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Specialist (m/w/d) - Schwerpunkt HR-Controlling / HR-Administration Brezelbäckerei Ditsch GmbH Mainz HR-Controlling; statistische Auswertungen aus unserem Entgeltsystem und Zeiterfassungssystem (SAGE + tisoware); Unterstützung der Vorgesetzten (HR-Business-Partner) bei der Initiierung und Durchführung von HR-Projekten;... weil backen unsere größte freude ist seit 1919 wir sind einer der weltweit führenden hersteller von tiefgekühlten laugenspezialitäten croissants pizzen und snacks mit stammsitz in mainz seit 2012 gehören wir als eigenständig geführtes unternehmen dem schweizer valora konzern an unser vielfältiges sortiment wird in unseren werken in mainz und oranienbaum bei dessau produziert die deutsche retaillandschaft der fachhandel und der lebensmitteleinzelhandel schätzen unsere erstklassigen qualitativ hochwertigen produkte aus frischen zutaten wir verstehen unser handwerk als berufung und der erfolg gibt uns recht sie sind leidenschaftlicher personaler m/w/d und haben freude an hr-controlling-themen und statistischen auswertungen dann verstärken sie unser hr-team in mainz - zunächst befristet auf 2 jahre - als hr-specialist m/w/d schwerpunkt hr-controlling / hr-administration ihre vielfältigen aufgaben: hr-controlling statistische auswertungen aus unserem entgeltsystem und zeiterfassungssystem (sage + tisoware) unterstützung der vorgesetzten (hr-business-partner) bei der initiierung und durchführung von hr-projekten eigenständige vorbereitung und erstellung der monatlichen entgeltabrechnung für einen definierten mitarbeiterkreis betreuung und weiterentwicklung der aktuellen schichtsysteme unterstützung bei hr-audits bearbeitung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen prozesse pflege der stammdaten sowie personalakten verwaltung und kontrolle der zeiterfassung ihre idealen voraussetzungen: abgeschlossene kaufmännische ausbildung idealerweise weiterbildung als personalfachkaufmann/-frau oder fachspezifisches studium 3-5 jahre berufserfahrung in vergleichbarer position freude an der weiterentwicklung der aktuellen hr-system- und prozesswelt erfahrung mit schichtsystemen ist wünschenswert kenntnisse im arbeits- sozialversicherungs- und steuerrecht erfahrung mit dem entgeltabrechnungsprogramm sage und dem zeiterfassungssystem tisoware wäre von vorteil sehr gute ms-office-kenntnisse insbesondere excel persönlich überzeugen sie durch ihre hohe soziale kompetenz loyalität und diskretion eine selbstständige serviceorientierte arbeitsweise und hohes engagement runden ihr profil ab ihre vorteile - unser angebot: ein abwechslungsreicher und verantwortungsvoller aufgabenbereich in einem modernen und dynamischen arbeitsumfeld ein angenehmes betriebsklima flache hierarchien in einer mitarbeiterorientierten firmenkultur eine attraktive leistungsgerechte vergütung sowie zahlreiche sozialleistungen haben wir ihr interesse an dieser spannenden herausforderung geweckt dann freuen wir uns auf ihre bewerbung - online - mit angabe ihrer gehaltsvorstellung und ihres möglichen eintrittstermins online bewerben wwwde personalcontrolling personalcontroller hr-controller personalabrechnung entgelt payroll lohnbuchhalter gehaltsbuchhalter lohnbuchhaltung gehaltsbuchhaltung personaladministration personalverwaltung personalbetreuung stammdatenpflege personalsachbearbeitung personalsachbearbeiter personalwesen human resources hr-projektmanagement hr-projektassistenz hr-projektassistent personalwirtschaft personalfachkaufmann personalfachkauffrau kaufmann kauffrau bwl betriebswirt betriebswirtschaftslehre wirtschaftswissenschaften wirtschaftswissenschaftler großbäckerei tiefkühlprodukte backwaren laugengebäck gmbh mainz 55129 rheinland-pfalz ax90013by

Personalsachbearbeiter / HR Generalist (m/w/d) ASB Lehrerkooperative gGmbH Frankfurt am Main Mitarbeiterbetreuung; Vertragswesen; Arbeits- und Fehlzeitenmanagement; Zeugnismanagement; Dokumentenmanagement, E-Akte; Schnittstellenfunktion zur Gehaltsbuchhaltung; Fristenüberwachung;... ob kindertagesstätten und schulnahe betreuungen erziehungshilfen und lernförderung schule und lehr­gänge berufsvorbereitung oder integrationsangebote und sprachkurse: unsere leistungen für menschen jeden alters und jeder kultur sind vielfältig genauso vielfältig wie deine beruflichen möglichkeiten denn bei uns kannst du dich mit deinem können und deinen ideen voll und ganz einbringen wer die lehr­er­kooperative ist zum einen ein gemeinnütziges unternehmen mit bildungs- erziehungs- und beratungs­angeboten zum anderen aber ein sympathischer und weltoffener arbeitgeber lerne uns zum nächstmög­lichen zeitpunkt kennen als personalsachbearbeiter / hr generalist (m/w/d) - in vollzeit (385 wochenstunden) - hier bringst du dich ein: unsere personalabteilung betreut derzeit ca 650 mitarbeiter - tendenz steigend für das bestehende personalteam suchen wir zum nächstmöglichen zeitpunkt einen personal­sachbearbeiter (m/w/d) der sich gerne im sozialpädagogischen umfeld beruflich verwirklichen möchte wenn du dich in den personalthemen sicher fühlst über kommuni­kationsstärke verfügst und eine gute portion humor mitbringst - dann bist du bei uns goldrichtig bei uns gibt es keine arbeitsverteilung nach buchstaben es ist uns wichtig dass dir die vielfalt der pesonalarbeit liegt und du gerne mit allen themen betraut bist schließlich solltest du die möglichkeiten haben mit uns zu wachsen und alle deine stärken einzubringen deine aufgaben im einzelnen: mitarbeiterbetreuung zusammenarbeit mit dem betriebsrat vertragswesen arbeits- und fehlzeitenmanagement zeugnismanagement dokumentenmanagement e-akte schnittstellenfunktion zur gehaltsbuchhaltung fristenüberwachung das bringst du mit: kaufmännische ausbildung idealerweise weiterbildung im bereich personal­sach­bearbeitung mind 2-jährige berufserfahrung im personalbereich einen klaren kopf auch wenn es mal hektisch wird teamplayerqualitäten zuverlässigkeit belastbarkeit und stabilität kenntnisse im arbeits- und sozialversicherungsrecht freude am umgang mit menschen   du bist auf der suche nach einem arbeitgeber bei dem dein talent durch regelmäßige fortbildungen und supervisionen gefördert wird und berufliche entwicklung auf der tagesordnung steht dann zeige uns wer du bist und was in dir steckt bewirb dich einfach über unser online-bewerbungsformular wir freuen uns dich kennenzulernen übrigens: bei gleicher qualifikation werden schwerbehinderte bevorzugt vergütet wirst du nach dem hauseigenen tarifvertrag mit 13 monatsgehältern und urlaubsgeld das jobticket gibt es obendrauf die stelle ist vorerst für zwei jahre befristet eine entfristung wird angestrebt   noch fragen diese beantwortet dir deine ansprechpartnerin nina hegenwald gerne ( ninahegenwald@de ) ausschreibungsdatum: 03122019 hier bewerben

