Beratung - Bilder, Erzieher, Soziales Jobs suchen & aufgeben in Rhein-Main

Der Verein Haus der Volksarbeit e. V. ist als katholischer Träger seit 75 Jahren in Frankfurt am Main in der psychologischen Beratung, der Erziehungshilfe und der Familienarbeit tätig. In der Trägerschaft des Vereins sind heute eine Ehe- und Sexual­beratungsstelle, eine Erziehungsberatungs­stelle, die katholische Telefon­seelsorge mit einer Krisen- und Lebens­beratungsstelle, eine stationäre Wohngruppe, heilpädagogische Tagesgruppen, ambulante Hilfen zur Erziehung, eine Familienbildungsstätte (Zentrum Familie), eine Behinderten­selbsthilfe (Initiative Allenstein) mit betreutem Wohnen sowie Kindertages­stätten.

Josef Offenbach sucht zum 15.07.2022 eine/einen Diplom-Sozialarbeiter / Diplom-Sozialpädagogen (m/w/d) bzw. eine Fachkraft mit vergleichbarer Ausbildung mit einem Stellenumfang von 80% - 100% für die Migrationsberatung für erwachsene Zuwanderer und die Beratung Langzeitarbeitsloser und deren Vermittlung in Arbeit. Die Stelle ist zunächst befristet aus 14 Monate. MBE soll den Integrationsprozess erwachsener Zuwanderer gezielt initiieren, steuern und begleiten und einen qualifizierten Beitrag dazu leisten, Zuwanderer zu selbständigem Handeln in allen Angelegenheiten des täglichen Lebens zu befähigen.

Für unser Diakonisches Werk Groß-Gerau/Rüsselsheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) (Teilzeit/Vollzeit) für die Beratung und Unterstützung wohnungsloser und von Wohnungslosigkeit bedrohter Menschen im Kreis Groß-Gerau im Rahmen der Fachberatung sowie im Betreuten Wohnen. Ihre Aufgaben: Beratung und Unterstützung der Adressat:innen in leistungsrechtlichen Angelegenheiten Unterstützung bei der Anbindung an das Gesundheitssystem Unterstützung im Wohn- und Lebensbereich Tagesstrukturierende Angebote konzipieren und durchführen Aufsuchen der Klient:innen in deren Wohnung Kooperation mit anderen Trägern und Behörden Erstellung von Hilfeplänen Teilnahme an Arbeitskreisen und in Gremien Krisenintervention Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/Sozialarbeit oder eine Ausbildung zum/zur Erzieher:in oder Ergotherapeut:in Akzeptierende Haltung gegenüber dem o.g.

Teilnahme und Mitarbeit in Jugend- und Sozialhilfegremien. Zusammenarbeit mit verschiedenen Institutionen (Frühförderung, Grundschulen, etc.) und Behörden. Beratung (Early Excellence Ansatz) und Begleitung von Eltern der Kinder. Enge Zusammenarbeit mit den weiteren Bereichen der Lebenshilfe Dillenburg e. V. und dem Vorstand.

Für das Jugendamt – Sachgebiet Sozialer Dienst – suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit- oder Teilzeitbeschäftigung mit Einsatz in Gelnhausen oder Hanau, zunächst befristet für 2 Jahre Sozialpädagogische Fachkräfte (m/w/d) Das Aufgabengebiet resultiert aus den gesetzlichen Vorgaben des SGB VIII. Aufgabenschwerpunkte: Beratung in allgemeinen Fragen der Entwicklung junger Menschen und ihrer Erziehung Einrichten von Hilfen zur Erziehung gemäß §§ 27 ff SGB VIII sowie die Durchführung der Hilfeplanung Maßnahmen zur Sicherung des Kindeswohls, Bearbeitung von Gefährdungsmeldungen, Zusammenarbeit mit unserem internen Kinderschutzdienst Einrichten von Eingliederungshilfen gemäß § 35a SGB VIII Beratung in Fragen der Partnerschaft, Trennung und Scheidung Mitwirkung in Verfahren vor dem Vormundschafts- und Familiengericht Zusammenarbeit mit Trägern der freien Jugendhilfe, Schulen, Kindertagesstätten, sonstigen Institutionen etc.

