichten und analysen personalwirtschaftlicher kennzahlen (z b prüfung der datenqualität berechnung von rückstellungen und optimierung von prozessen) grundsatzfragen und steuerung der betrieblichen altersversorgung das bringen sie mit abschluss eines betriebswirtschaftlichen studiums mit schwerpunkt personal und/oder controlling oder einer vergleichbaren ausbildung mehrjährige erfahrungen in der operativen und konzeptionellen personalarbeit ausgeprägtes verständnis für zahlen und die fähigkeit zahlen aus unterschiedlichen datenquellen aufzubereiten und zielgruppenorientiert darzustellen das bieten wir ihnen einen sicheren arbeitsplatz aufgrund des nachhaltigen geschäftsmodells einer förderbank eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche tätigkeit eine marktgerechte vergütung sowie attraktive nebenleistungen (z b eine arbeit­geberfinanzierte betriebliche altersversorgung kantine gesundheits- und fitnessangebote) bedarfsorientierte aus- und weiterbildung kontaktdaten anja potiloudi tel: 069/2107-327 haben wir ihr interesse geweckt dann freuen wir uns auf ihre aussagekräftige onlinebewerbung inklusive der angabe ihrer jährlichen gehaltsvorstellung weitere informationen erhalten sie unter wwwde abteilung personal postfach 10 14 45 60014 frankfurt am main

Bereichsleiter Rettungsdienst (m/w/d) für unseren Regionalverband Mittelhessen Arbeiter-Samariter-Bund Regionalverband Mittelhessen Offenbach am Main Sie sind - unter der Beachtung rechtlicher Vorgaben - für die operative Planung, Organisation, Überwachung und Sicherung der Funktionsfähigkeit des Rettungsdienstes an allen Standorten im Regionalverband zuständig;... bereichsleiter rettungsdienst (w/m/d) für unseren möchten sie nicht auch unter besten bedingungen arbeiten die möglichkeit dazu bietet ihnen der asb landesverband hessen wir sind da wo die menschen uns brauchen schnell und mit einem kompetenten team " da sein - hier und jetzt " ist unser auftrag und unser selbstverständnis: lassen sie uns gemeinsam gutes tun noch besser machen wir suchen zur leitung unserer teams in den rettungswachen offenbach karben großkrotzenburg wölfersheim und assenheim ab sofort eine führungspersönlichkeit am hauptdienststandort offenbach alles über uns: arbeitsbereich: rettungsdienst   standort: offenbach   einstiegstermin: ab sofort     dein kontakt nicole wilhelmi 49695484044293 bewerbung@asb-hessende   was ihre aufgabe ist: als bereichsleitung rettungsdienst (w/m/d) sind sie - unter der beachtung rechtlicher vorgaben - für die operative planung organisation überwachung und sicherung der funktionsfähigkeit des rettungsdienstes an allen standorten im   zuständig als dienstvorgesetzter (w/m/d) führen sie das rettungsdienstpersonal in fachlicher und disziplinarischer hinsicht darüber hinaus sind sie in zusammenarbeit mit dem regionalvorstand und der geschäftsführung für die strategische und finanzielle planung des bereichs sowie die operative wirtschaftliche steuerung zuständig und überwachen den personal- und materialeinsatz zusätzlich gehört die aktive und vertrauensvolle zusammenarbeit mit allen internen und externen partner zu ihrem aufgabengebiet was wir ihnen bieten: ein unbefristetes arbeitsverhältnis zu den konditionen und vergütungsgrundsätzen des neuen tarifvertrages zwischen dem asb hessen ev und verdi wir wissen was sie leisten: eine jahressonderzahlung zu 100% als volles 13 monatsgehalt 30 tage urlaub sowie urlaubsgeld zeigen unsere wertschätzung wir bieten ihnen ein jobrad und attraktive konditionen zur gesundheitsvorsorge dienstfahrzeug auch zur privaten nutzung vermögenswirksame leistungen betriebliche altersvorsorge das bringen sie mit: sie verfügen über einen hochschulabschluss im sozial- rettungs- und gesundheitswesen oder weisen einen vergleichbaren abschluss vor sie sind rettungsassistent (w/m/d) oder idealerweise ausgebildeter notfallsanitäter (w/m/d) mit einschlägiger mehrjähriger berufserfahrung sie haben nachweisliche erfahrung in der mitarbeiterführung und können als gestalter und macher (w/m/d) ihre mitmenschen abholen und begeistern sie sind belastbar und mobil und dazu bereit alle standorte aktiv zu betreuen sicherer umgang mit ms-office-programmen     wenn sie schon so weit gelesen haben dann haben wir ihr interesse geweckt   bewerben sie sich am besten noch heute wir freuen uns auf sie bewerben sie sich jetzt jobs-asb-hessende