Personaldisponent (m/w/d) Klüh Personal Service GmbH & Co. KG Frankfurt am Main Zielgerichtete Akquisition von Neukunden sowie Aufbau von Netzwerken, Pflege und Ausbau Ihrer Kunden; Besetzung von Anfragen im Bereich Zeitarbeit und Personalvermittlung; Disposition der Mitarbeitereinsätze;... wir suchen einen disponenten (m/w/d) für den standort frankfurt am main ist spezialisiert auf die überlassung und vermittlung von arbeit­nehmern und zählt zu den etablierten mittel­ständischen unter­nehmen der branche als anerkannter partner des dienst­leistungs­fachs überlassen wir mitarbeiter nach individuellen kunden­anforde­rungen das unternehmen ist ein fachbereich der 1911 gegründeten management gmbh ein weltweit agierender multi--anbieter mit sitz in düsseldorf diese aufgaben passen zu ihnen zielgerichtete akqui­sition von neukunden sowie aufbau von netzwerken pflege und ausbau ihrer kunden besetzung von anfragen im bereich zeitarbeit und ­vermittlung disposition der mitarbeiter­einsätze motivation und betreuung der mitarbeiter beratung von unternehmen im bereich hr das bringen sie mit erfolgreich abge­schlossene kauf­männische oder technische ausbildung erfahrung im vertrieb idealer­weise im dienst­leistungs­sektor freude am umgang mit menschen eine dienst­leistungs­orien­tierte einstellung ist für sie selbst­verständlich sie sehen neue heraus­forderungen als chance sind verlässlich und motiviert gültige fahrerlaubnis der klasse b (3) quereinsteiger überzeugen sie uns in einem persönlichen gespräch was wir ihnen anbieten die möglichkeit sich in ihrem aufgaben­gebiet umfassend einzubringen und sich persön­lich weiterzu­entwickeln einen abwechslungs­reichen und eigen­verantwort­lichen arbeitsplatz einen sicheren arbeits­platz in einem beständigen und konti­nuierlich wach­senden unternehmen geregelte arbeits­zeiten sowie eine sicherere und pünkt­liche vergütung profitieren sie von unseren weiter­bildungs­maßnahmen der akademie wir freuen uns auf ihre bewerbung richten sie ihre bewerbung bitte an jessica schelkes ( jschelkes@kluehde ) oder an für telefonische rückfragen stehen wir ihnen unter 02161-9476124 gerne zur verfügung disponent disposition disponent disposition einsatzplanung einsatz arbeitszeit dienstplanung zeiterfassung planung wesen hr human resources sachbearbeiter sachbearbeitung organisation administration planung einsatzplanung sachbearbeiter sachbearbeitung kaufmann kauffrau vermittlung von arbeitnehmern multi--anbieter gmbh & co kg 60327 frankfurt am main hessen ax89154by

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Kinnarps GmbH Worms Unterstützung in allen administrativen sowie organisatorischen Belangen im Tagesgeschäft; Erstellung von Dokumenten (Zeugnisse, Arbeitsverträge und Bescheinigungen);... ist einer der führenden büromöbelhersteller europas deutschland ist teil von europas größtem büromöbelhersteller: der gruppe mit hauptsitz in schweden ein zu 100 prozent inhabergeführtes familienunternehmen wir entwickeln produzieren und vertreiben möbel mit dem schwerpunkt auf qualität design und innovation ist innovativ ist modern ist das neue büro für unsere niederlassung in worms suchen wir ab januar 2020 zur unterstützung der hr abteilung einen personalsachbearbeiter (m/w/d) teilzeit 20 stunden/woche ihre aufgaben: unterstützung in allen administrativen sowie organisatorischen belangen im tagesgeschäft erstellung von dokumenten (zeugnisse arbeitsverträge und bescheinigungen) erstellung der entgeltabrechnung für die mitarbeiter einschließlich aller vor- und nachgelagerten arbeiten   mitarbeit und betreuung von ein- und austritten überwachung und sicherstellung der einhaltung von terminen und fristen erstellung von hr reports statistiken und präsentationen mithilfe bei der verwaltung und pflege der personalstammdaten ihr profil: abgeschlossene kaufmännische ausbildung (mit erster praxiserfahrung im hr bereich)   gutes kommunikationsvermögen und eine sichere ausdrucksweise in deutsch und englisch   sicherer umgang mit ms-office-anwendungen kenntnisse mit der software loga3 sind von vorteil organisations- und koordinationstalent strukturierte und genaue arbeitsweise verantwortungsbewusstsein und zuverlässigkeit diskretion und hohe serviceorientierung teamfähigkeit haben wir ihr interesse geweckt dann freuen wir uns auf ihre aussagekräftigen bewerbungsunterlagen per e-mail an jasminsimons@de gmbh lutherring 31 67547 worms tel 06241-40031309 wwwde

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Recruiting Lagardère Travel Retail Deutschland GmbH Wiesbaden Schalten von Stellenanzeigen und Mitarbeit bei der Betreuung unserer Recruitingkanäle; eigenständige Steuerung von Bewerbungsprozessen;... ist der spezialist für handels- und gastronomiekonzepte an verkehrszentren in und mit rund 130 geschäften an 11 flughäfen und etwa 50 bahnhöfen vertreten wir sind unter anderem bekannt für die marken relay virgin hub convenience und coffee fellows unsere weltweit operierende unternehmensgruppe ist mit mehr als 4900 verkaufsstellen einer der international größten er weitere informationen finden sie auf wwwlagardere-trde zur unterstützung unseres teams in unserer zentrale in verkehrsgünstiger lage am hauptbahnhof wiesbaden suchen wir zum nächstmöglichen zeitpunkt einen engagierten und in lösungen denkenden personalsachbearbeiter recruiting (m/w/d) in teilzeit (30 wochenstunden) befristet auf ein jahr zu ihren aufgaben gehören: schalten von stellenanzeigen und mitarbeit bei der betreuung unserer recruitingkanäle eigenständige steuerung von bewerbungsprozessen monatliche erhebung von personalwirtschaftlichen kennzahlen und durchführung von performancemessungen im bereich recruiting allgemeine administrative unterstützung der fachabteilung personalentwicklung und recruiting ihr profil: abgeschlossene kaufmännische ausbildung und/oder abgeschlossenes bachelorstudium erste berufserfahrungen in einer vergleichbaren position von vorteil ausgeprägte kommunikationsstärke sowie kreativität und empathie hohes maß an ergebnisorientierung das bieten wir ihnen in unserer deutsch­land­zentrale in wiesbaden: dynamisches team sowie individuelle gestaltungsmöglichkeiten parkplatz oder jobticket fitnessstudio-mitgliedschaft mitarbeiterrabatte auf unsere produkte haben wir sie neugierig gemacht wenn sie interesse daran haben teil eines kreativen und dynamischen teams in einer professionellen firma zu werden die sich weiterhin auf expansionskurs befindet und interessante ent­wicklungs­möglich­keiten bietet bewerben sie sich jetzt unter angabe ihrer gehalts­vorstellung senden sie uns ihre vollständigen bewerbungs­unterlagen mit dem kennwort "personalsachbearbeiter recruiting (m/w/d) tz" als pdf per e-mail an: jobs@lagardere-trde gmbh herrn bernd wagner bahnhofsplatz 1 65189 wiesbaden personal personaler personalsachbearbeitung recruiter recruitment rekrutierung rekrutieren sachbearbeitung personal-sachbearbeiter personal-sachbearbeitung hr human resources personalassistenz personalassistent personal-assistenz personal-assistent bewerbermanagement bewerbungsmanagement bewerbungsmanager application manager personalkaufmann personalkauffrau kaufmann kauffrau bürokaufmann bürokauffrau industriekaufmann industriekauffrau betriebswirt systemgastronomie gastronomiegewerbe gastgewerbe einzelhandel handelsunternehmen handel gastronomie gmbh 65189 wiesbaden hessen ax89387by