Im Rahmen einer Neubesetzung suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt eine*einen Referent*in (m/d/w) Koordination Krisenhilfe Beschäftigte 70 Standort Mainz Stundenvolumen Voll- oder Teilzeit (unbefristet) Was können Sie von uns erwarten: Entscheidungs- & Gestaltungsspielräume für Ihre innovativen Ideen und Ihre persönliche Entwicklung Strukturierte Einarbeitung – Umfassendes Onboarding und vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines Trägers mit transparenter und offener Unternehmenskultur Unterstützung bei Weiterbildung - Mit individuellen Angeboten unterstützen wir Ihre persönliche und fachliche Entwicklung Leistungsgerechte Vergütung - Profitieren Sie von einer angemessenen Vergütung (AVL), Weihnachts- und Urlaubsgeld, VWL sowie betrieblicher Altersversorgung Flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Option, auch mobil arbeiten zu können Was wir uns wünschen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Sozialwirtschafft, Sozialmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbar) Berufserfahrung in der Beantragung und Abwicklung von Fördermittel, Gremienerfahrung ist wünschenswert Hohe Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, strukturiertes Arbeiten, IT-Kenntnisse (MS Office) Fahrerlaubnis Klasse B und Mobilität innerhalb des Verbandsgebiets Ihre Aufgaben: Umfassende Beratung und Vernetzung der in RLP vom Hochwasser betroffenen gemeinnützigen Organisationen und im Rahmen der Hilfe für geflüchtete Menschen Koordinierung und Vernetzungsaktivitäten, die betroffenen Menschen auch unmittelbar zu Gute kommen, z.B. die Vermittlung von Wohnraum Mitwirkung in koordinierenden Gremien, auch mit Politik und Verwaltung Konnten wir Ihr Interesse wecken?

Steuerung und Weiterentwicklung der Bereiche Teilhabeassistenz/Schulbegleitung sowie ZABLchen (U3-Kinderbetreuung) Verantwortung für die Erarbeitung wegweisender Konzepte und deren Umsetzung, verbunden mit der Evaluierung Budgetverantwortung und Personalplanung Beratung und Begleitung von Kindern und Familien interdisziplinäre Zusammenarbeit mit beteiligten Institutionen Aufbau und Mitwirkung in Netzwerken Was Sie mitbringen: abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation sowie bestenfalls eine betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation profunde Kenntnisse und Erfahrungen in mindestens einem der verantworteten Fachbereiche analytische Fähigkeiten, Kreativität, Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen Führungserfahrung sowie überzeugende Kommunikations- und Teamfähigkeit Erfahrung in Gremien- bzw.

Führen von rechtlichen Betreuungen nach § 1896 BGB für Erwachsene mit einer körperlichen oder geistigen Behinderung oder einer psychischen Erkrankung Gewinnung, Beratung und Fortbildung von ehrenamtlichen Betreuern und Bevollmächtigten Information zum Betreuungsrecht und Vorsorgemöglichkeiten Zusammenarbeit mit der Betreuungsbehörde und anderen Betreuungsvereinen sowie dem Betreuungsgericht Öffentlichkeitsarbeit Administrative Aufgaben Ihr Profil: abgeschlossene (Fach-) Hochschulausbildung in Sozialarbeit / Sozialpädagogik oder einer vergleichbaren Qualifikation Grundkenntnisse im Betreuungs-, Sozial- und Verwaltungsrecht und die Bereitschaft diese zu vertiefen Teamfähigkeit, Belastbarkeit, hohe Kommunikationsfähigkeit und eine gute Nähe-Distanz-Balance Einen sicheren Umgang mit MS Office Programmen und elektronischer Verwaltungssoftware eigenverantwortliches, gewissenhaftes und strukturiertes Arbeiten nach Einarbeitung Führerschein und eigener PKW Identifikation mit dem Leitbild des Paritätischen Betreuungsvereins Wir bieten: ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld flexible Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Möglichkeit des mobilen Arbeitens Mitarbeit in einem kleinen Team Einarbeitung, Fort- und Weiterbildung sowie Supervision Vergütung nach TV-L sowie zusätzliche Altersvorsorge Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, das eigene Fahrzeug dienstlich einzusetzen, wird vorausgesetzt.