Storemanager (m/w/d) Backfactory GmbH Gießen U. a. zur Organisation der Arbeitsabläufe, Warenpräsentation und Personaleinsatzplanung deines Stores;... wir sind snack-profi mit leib und seele und stehen auf echte teamplayer  bei uns arbeiten rund 1500 menschen nach diesem motto und haben uns zu einem der führenden anbieter der snackgastronomie gemacht wenn du lust hast mit anzupacken frühaufsteher oder langschläfer bist und spaß im umgang mit gästen hast dann bist du bei uns richtig wenn du zusätzlich auch noch erste erfahrungen als snacker hast sollten wir uns unbedingt kennenlernen für unseren standort in gießen suchen wir ab sofort: storemanager (m/w/d) dein aufgabengebiet du organisierst die arbeitsabläufe warenpräsentation sowie die personaleinsatzplanung des teams deines stores du trägst die personal- und kostenverantwortung deines stores du bist verantwortlich für kaufmännische tätigkeiten wie z b bestellungen geldverkehr sicherstellung der einhaltung von leistungskennzahlen du arbeitest eng mit deinem zuständigen verkaufsaußendienstmitarbeiter zusammen du stellst gewissenhaft die einhaltung unserer qualitätsstandards (produkte sauberkeit freundlichkeit) sicher du sorgst bei unseren gästen für eine angenehme und serviceorientierte atmosphäre du sorgst für eine durchgehend ansprechende warenpräsentation unser angebot wir bieten dir ein leistungsgerechtes gehalt mit prämienanteil bei uns hast du die möglichkeit dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln deine einarbeitung durch kompetente und motivierte kollegen in enger zusammenarbeit mit dem verkaufsaußendienstmitarbeiter ist für uns selbstverständlich im store bieten wir dir herausfordernde abwechslungsreiche sowie verantwortungsvolle aufgaben einen großen gestaltungsspielraum innerhalb deines teams können wir dir versprechen dein profil als teamplayer bist du begeisterungsfähig stark in der kommunikation und handelst im sinne des unternehmen du hast entweder eine abgeschlossene berufsausbildung oder bringst führungserfahrung idealerweise im bereich der gastronomie hotellerie oder bäckerei mit du arbeitest strukturiert zupackend und hygienisch du hast spaß im umgang mit gästen sowie der weiterentwicklung und motivation von deinen mitarbeitern du bist mobil und zeitlich flexibel  für früh- und spätschicht ggf auch an sonn- und feiertagen deine bewerbung deine bewerbung sendest du uns bitte bevorzugt per e-mail die bewerbungsunterlagen dürfen max 5 mb groß und müssen im pdf-format zusammengefasst sein solltest du deine bewerbungsunterlagen per post einreichen so versende diese bitte weder im original noch in klarsichthüllen weitere infos findest du auf unserer website:

Sachbearbeiter Gehalt für internationale Entsendungen (m/w/d) GIZ Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit GmbH Eschborn Sicherstellung der ordnungsgemäßen Lohn- und Gehaltsabrechnung; zuverlässige Systempflege der steuer-, sv- und tarifrechtlich relevanten Mitarbeiterdaten sowie Stammdatenpflege in SAP/HR; monatliche Prüfung der Gehaltsabrechnungen mit Fehleranalyse;... als bundesunternehmen unterstützt die die bundesregierung dabei ihre ziele in der n nachhaltige entwicklung zu erreichen   wir suchen den standort eschborn einen   sachbearbeiter (m/w/d) gehalt entsendungen   tätigkeitsfeld: die sind über 8000 mitarbeiter*innen im in- und ausland tätig die gruppen gehalt und lohnsteuer stellen sicher dass die monatliche auszahlung der korrekten vergütung an unsere mitarbeiter*innen in über 120 ländern reibungslos erfolgt und beraten mitarbeiter*innen und führungskräfte zu den differenzierten anforderungen im hinblick auf steuer und sozialver­si­che­rungspflicht insbesondere in komplexen n kontexten   ihre aufgaben: sicherstellung der ordnungsgemäßen lohn- und gehaltsabrechnung zuverlässige systempflege der steuer- sv- und tarifrechtlich relevanten mitarbeiterdaten sowie stammdatenpflege in sap/hr monatliche prüfung der gehaltsabrechnungen mit fehleranalyse und fehlerkorrektur sicherstellung der meldungen an die sozial- und rentenversicherungsträger und berufsgenossenschaft sowie der pflichten hinsichtlich aufbewahrung und dokumentation ansprechpartner*in fragen rund um das thema entgelt berechnung von vergütungsbestandteilen überprüfung von steuern und sozialversicherung beratung zu fragen der lohnsteuer sozialversicherung und der tarifvertraglichen regelungen   ihr prol: abgeschlossene kaufmännische berufsausbildung alternativ hochschulstudium der betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare qualifikation erste berufserfahrung in der personalarbeit mit spezialisierung im bereich gehaltsabrechnung erste kenntnisse und praktische erfahrungen mit den gängigen ms-office-anwendungen freundliches auftreten sowie eine ausgeprägte dienstleistungsorientierung und teamfähigkeit ausgeprägte kommunikationskompetenz und ein sicheres auftreten gegenüber mitarbeiter*innen und kolleg*innen absolute verschwiegenheit und vertraulicher umgang mit sensiblen daten verhandlungssichere deutsch- und gute englischkenntnisse weitere fremdsprachenkenntnisse sind von vorteil erste erfahrungen im bereich der gehaltsabrechnung von ins ausland entsandten mitarbeiter*innen gute erfahrungen mit sap hr sind von vorteil   wir freuen uns über ihre bewerbung bis zum 01042020 weitere informationen finden sie hier: https://jobsde/indexphpac=jobad&id=48817 diese stelle finden sie unter der job-id p0126v038