Human Resource (HR-) Generalist (m/w/d) - Office Management INSITE-Interventions GmbH Frankfurt am Main Bearbeitung des gesamten Spektrums der Personalarbeit, von der Personalbeschaffung über die Betreuung und Verwaltung bis hin zur Freisetzung; Koordination zwischen dem Bereich Personalwesen und den Fachabteilungen;... gmbh insite ist ein erfolgreicher und etablierter anbieter an der schnittstelle von human resources und betrieblichem gesundheitsmanagement unsere kernleistungen sind moderne employee-assistance-programme (eap) die von weiteren dienstleistungen rund um das thema mentale gesundheit begleitet werden insite betreut aktuell über 300 unternehmen mit insgesamt 350000 beschäftigten unsere kunden sind namhafte unternehmen aus zahlreichen branchen die uns die beratung ihrer beschäftigten zu allen beruflichen privaten oder gesundheitlichen themen anvertraut haben zum weiteren ausbau unserer dynamischen geschäftsentwicklung suchen wir für unseren standort in frankfurt am main zum nächstmöglichen zeitpunkt einen hr-generalisten / office management (m/w/d) in vollzeit ihre aufgaben bearbeitung des gesamten spektrums der personalarbeit von der personalbeschaffung über die betreuung und verwaltung bis hin zur freisetzung koordination zwischen dem bereich personalwesen und den fachabteilungen kompetente und proaktive betreuung und beratung der führungskräfte und mitarbeiter in allen personellen fragestellungen dokumentation und pflege diverser listen sowie des urlaubsverwaltungssystems sicherer umgang mit schriftverkehr an die belegschaft (anschreiben arbeitsverträge zeugnisse sonderzahlungen abmahnungen kündigungen) souveräne kommunikation mit externen (bewerber dienstleister krankenkassen) vor- und nachbereitung der entgeltdaten zur abrechnung durch einen externen dienstleister klassische office-management- und assistenz-aufgaben mitwirkung in projekten unterschiedlichster art ihr profil das bringen sie mit eine abgeschlossene kaufmännische ausbildung mit weiterbildung zum personalreferenten (m/w/d) bzw personalfachkaufmann (m/w/d) oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches studium mit schwerpunkt personalwirtschaft berufserfahrungen im bereich personalwesen kenntnisse im arbeits- lohnsteuer- und sozialversicherungsrecht absolute vertrauenswürdigkeit diskretion flexibilität und zuverlässigkeit eine freundliche und dienstleistungsorientierte grundeinstellung hands-on-mentalität strukturierte und sorgfältige arbeitsweise teamfähigkeit und gewissenhaftigkeit eine schnelle auffassungsgabe und gute kenntnisse in allen gängigen ms-office-programmen sehr gute deutsch- und englischkenntnisse in wort und schrift das erwartet sie eine überaus interessante vielseitige und zukunftsweisende aufgabe ein dynamisches erfolgreiches und wachsendes unternehmen im premiumsegment des zukunftsmarkts betriebliches gesundheitsmanagement und "employee assistance program" eine inspirierende arbeitsatmosphäre in einem engagierten und unterstützenden team gute berufliche entwicklungsperspektiven mit spielraum zur entfaltung ihrer stärken flache hierarchien und kurze entscheidungswege sehr attraktive und leistungsgerechte vergütung attraktive mitarbeiterangebote wie beispielsweise: externe mitarbeiterberatung (eap für insite-mitarbeiter (m/w/d)) fitness-mitgliedschaft und team-events kontakt

Human Resource (HR-) Business Partner (m/w/d) ManpowerGroup Eschborn Sie fungieren als Ansprechpartner für Fragestellungen zu People & Culture; Change- und Transformationsprojekte werden von Ihnen fachkompetent begleitet;... was wir tun manpower experis manpower professional manpowergroup solutions proservia right management bankpower aviationpower vivento interim services über uns werte thought leadership vision und mission weltwirtschaftsforum human age world of work unsere geschichte manpowergroup image video karriere company match talente corporate social responsibility csr report mitarbeiter soziales engagement umwelt sponsoring korruptionsbekämpfung manpowergroup global auszeichnungen impressum karriere ausbildung / duales studium plus neuigkeiten herausforderungen der einkaufs- und personalleiter future of work blog social media presse pressemitteilungen pressefotos pressespiegel faktenblatt studien und research arbeitsmodelle der zukunft candidate preferences - arbeiten wie und wann ich will candidate preferences - was bewerber wirklich wollen candidate preferences - bewerben wie ich will soft skills 4 talent arbeitsmarktbarometer collaboration 20 contingent workforce index 2016 frauen in führungspositionen future forces at work studie arbeitsmotivation skills revolution ii skills revolution 40 millennials im karriere-marathon studie arbeitswelt der zukunft studie fachkräftemangel studie fachkräfte in deutschland 2018 studie fachkräfte in deutschland 2019 studie jobsuche studie jobwechsel studie jobzufriedenheit studie karriereziele talentmanagement 2014 newsletter abonnieren job finden karriere job hr business partner (m/w/d) für den standort eschborn taunus gestalten sie ihren karriereweg gemeinsam mit der manpowergroup die manpowergroup zählt zu den drei größten personaldienstleistern in deutschland das bietet viel potential und entwicklungsmöglichkeiten für bestehende mitarbeiter und sie unsere marken sind stark verbunden so dass wir ihnen und unseren kunden ein breites leistungsportfolio bieten können als hr business partner (m/w/d) in  eschborn unterstützen sie unser internes hr team wir bieten ihnen: individuelle weiterbildungsmöglichkeiten flexible arbeitszeiten ein modernes arbeitsumfeld gepaart mit spannenden aufgaben attraktive mitarbeiterrabatte sowie restaurantschecks ihre tätigkeiten als hr business partner (m/w/d): sie fungieren als ansprechpartner für fragestellungen zu people & culture change- und transformationsprojekte werden von ihnen fachkompetent begleitet sie sind der unterstützer in sachen hr-prozesse und sorgen für die sicherstellung der umsetzung von richtlinien und policies bei organisationsveränderungen helfen sie nachhaltig sie führen vertragsverhandlungen und vertragsänderungen durch bei offboarding-prozessen nehmen sie eine begleitende rolle ein die arbeitsrechtliche betreuung und beratung in enger abstimmung mit der rechtsabteilung übernehmen ebenfalls sie sie sind die schnittstelle zum betriebsrat und übernehmen alle damit verbundenen aufgaben das bringen sie mit: ein abgeschlossenes rechts- oder wirtschaftswissenschaftliches studium mit dem schwerpunkt personal fundierte erfahrung im hr-bereich fundierte kenntnisse im arbeits- sozialversicherungs- und betriebsverfassungsrecht erfahrung in der zusammenarbeit mit dem betriebsrat gute englischkenntnisse in wort und schrift ms-office-kenntnisse und idealerweise sap-kenntnisse wir freuen uns auf sie der schnellste weg zu uns führt über den bewerben-button wir leben vielfalt und chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über bewerbungen von menschen mit behinderung personenbezogene formulierungen in der stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten manpower ist pionier der personaldienstleistung und bis heute innovator in zeitarbeit und personalvermittlung seit 1965 sind wir erfolgreich in deutschland aktiv und eines der führenden unternehmen für den office- und industry-bereich schnell und einfach: schnell und einfach: in unter 2 minuten kontakt aufnehmen ganz ohne registrierung in unter 2 minuten kontakt aufnehmen ganz ohne registrierung übersicht ja interessiert mich jetzt bewerben ja interessiert mich jetzt bewerben wir versprechen eine zügige antwort und melden uns innerhalb der nächsten 4 werktage wir versprechen eine zügige antwort und melden uns innerhalb der nächsten 4 werktage diesen job per e-mail weiterleiten und später bequem vom rechner zuhause bewerben: fragen zu dieser jobanzeige hier ist der/die persönliche ansprechpartner/in: +49 69 15303185 vielleicht auch interessant ähnliche jobangebote: senior business development consultant (m/w/d) frankfurt am main + vielfältige projekte + eigenverantwortung + internationales umfeld details erhalten sie mehr infos und bewerben sie sich jetzt auf diesen job meltem fries düsseldorfer straße 9 65760 eschborn bei fragen stehe ich gerne zur verfügung: +49 69 15303185 schnell­bewerbung jetzt ohne umwege auf diese stelle bewerben kontaktdaten frau herr lebenslauf datei auswählen  auswählen  dokument auswählen und hochladen (pdf txt rtf doc - max 5mb) weitere dateien datei auswählen  auswählen  max 5 dokumente auswählen und hochladen (pdf txt rtf doc - max 10mb) datenschutz berücksichtigt mich für weitere jobs die manpowergroup schützt und verarbeitet ihre daten gemäß der vereinbarung zur datenweiterverarbeitung speichert meine daten für max 12 monate gemäß unserer richtlinie zum schutz und speicherung personenbezogener daten für 12 monate sie können ihre einwilligung jederzeit widerrufen weitere informationen zur protokollierung ihrer anmeldung der statistischen auswertung dem versandverfahren sowie ihren abbestellmöglichkeiten (widerruf) erhalten sie in unserer richtlinie für werbezwecke und der datenschutzrichtlinie bewerbung senden ihr browser unterstützt kein javascript daher kann diese seite nicht korrekt angezeigt werden die hilfefunktion ihres browsers erklärt ihnen wie sie javascript aktivieren was wir tun manpower experis manpower professional manpowergroup solutions proservia right management bankpower aviationpower vivento interim services über uns werte thought leadership unsere geschichte manpowergroup image video karriere corporate social responsibility korruptionsbekämpfung manpowergroup global auszeichnungen impressum karriere ausbildung / duales studium plus neuigkeiten herausforderungen der einkaufs- und personalleiter future of work blog social media presse studien und research newsletter abonnieren kontakt impressum top home kontakt impressum datenschutzrichtlinie copyright© manpowergroup 2019 all rights reserved

Human Resources Business Partner Jan Hauke Krüger | Headhunter Großraum Frankfurt am Main Für Veränderungsarbeit im Bereich HR sorgen und sich europaweit vernetzen; mit den Interessenvertretungen verlässlich und lösungsorientiert kooperieren; als erfahrener BP auf Entscheiderebene im Sparring frische Impulse setzen;... unser auftraggeber ein am weltmarkt sehr erfolgreicher versicherungskonzern setzt europaweit auf veränderung und sucht im großraum frankfurt am main einen (senior) human resources business partner eng mit der internationalen wirtschaft verbunden geht man schrittweise in richtung digitalisierung die anforderungen an organisation und führung sind massiven veränderungen unterworfen tragen sie dazu bei diese wege zu gestalten ob sie auch andere europäische standorte begleiten sich mehr um die sozialpartner kümmern ein starker business partner sind oder sich mit dem recruiting beschäftigen: alle möglichkeiten sind gegeben uns interessiert ihre persönlichkeit unsere leistungen wir bieten eine unbefristete festanstellung als angestellter in vollzeit attraktives gehalt diverse benefits regelmäßige reisen in nordeuropa ein zentral gelegenes büro erfahrene kollegen keine home-office-option ihre aufgaben für veränderungsarbeit im bereich hr sorgen und sich europaweit vernetzen mit den interessenvertretungen verlässlich und lösungsorientiert kooperieren als erfahrener bp auf entscheiderebene im sparring frische impulse setzen ihr profil akademisch industrienah unter umständen mit europäischen stationen strategisch sowie operativ erfahren in organisationaler ambidextrie gerne solide kenntnisse moderner eignungsdiagnostik (kein muss) mit interesse an themen wie digitalisierung und new work senden sie mir gerne eine e-mail mit einem aktuellen lebenslauf ihrem persönlichen motivationsansatz angaben zu ihrer kündigungsfrist und gehaltsvorstellung sowie etwaige sperrvermerke oder rufen sie mich einfach an vielen dank personal- und managementberatung festnetz 040 73 08 83 46 mobil 0152 52 47 74 22 mail@--kruegerde www--kruegerde + personen- und funktionsbezeichnungen stehen für alle geschlechter gleichermaßen +

Personalsachbearbeiter Recruiting (m/w/d) Lagardère Travel Retail Deutschland GmbH Wiesbaden Unterstützung bei der Einführung eines zentralen Zeiterfassungssystems; Betreuung und Pflege des Zeiterfassungssystems; Unterstützung bei der Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung;... ist der spezialist für handels- und gastronomiekonzepte an verkehrszentren in und mit rund 130 geschäften an 11 flughäfen und etwa 50 bahnhöfen vertreten wir sind unter anderem bekannt für die marken relay virgin hub convenience und coffee fellows unsere weltweit operierende unternehmensgruppe ist mit mehr als 4900 verkaufsstellen einer der international größten er weitere informationen finden sie auf wwwlagardere-trde zur unterstützung unseres teams in unserer zentrale in verkehrsgünstiger lage am hauptbahnhof wiesbaden suchen wir zum nächstmöglichen zeitpunkt einen engagierten und in lösungen denkenden personalsachbearbeiter zeitwirtschaft (m/w/d) in teilzeit (30h/woche) befristet auf ein jahr zu ihren aufgaben gehören: unterstützung bei der einführung eines zentralen zeiterfassungssystems betreuung und pflege des zeiterfassungssystems unterstützung bei der durchführung der monatlichen gehaltsabrechnung mitarbeit bei der erstellung von personalwirtschaftlichen auswertungen ihr profil: abgeschlossene kaufmännische ausbildung und/oder abgeschlossenes bachelorstudium erste berufserfahrungen in einer vergleichbaren position von vorteil gute anwenderkenntnisse in ms excel hohe zahlenaffinität und analytisches denken das bieten wir ihnen in unserer deutsch­land­zentrale in wiesbaden: dynamisches team sowie individuelle gestaltungsmöglichkeiten parkplatz oder jobticket fitnessstudio-mitgliedschaft mitarbeiterrabatte auf unsere produkte haben wir sie neugierig gemacht wenn sie interesse daran haben teil eines kreativen und dynamischen teams in einer professionellen firma zu werden die sich weiterhin auf expansionskurs befindet und interessante ent­wicklungs­möglich­keiten bietet bewerben sie sich jetzt unter angabe ihrer gehalts­vorstellung senden sie uns ihre vollständigen bewerbungs­unterlagen mit dem kennwort "personalsachbearbeiter zeitwirtschaft (m/w/d) tz" als pdf per e-mail an: jobs@lagardere-trde gmbh herrn bernd wagner bahnhofsplatz 1 65189 wiesbaden personalsachbearbeitung sachbearbeitung sachbearbeiter personalsachbearbeiterin zeiterfassung gehalt abrechnung personalwirtschaft kaufmann kauffrau fachwirt fachkaufmann fachkauffrau personal betriebswirt betriebswirtschaft bwl systemgastronomie gastronomiegewerbe gastgewerbe einzelhandel handelsunternehmen handel gastronomie gmbh 65189 wiesbaden hessen ax89386by

Senior Expert (m/w/d) People Analytics Röhm GmbH Darmstadt Erstellung und Optimierung monatlicher Reports zu einschlägigen Personalkennzahlen inklusive qualitativer Kommentierung der Ergebnisse; Erstellung und Aufbereitung von Ad-hoc-Analysen, Statistiken und Kennzahlen zur Prognose, Planung;... über wir sind ein führender anbieter der metha­crylat-chemie welt­weit als globales unter­nehmen mit 15 produk­tions­stand­orten auf drei kontinenten sind wir nah an unseren kunden und märkten unser anspruch: wir wollen als weltweit führender partner in qualität und zuver­läs­sigkeit gemein­sam mit unseren kunden die zukunft der metha­crylat-märkte gestalten unser strate­gisches zielbild ist klar: wir werden der führende metha­crylat-verbund kennziffer der stelle 117806 senior expert (m/w/d) people analytics land und standort : darmstadt einsatzgebiet : human resources karriere level : berufserfahrene (> 5 jahre) gesellschaft : gmbh geschäftseinheit : hr was wir bieten als ein führender anbieter der metha­crylat-chemie weltweit arbeiten wir an vielen span­nenden themen und projekten unsere besondere stärke sind unsere mitar­beiter denn mit ihren ideen ihrer krea­tivität und leiden­schaft entwickeln wir unser geschäft weiter werden sie teil unseres teams wir bieten attrak­tive chancen und perspek­tiven in einem inter­natio­nalen umfeld - für quer­ein­steiger ebenso wie für berufs­erfah­rene es erwartet sie kreatives arbeiten im team inten­sive on-the-job-trainings persön­liche ent­wick­lungs­möglich­keiten für ihre erfolg­reiche zukunft und eine angemes­sene vergütung was sie erwartet erstellung und optimierung monatlicher reports zu einschlägigen personalkennzahlen inklusive qualitativer kommentierung der ergebnisse erstellung und aufberei­tung von ad-hoc-analysen statistiken und kennzahlen zur prognose planung und entscheidungsunterstützung sowie zur ergebnisüberprüfung globale koordination der budget- & mittelfristplanung der führenden hr-kennzahlen in zusammenarbeit mit den verantwortlichen etablierung eines strategischen planungs- und workforce-analytics-konzeptes im hr umfeld unter berücksichtigung der steuerungsrelevanten anforderungen der geschäftsbereiche weiterentwicklung der berichterstattung mit dem ziel personal- und unternehmensdaten zu verknüpfen und personalentscheidungen zu verbessern datenbasierte definition und kalkulation von personalrückstellungen aktive mitarbeit in strategischen internationalen hr projekten was wir erwarten erfolgreich abgeschlossenes betriebs­wirtschaft­liches studium mit schwer­punkt personal controlling oder vergleich­barer qualifi­kationen mehrjährige berufserfahrung erforderlich vertiefte kenntnisse im controlling management reporting datenschutz und einschlägigen prozessen im hr controlling / people analytics umfeld versierter umgang mit sap / successfactors und sap business warehouse  sehr gute deutsch- und englischkenntnisse erforderlich ausgeprägte kommunikations- und präsentationsfähigkeiten hohes maß an kundenorientierung und eigeninitiative ihre bewerbung bitte bewerben sie sich mit vollständigen bewerbungsunterlagen online dies ermöglicht uns eine zügige bearbeitung und schont die umwelt für eine vollständige bewerbung reichen sie bitte neben anschreiben und lebenslauf immer auch arbeitgeber- sowie abschlusszeugnisse und ggf aktuelle notenübersichten aus ihrem studium ein bei rückfragen zu dieser stellenausschreibung steht ihnen frau wiese unter der telefonnummer +49 6181 59 13884 gerne zur verfügung kennziffer der stelle 117806 wwwroehmcom bitte berücksich­tigen sie dass keine unauf­gefordert zugesandten bewer­bungs­unter­lagen von personal­vermitt­lungs­agenturen akzeptiert arbeitet mit bevor­zugten anbietern zusammen und wird ohne ent­sprechen­de rahmen­verein­barung keine vergütungs­zahlungen an personal­ver­mittlungs­agen­turen vornehmen sollte ein kandi­daten­profil von einer personal­vermitt­lungs­agentur erhalten mit der keine rahmen­verein­barung besteht und dieser kandidat zu einem späteren zeit­punkt im rekru­tierungs­prozess berücksichtigt oder einge­stellt werden ent­stehen dadurch keine ansprüche auf seiten der personal­ver­mittlungs­agentur jetzt bewerben

Spezialist (w/m/d) HR IT Systeme KION Group IT Frankfurt am Main Sie sind verantwortlich für die Konzeption und Implementierung von globalen HR Lösungen; konfigurieren und realisieren Integrationsszenarien und entwickeln unser globales HR System weiter;... wir über uns die ist ein weltwe führender anbieter von material handling-lösungen und sorgt m mehr als 33000 marbeern für höchste effizienz bei der steuerung von logistikprozessen die konzernmarken linde material handling still und dematic gehören zu den branchenbesten und die liefert einen wesentlichen berag zu diesem erfolg: als technisches herz des konzerns entwickeln wir innovative und nachhaltige lösungen in unterschiedlichsten -projekten m rund 640 kollegen an 54 standorten weltwe vereinen wir geschäftssinn hands-on-mentalät und technologische expertise in den bereichen digalisierung agiles projektmanagement und sap - und liefern unseren kunden so heute schon die lösungen von morgen spezialist (w/m/d) hr systeme für unseren standort in frankfurt am main ihre aufgaben: sie sind verantwortlich für die konzeption und implementierung von globalen hr lösungen sie konfigurieren und realisieren integrationsszenarien und entwickeln unser globales hr system weer sie verantworten die konzeption und umsetzung der technischen anbindung der globalen hr lösungen an die systemlandschaft der kunden sowie datenmigration sie steuern und unterstützen die testzyklen und rollouts unser globales hr system sie unterstützen und beraten die anwender im umgang m der globalen hr lösung im projekt wie auch im laufenden betrieb neben dem schwerpunkt auf betreuung der globalen hr lösung unterstützen sie im team unsere lokalen und internationalen sap hcm systeme (module: pa pd py pt ess und mss) ihr profil: sie verfügen über ein erfolgreich absolviertes hochschulstudium - bevorzugt m schwerpunkt betriebswirtschaft oder wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare ausbildung m entsprechender berufserfahrung m schwerpunkt im oder hcm bereich sie haben beres erste erfahrung im bereich eines globalen hr-systems m entsprechendem beratungs- und implementierungs-know-how gesammelt sie verfügen über ein praxisbewährtes wissen über konzeption ausgestaltung und weerentwicklung von globalen hcm-modulen sie verfügen über gute kenntnisse in den bereichen hr -lösungen und integration von cloud lösungen sie sind m hr-prozesse im rahmen von transformationsprojekten und/oder globalen konsolidierungsprojekten vertraut und verfügen über erfahrungen im projektmanagement sie haben beres erste führungserfahrung und sind zudem ein ausgeprägter teamplayer sie kommunizieren sicher im internationalen kontext in deutsch und englisch ihr profil rundet eine projektbezogene reisebereschaft ab wir bieten: ein börsennotiertes unternehmen (m-dax) m erstklassigem weeren wachstumspotential umfassende einarbeung in ihren aufgabenbereich spannende aufgaben und ein kollegiales meinander attraktive vergütung sowie zusätzliche soziale leistungen interesse geweckt dann senden sie uns einfach ihre kontaktdaten und einen aussagekräftigen lebenslauf m angabe der referenznummer 11333 über unser online-portal jetzt online bewerben haben sie fragen falls sie noch fragen haben sollten steht ihnen dominik bachmann gerne zur verfügung +49 69 20110 7759 weere informationen finden sie auch auf wwwcom/

Leiter (m/w/d) HR-Administration ARTEMIS Augenkliniken Dillenburg Führung und Entwicklung des HR-Admin-Teams; in Zusammenarbeit mit dem externen Steuerbüro verantwortlich für die korrekte Erstellung und Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen;... die und mvz stehen für hochqualitative medizinische diagnostik und behandlung aller wesentlichen erkrankungen des menschlichen auges an 75 standorten beschäftigen wir ca 1300 mitarbeiter - davon mehr als 150 augenärzte die jährlich 150000 augenoperationen durchführen neben unserem selbstgesteckten qualitätsanspruch bieten wir unseren patienten einen ausgezeichneten service dabei setzen sich alle mitarbeiterinnen und mitarbeiter der und filialpraxen stets mit großem engagement für diese ziele ein für unsere hauptverwaltung in dillenburg suchen wir in vollzeit und zum nächstmöglichen zeitpunkt einen leiter (m/w/d) hr-administration   ihre perspektive: entwicklung mit weitblick vielseitiges und anspruchsvolles tätigkeitsfeld mit kurzen kommunikationswegen möglichkeit ein expandierendes unternehmen mitzugestalten interne und externe fachliche weiterentwicklungsmaßnahmen unbefristetes arbeitsverhältnis übertarifliche bezahlung strukturierte einarbeitung durch ein freundliches und aufgeschlossenes team unser fokus: spannende aufgaben aus allen blickwinkeln führung und entwicklung des hr-admin-teams in zusammenarbeit mit dem externen steuerbüro verantwortlich für die korrekte erstellung und abwicklung der lohn- und gehaltsabrechnungen umsetzung von personalpolitischen richtlinien der -gruppe mitwirken beim monatlichen reporting in enger abstimmung mit dem controlling regelmäßiges führen und aufbereiten von personaldateien und -statistiken (zb fehlzeitenstatistiken urlaubsstatistiken überstundenstatistik fte-statistik usw) vorbereiten der rückstellungen und auflösungen der bruttopersonalkosten für die finanzbuchhaltung für monats- und jahresabschlüsse zusammenarbeit mit dem arbeitsmedizinischen dienst und dienst für arbeitssicherheit ihr visus: persönlich und fachlich gut geschärft erfolgreich abgeschlossene ausbildung im kaufmännischen bereich und/oder studium als auch eine bereits erworbene berufserfahrung in vergleichbarer position versierter umgang mit ms-office und modernen kommunikationstools eigenständige und ergebnisorientierte arbeitsweise mit hoher zahlenaffinität ein hohes maß an einsatzbereitschaft kommunikationsfähigkeit und durchsetzungsvermögen flexibilität zuverlässigkeit diskretion und loyalität haben wir ihr interesse geweckt dann freuen wir uns auf die elektronische zusendung ihrer aussagekräftigen bewerbungsunterlagen im pdf-format inklusive eintrittstermin bruttogehaltsvorstellungen und unter nennung der stelle und des standortes  personenbezogene formulierungen in der stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten und medversorgungszentren frau anna grass · personalreferentin recruiting & personalmarketing roonstraße 9 · 35683 dillenburg · t: 02771 8717 258 wwwklinikende · bewerbung@klinikende

Personalreferent (m/w/d) GPS Gemeinnützige Gesellschaft für Paritätische Sozialarbeit mbH Mainz Stammdaten- und Bewegungsdatenpflege unter Berücksichtigung unterschiedlicher Tarife des öffentlichen Dienstes; Betreuung und Gehaltsservice für externe Kunden; alle im gemeinnützigen Bereich;... die ( mbh) erfüllt als modernes dienstleistungsunternehmen vielfältige aufgaben im sozialen sektor aktuell suchen wir zum 01012020 unsere personalabteilung am standort mainz einen personalreferenten (m/w/d) in voll- oder teilzeit ihr aufgabengebiet betreuung und gehaltsservice externe kunden alle im n bereich stammdaten- und bewegungsdatenpflege unter berücksichtigung unterschiedlicher tarife des öffentlichen dienstes personalmarketing und bewerbermanagement erstellung von arbeitsvertraglichen dokumenten ansprechpartner die betriebliche altersversorgung anfertigung von zeugnissen und bescheinigungen pflege der personalakten korrespondenz mit versicherungen und behörden ihre voraussetzungen erfolgreich abgeschlossene kaufmännische ausbildung oder betriebswirtschaftliches studium einschlägige berufserfahrung im personalwesen beherrschung des ms-office pakets diskretion und verantwortungsbewusstsein selbständige und präzise arbeitsweise wir bieten leistungsgerechte vergütung nach den arbeitsvertragsrichtlinien des n rheinland-pfalz/saarland angenehmes betriebsklima mit guter teamarbeit und umfassender einarbeitung flexible arbeitszeiten regelmäßige teilnahme an fort- und weiterbildungsmöglichkeiten wir freuen uns über den eingang ihrer bewerbungsunterlagen an: bewerbung@-rpsde oder rufen sie uns an ihre persönliche ansprechpartnerin ist frau maria jandl 0 61 31 - 78 96 853 die inklusion von menschen mit behinderung entspricht unserem selbstverständnis und wir begrüßen daher ihre bewerbung

Betriebswirtin / Diplom-Betriebswirt (FH) als Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) im Bereich Personal und Service Bundesanstalt für Immobilienaufgaben Frankfurt am Main Einleitung von Beteiligungsverfahren (Personalrat, Gleichstellungsbeauftragte, Schwerbehindertenvertretung und Führung des erforderlichen Schriftverkehrs); Gewährung von Zulagen; Vorbereitung und Durchführung von Höhergruppierungen;... die immobilien­aufgaben (bima) - anstalt des öffent­lichen rechts - ist eine der größten immo­bilien­eigen­tümer­innen deutsch­lands das spektrum reicht von wohn- industrie- und gewerbe­immo­bilien über mili­tärische und ehemals mili­tärische flächen bis hin zu forst- und land­wirt­schaft­lichen arealen kern­aufgabe ist die ein­heit­liche verwal­tung und bewirt­schaftung der liegen­schaften des bundes bundes­weit arbeiten rund 7100 beschäftigte das kauf­männisch geführte unter­nehmen verteilt auf die zentrale bonn und die direktionen in berlin dortmund erfurt freiburg koblenz magdeburg münchen potsdam und rostock die direktion koblenz sucht am dienstort frankfurt am main  die sparte organisation und personal eine/einen bachelor bzw diplom-betriebswirtin / diplom-betriebswirt (fh) als sachbearbeiterin / sachbearbeiter (w/m/d) im bereich personal und service (kennziffer 213047/19) was sind ihre aufgabenschwerpunkte personalbetreuung vom eintritt bis zum austritt: einleitung von beteiligungsverfahren (personalrat gleich­stellungs­beauf­tragte schwer­behin­derten­ver­tretung und füh­rung des erfor­der­lichen schriftverkehrs) gewährung von zulagen vorbereitung und durchführung von höher­gruppierungen gewährung von arbeitsbefreiungen sonder­urlaub und eltern­zeit festsetzung von beschäftigungs­verboten begründung und beendigung von arbeitsverhältnissen sicherstellung des dienstbetriebes: mitwirkung bei der raumbelegung koordination von telekommunikations- und it-ange­legen­heiten beschaf­fung und verwaltung von büro­bedarf bzw büroausstattung raumbedarfs- und unterbringungsangelegenheiten (dienstwohnungen) ansprechpartner/in beschäftigte von dienstlich genutzten liegen­schaften (dienstgebäude) was erwarten wir abgeschlossenes (fach-)hochschulstudium mit dem schwerpunkt personal­wesen oder ver­gleich­bare qualifikation einschlägige berufserfahrung im bereich der personal­sach­bearbeitung fundierte kenntnisse im arbeits- tarif- und sozial­versicherungs­recht kenntnisse im datenschutz aufbau- und ablauforganisation öffent­licher dienst gutes mündliches und schriftliches ausdrucksvermögen fähig­keit zur klaren dar­stellung komplizierter sach­zusammen­hänge selbstständiges und teamorientiertes arbeiten sehr gutes organisationsvermögen ausgeprägtes dienstleistungsverständnis sowie freundliches und sicheres auftreten zuverlässigkeit belastbarkeit durchsetzungsvermögen und flexibilität sicherer umgang mit den gängigen ms office-anwendungen sap hcm-kenntnisse wünschenswert mobilität den überörtlichen einsatz (z b teilnahme an schulungen und regel­mäßige dienst­reisen nach koblenz) führerschein mit der fahrerlaubnisklasse b/3 sowie bereit­schaft zum führen von dienst-kfz was bieten wir bezahlung entsprechend dem tvöd (entgeltgruppe e 10 tvöd) sowie die im öffent­lichen dienst üblichen leistungen (bspw jahres­sonder­zahlung 30 urlaubs­tage und arbeits­zeit­konto bis zu 18 gleit­tage jähr­lich) eine vielseitige interessante und verantwortungsvolle tätig­keit bei der bundes­anstalt immo­bilien­aufgaben flexible arbeitszeiten und die vereinbarkeit von familie und beruf betriebliche altersvorsorge die auswahl erfolgt nach eignung befähigung und fachlicher leistung bei gleicher eignung werden frauen nach maßgabe des bundes­gleich­stellungs­gesetzes schwer­behinderte menschen nach maß­gabe des § 2 sgb ix vor­rangig berück­sichtigt der arbeits­platz ist grund­sätz­lich auch teil­zeit­beschäf­tigung geeignet bei entsprechenden bewer­bungen erfolgt die über­prüfung ob den teil­zeit­wünschen im rahmen der dienst­lichen mög­lich­keiten entsprochen werden kann die einstellung erfolgt unbefristet fragen steht ihnen frau kneip unter (tel 0261/3908-108) gerne zur verfügung weitere informationen finden sie auch auf wwwbundesimmobiliende

HR Consultant (m/w/x) Recruiting Freshfields Bruckhaus Deringer LLP Frankfurt am Main Organisation und Betreuung von Recruiting-Veranstaltungen; Erfolgsmessung in Form eines professionellen Controllings sowie die Ableitung von Handlungsimplikationen; Beobachtung von Markttrends und Innovationen;... ist eine der führenden internationalen anwaltssozietäten mit über 5000 mitarbeiterinnen und mitarbeitern an 27 standorten sind wir in allen wichtigen wirtschaftsregionen vertreten wir bieten weltweit eine umfassende beratung auf dem gesamten gebiet des wirtschaftsrechts für nationale und multinationale industrieunternehmen finanz­dienstleister und staatliche organisationen    ein job bei uns ist nicht nur erstklassig sondern etwas ganz besonderes für unser büro in frankfurt am main suchen wir zum nächstmöglichen zeitpunkt in vollzeit einen     (senior) hr consultant - recruiting (m/w/x)     als mitglied unseres recruiting-teams sind sie verantwortlich für unsere recruiting-aktivitäten       wie ihre aufgaben bei uns aussehen   ihre zukünftige tätigkeit bei uns umfasst ein vielseitiges aufgabenspektrum: organisation und betreuung von recruiting-veranstaltungen erfolgsmessung in form eines professionellen controllings sowie die ableitung von handlungsimplikationen beobachtung von markttrends und innovationen entwicklung und implementierung neuer recruiting- und talentbindungsformate selbstständige durchführung und unterstützung von projekten im hr-bereich     was sie mitbringen sollten   ein sehr gut abgeschlossenes studium vorzugsweise in den bereichen betriebswirtschaft (idealerweise mit schwerpunkt personal-management marketing) psychologie oder vergleichbares mindestens 3 jahre berufserfahrung idealerweise erworben im umfeld einer professional services firm gerne im bereich recruiting sehr gute quantitativ-analytische und konzeptionelle fähigkeiten sowie eine hohe affinität für zahlen erfahrung im bereich projektmanagement freude an reisetätigkeit zb im zusammenhang mit recruitment-veranstaltungen im in- und ausland freude am umgang mit menschen selbstständigkeit und serviceorientierung sehr gute deutsch- und englischkenntnisse sowie sehr gute powerpoint- und excel-kenntnisse     was wir ihnen bieten   wir bieten ihnen abwechslungsreiche und herausfordernde aufgaben: lassen sie sich anstecken von einem starken und motivierten team in einem internationalen umfeld       wir freuen uns auf ihre aussagekräftige bewerbung (motivationsschreiben lebenslauf relevante zeugnisse) unter angabe des frühestmöglichen eintrittstermins sowie ihrer gehalts­vorstellung per e-mail   kontakt   marie-claire manias   bockenheimer anlage 44 60322 frankfurt am main  t +49 69 27 30 82 70 e bewerbungen@com

HR Manager Recruiting und Sales (m/w/d) Secretary Plus Management Support GmbH Frankfurt am Main Sie erweitern den bestehenden Kunden- und Mitarbeiterstamm im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung; wählen geeignete Kandidaten aus und bauen ein qualifiziertes Kandidatennetzwerk auf; präsentieren die Marke S+ als attraktiven Arbeitgeber;... hr manager recruiting und sales (m/w/d) ort: frankfurt am main ein schritt - viele möglichkeiten sind sie neugierig was zu einem super arbeitgeber macht respekt wertschätzung und weiterentwicklung das sind nur einige argumente die für s+ sprechen ob in der personalvermittlung oder in der arbeitnehmerüberlassung - wir sind einer der erfolgreichsten spezialisten für den gesamten kaufmännischen bereich und auf dem deutschen markt eine feste größe wir legen großen wert auf einen guten kontakt zu unseren kandidaten und zu unseren kundenunternehmen denn nur so gelingt es dass mitarbeiter und kunden gleichermaßen glücklich sind unsere ziele erreichen wir mit spaß an dem was wir tun und unserer pink-power bereichern sie unser team als hr manager recruiting und sales (m/w/d) unserer niederlassung frankfurt am main das erwartet sie als hr manager recruiting und sales (m/w/d) wir bieten den job der perfekt zu ihnen passt eine interessante und fordernde aufgabe in einem kollegialen und hoch motiviertem team wir vertrauen ihnen ihre arbeitszeiten gestalten sie flexibel wir wollen sie langfristig mit einem unbefristeten arbeitsvertrag einem leistungsgerechten gehaltspaket 30 tagen urlaub einer tatsächlich gelebten work-life-balance und ein großes an extraleistungen wir hören zu gestalten sie aktiv unser unternehmen in unseren unternehmensinternen arbeitsgruppen mit wir unterstützen sie mit professionellem und intensivem onboarding sowie individuellen karriere- und weiterentwicklungsmöglichkeiten wir geben ihnen sicherheit s+ ist mit fünf metropolstandorten und als teil der recruit group - einer der top 5 unternehmensgruppen weltweit für hr-dienstleistungen - ein sicherer arbeitgeber all das und noch vieles mehr macht s+ zu einem super arbeitgeber  ihre aufgaben als hr manager recruiting und sales (m/w/d) sie erweitern den bestehenden kunden- und mitarbeiterstamm im bereich der arbeitnehmerüberlassung sie wählen geeignete kandidaten aus und bauen ein qualifiziertes kandidatennetzwerk auf sie sind in der direktansprache und pro-aktiven platzierung der kandidaten im kaufmännischen segment tätig  sie präsentieren die marke s+ als attraktiven arbeitgeber auf dem bewerbermarkt sie beraten und betreuen unsere kundenunternehmen und kandidaten in allen personalfragen ihr profil als hr manager recruiting und sales (m/w/d) sie bringen einen universitäreren wirtschaftswissenschaftlichen abschluss oder eine kaufmännische berufsausbildung idealerweise mit schwerpunkt im bereich personalwesen mit  sie haben erste berufserfahrung im aktiven vertrieb sowie im recruiting - vorzugsweise in der personaldienstleistung - haben sie ein gespür für trends und deren entwicklung am markt sie setzten impulse um andere - unterstützt durch ihre ausgeprägten präsentations- und kommunikationsfähigkeiten - für ihre ideen zu begeistern und menschen für sich zu gewinnen sie sind sicher im umgang mit ms-office und crm-systemen sie bringen unternehmerisches denken und handeln teamfähigkeit integrität und loyalität mit sie sind empathisch emotional intelligent sowie kreativ wenn sie sich als für uns sehen und spaß daran haben mit menschen für menschen zu arbeiten dann freuen wir uns auf ihre bewerbung als hr manager recruiting und sales (m/w/d) - willkommen im s+ team stellendetails einsatzort: 60329 frankfurt am main hessen deutschland branche: personaldienstleistung/zeitarbeit beruf: personaldisponent / personaldisponentin tätigkeitsbereich: personalwesen/hr vertragsart: festanstellung befristung: unbefristet kontakt gmbh frau patrizia minervini landsberger str 370a 80687 münchen +49 89 56827208 karriere@-de http://www-de/ jetzt bewerben oder oder bewerben sie sich mit: xing (function(d s id) { var js iajs = dgetelementsbytagname(s)[0] if (dgetelementbyid(id)){return} js = dcreateelement(s) jsid = idjsasync = true jssrc = "https://applyindeedcom/indeedapply/static/https://wwwpersyjobs/persy/l/scripts/app/bootstrapjs" iajsparentnodeinsertbefore(js iajs) }(document 'https://wwwpersyjobs/persy/l/script' 'indeed-apply-js')) sind sie bereit für eine berufliche veränderung s+ ist einer der führenden spezialdienstleister deutschlands für den gesamten kaufmännischen bereich und gehört zur recruit group - der nummer 4 auf dem weltmarkt für hr-dienstleistungen mit uns hast du einen sicheren arbeitgeber der dir eine vielzahl an karrierechancen bietet wann dürfen wir dich bei s+ willkommen heißen stellenanzeige teilen: weitere stellenanzeigen für sie:

Consultant / Personalberater (m/w/d) BludauPartners Executive Consultants GmbH Frankfurt am Main Beratung und Betreuung namhafter und global agierender Unternehmen im Rahmen der Besetzung von exponierten Führungspositionen; Übernahme von Accounts und Klientenhandling inkl. Unterstützung bei dem Aufbau einer eigenen Abteilung;... gmbh bietet national und international agierenden unternehmen mit den leistungen search assessment und development einen ganzheitlich integrierbaren beratungsansatz rund um die besetzung bewertung und entwicklung von top-führungskräften und ausgewählten expertenpositionen für unseren geschäftsbereich search suchen wir am standort frankfurt am main ab sofort und in vollzeit einen consultant / personalberater (m/w/d) ihre aufgaben beratung und betreuung namhafter und global agierender unternehmen im rahmen der besetzung von exponierten führungspositionen übernahme von accounts und klientenhandling inkl unterstützung bei dem aufbau einer eigenen abteilung mit einem priorisierten branchenschwerpunkt gegebenenfalls mitarbeiterführung je nach seniorität eigenverantwortliche koordination und ganzheitliche verantwortung für anspruchsvolle suchmandate im rahmen des multiprojektmanagements festlegung der optimalen suchstrategie hinsichtlich der individuellen kundenanforderungen identifikation und systematische erstansprache von potenziellen kandidaten führen von teilstrukturierten kandidateninterviews persönlich und (video-) telefonisch präsentation und persönliche begleitung von geeigneten kandidaten bei kunden vor ort projektbezogene erstellung von vertraulichen kandidatenberichten anforderungsprofilen und status-berichten unser angebot flache hierarchien ein dynamisches und partnerschaftliches arbeitsklima integration in ein qualifiziertes erfolgreiches und ehrgeiziges team spannende herausforderungen in der personalplanung für erfolgreiche unternehmen regelmäßige trainings mentoring und eine individuelle potenzialentwicklung im rahmen der b|p academy die sukzessive übernahme einer hohen verantwortung eine angemessene vergütung sowie schöne mitarbeiter-events ihr profil sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes hochschulstudium der betriebswirtschaftslehre wirtschaftspädagogik oder eines vergleichbaren studiengangs sie sind kommunikationsstark verantwortungsbewusst zuverlässig und besitzen eine strukturierte und zielorientierte vorgehensweise aufgrund ihres fingerspitzengefühls und ihrer rhetorik sind sie in der lage geeignete kandidaten zu finden zu bewerten und für unsere klienten zu motivieren sie überzeugen durch ein gewinnendes auftreten sowie eine positive ausstrahlung ihre ausgeprägte kunden- sowie dienstleistungsorientierung machen sie zu einem geschätzten ansprechpartner unserer klienten kontakt gmbh voltastraße 31 60486 frankfurt am main t +49 (0) 69 3487390-0 jobs@com

HR Business Partner (m/w/d) Hays AG Darmstadt Eigenverantwortliche Bearbeitung sämtlicher anfallenden HR Themen im Rahmen des dynamischen Start-up-Umfeldes; Identifizierung und Rekrutierung von Spezialisten diverser Rollen; Unterstützung der aktiven Mitarbeitergewinnung;... login meine merkliste kontakt über weltweit de en mein   logout weltweit australien belgien brasilien chile dänemark deutschland china frankreich großbritannien u nordirland hong kong sar irland italien japan kanada kolumbien luxemburg malaysia mexiko neuseeland niederlande österreich polen portugal rumänien russland schweden schweiz singapur spanien tschechische republik ungarn usa vereinigte arabische emirate   international menü menü schließen login für bewerber initiativ bewerben suchprofil anlegen meine vorteile mit arbeitnehmerüberlassung contracting festanstellung erfahrungsberichte meine ansprechpartner karriere-center mein jobwechsel mein wunschunternehmen meine bewerbung mein vorstellungsgespräch meine gehaltsverhandlung mein onboarding meine weiterbildung social-media-knigge download-center berufsfelder construction & property contracting festanstellung meine ansprechpartner engineering contracting festanstellung meine ansprechpartner finance contracting festanstellung meine ansprechpartner healthcare festanstellung arbeitnehmerüberlassung befristete festanstellung meine ansprechpartner information technology contracting festanstellung meine ansprechpartner legal berufseinsteiger patentexperten rechtsanwälte meine ansprechpartner life sciences contracting festanstellung meine ansprechpartner retail festanstellung meine ansprechpartner sales & marketing contracting festanstellung meine ansprechpartner jobprofile administrator aktuar arbeitsvorbereiter architekt assistenzarzt auditor softwarearchitekt softwareentwickler konstrukteur project management office helpdesk-support scientist r&d bauleiter personalberater kaufmännischer sachbearbeiter versuchsingenieur embedded softwareentwickler logistiker it-service-manager teilprojektleiter designer contract manager arbeitsrechtler systemarchitekt elektroniker sales manager berechnungsingenieur coach datenschutzbeauftragter key account manager regulatory affairs manager rechtsanwaltfachangestellte vertriebsingenieur produktionsleiter content manager chemikant einkaufsleiter verfahrensingenieur marketing leiter seo-manager marketing assistenz entwicklungsleiter risiko-manager anlagenplaner steuerfachangestellter mitarbeiter qualitätsmanagement customer care manager statiker business development manager brand manager oberarzt vermessungsingenieur personalleiter spezialist im meldewesen msr-ingenieur ip/it-rechtler clinical project manager abrechner im bauwesen immobilienverwalter werkstoffingenieur leiter finanzbuchhaltung interne karriere bei jobsuche/projektbörse meine merkliste für unternehmen meine ansprechpartner meine vorteile mit arbeitnehmerüberlassung contracting festanstellung finden und binden compliant sourcing vermittlung von spezialisten construction & property arbeitnehmerüberlassung contracting festanstellung meine ansprechpartner engineering arbeitnehmerüberlassung contracting festanstellung werkvertrag meine ansprechpartner finance arbeitnehmerüberlassung contracting/interim festanstellungen meine ansprechpartner healthcare festanstellung arbeitnehmerüberlassung befristete festanstellung meine ansprechpartner information technology arbeitnehmerüberlassung contracting festanstellung managed services werkvertrag meine ansprechpartner legal arbeitnehmerüberlassung festanstellung meine ansprechpartner life sciences arbeitnehmerüberlassung contracting festanstellung meine ansprechpartner retail festanstellung meine ansprechpartner sales & marketing arbeitnehmerüberlassung contracting festanstellung meine ansprechpartner öffentlicher sektor mein ansprechpartner executive search it services & solutions werkverträge workforce management recruitment process outsourcing recruitment process services managed service providing vendor management system edi kunden success stories mein ansprechpartner suche spezialisten kontakt projekte werk- und serviceverträge it projekte meine ansprechpartner it engineering projekte meine ansprechpartner engineering solutions partner werden über unser leistungsportfolio arbeitnehmerüberlassung compliant sourcing contracting executive search it services & solutions personalvermittlung werkverträge competence center automotive aerospace & defence anlagen- und maschinenbau automatisierungstechnik chemische industrie elektrotechnische industrie logistik medizintechnik pharmazeutische industrie transportation workforce management standortübersicht unsere spezialisierungen construction & property engineering finance healthcare information technology legal life sciences retail sales & marketing unser management zahlen & fakten kennzahlen unternehmenshistorie public affairs international qualitätsmanagement broschüren & factsheets eventkalender erfahrungen mit unsere referenzen -forum informationen referent download video archiv -forum 2018 -forum 2017 -forum 2016 -forum 2015 -forum 2014 -forum 2013 -forum 2012 -forum 2011 soziales engagement engagement für krebskranke kinder engagement für flüchtlinge sponsoring fraunhofer iosb arggonauts manchester city football club new york city football club interne karriere bei für bewerber jobs und projekte für sie initiativ bewerben suchprofil anlegen meine vorteile mit meine ansprechpartner karriere-center berufsfelder jobprofile interne karriere bei jobsuche/projektbörse für unternehmen passende lösungen für ihren bedarf meine ansprechpartner meine vorteile mit finden und binden compliant sourcing vermittlung von spezialisten öffentlicher sektor executive search it services & solutions werkverträge workforce management suche spezialisten sie sind hier: de / jobsuche/projektbörse / t01 hr business partner (m/w/d) darmstadt &vert festanstellung durch unseren kunden referenznummer 451969/1 jetzt bewerben meine aufgaben eigenverantwortliche bearbeitung sämtlicher anfallenden hr themen im rahmen des dynamischen start-up-umfeldes identifizierung und rekrutierung von spezialisten diverser rollen unterstützung der aktiven mitarbeitergewinnung durch kreative ansprache potenzieller bewerber sowie die nutzung diverser jobbörsen und portale koordination und steuerung der zusammenarbeit mit headhuntern und personalvermittlern ansprechpartner für unsere mitarbeiter geschäftsführer und direktoren in allen personal- und arbeitsrechtlichen fragestellungen umsetzung von personalmaßnahmen und erstellung sämtlicher dokumente (angebote verträge zeugnisse und bescheinigungen) pflege der personalakten sowie der zeiterfassung (z b fehlzeiten und urlaube) unterstützung bei der monatlichen vorbereitung der gehaltsabrechnung meine qualifikationen abgeschlossenes studium der betriebswirtschaftslehre mit schwerpunkt hr oder eine vergleichbare ausbildung  fundierte berufserfahrung in der hr administration und in arbeitsrechtlichen sachverhalten idealerweise mit bezug zu der logistik- und automatisierungsbranche lösungsorientierte strukturierte und proaktive arbeitsweise  eine ausdauernde und durchsetzungsstarke persönlichkeit die durch empathie seinen kollegen als vertrauensvoller partner begegnet  kreativität und mut frische ideen einzubringen sowie neue wege zu wagen  einwandfreie deutsch- und sehr gute englischkenntnisse meine vorteile ein internationales arbeitsumfeld aktive übernahme von verantwortungsvollen aufgaben und eigenverantwortliche gestaltung von prozessen großes entwicklungspotential und spannende herausforderungen ein dynamisches und hochmotiviertes team mit der vision die logistik-branche zu revolutionieren mein arbeitgeber unser kunde ist ein im markt etabliertes start-up unternehmen welches bereits strategische kooperationen mit großen deutschen industrieunternehmen aus dem dax30 pflegt insofern bietet das unternehmen ein äußerst dynamisches umfeld in welchem viel raum für eigene ideen gegeben sind sowie die möglichkeit sich durch kreativität und zielstrebigkeit sein eigenes arbeitsumfeld zu kreieren sie fühlen sich in dem beschriebenen umfeld wohl möchten prozesse selbst gestalten und den grundstein für neue strukturen legen dann freuen wir uns auf ihre bewerbung über echte finance-experten sind rar und sie sind gefragt dementsprechend hoch ist ihr marktwert als finance-spezialist stehen ihnen alle türen offen etwa in den bereichen accounting controlling corporate banking interim-management risk-management oder treasury ganz nach ihren interessen und abhängig von ihrer erfahrung vermitteln wir ihnen den passenden job mit uns finden sie das optimale umfeld - und das völlig kostenfrei registrieren sie sich und profitieren sie von interessanten und passenden positionen und projekten mein kontakt bei mein ansprechpartner rebecca job referenznummer 451969/1 kontakt aufnehmen e-mail: rebeccajob@de jetzt 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