Die Vertretung der Kita-Leitung in deren Abwesenheit Die Sicherung und Förderung einer an den Bedürfnissen der Kinder orientierte Bildung, Erziehung und Betreuung Planung und Durchführung der Erziehungs- und Bildungsarbeit auf der Grundlage der Rahmenkonzeption Einarbeitung und Anleitung von pädagogischen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen, Hauswirtschaftskräften und Zusatzkräften in Absprache mit der Kita-Leitung Fachliche Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen Sicherstellung der Planung und Durchführung der pädagogischen Angebote und Projekte und deren Dokumentation auf der Grundlage des bestehenden Konzeptes Zusammenarbeit mit Einrichtungen der Jugendhilfe, Schulen und anderen Institutionen Ihr Profil: Staatliche Anerkennung als Fachkraft in Kindertagesstätten in Hessen Weiterbildung zur Leitung von Kindertagesstätten oder erste Berufserfahrung als stellvertretende Leitung einer Kindertagesstätte Hohe fachliche und soziale Kompetenz Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit Gute MS-Office Kenntnisse Masernschutzimpfung ist Voraussetzung Wir bieten: Eine vielseitige, interessante und anspruchsvolle Tätigkeit Mitarbeit in einem engagierten Team Regelmäßige Teamsitzungen und Fachberatung sowie Supervision und Coaching Qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vergütung nach TVöD-SuE plus Jahressonderzahlung Sehr gute zusätzliche Altersversorgung (ZVK) Premium- Jobticket mit Eigenanteil für das gesamte RMV-Gebiet Rabatte zum Einkaufen über AWO-Mitarbeitervorteile Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Frankfurt am Main e.V.

Wir suchen zum nächstmöglichen Termin eine/-n Koordinierende Fachkraft (m/w/d) für den Kinder- / Jugend- / Betreutenschutz Sozialpädagogin (m/w/d) oder vergl. in Teilzeit (20 Stunden pro Woche) Ihre Aufgaben sind: konzeptionelle und strukturelle Arbeit am Thema Betreutenschutz, fachliche Begleitung, Aktualisierung und Strukturierung der präventiven und interventiven Betreuten­schutz­prozesse der Einrichtung (Sicherung des Kindeswohls im Sinne des § 45 Abs. 2 SGB VIII), Beratung der pädagogischen Teams zum Thema Betreutenschutz, Koordinierung und Optimierung der bestehenden und zukünftigen Fortbildungsangebote (mit externen Fach­kräften) zum Thema Betreutenschutz für die Mitarbei­tenden der Einrichtung, interne und externe Zusammenarbeit, Vernetzung und präventive Einbeziehung anderer Betreuten­schutz­akteure, Durchführung von Risikoanalysen in Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung sowie Ableitung von weiteren Handlungsbedarfen daraus, vereinsweite Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften für Betreutenschutz, Erstellung und Pflege einer geeigneten einrichtungs­eigenen Informationsplattform mit bestehenden internen und externen Unterstützungsmöglichkeiten zum Thema Betreutenschutz, Prozessverantwortung für die Sicherstellung einer abgestimmten und einheitlichen Dokumentation.

Umsetzung der vier Grundorientierungen: Sozial- und Pastoralraum sowie Teilhabe und Ehrenamt Ihr Hintergrund: Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder einen vergleich­baren Abschluss Erfahrungen im Projektmanagement sowie in Moderations- und Aktivierungsmethoden Bereitschaft zur Teilnahme an Veranstal­tungen am Abend sowie an Wochenenden Ein hohes Maß an Sozialkompetenz sowie ein freundliches und sicheres Auftreten Eine selbstständige und eigenverantwort­liche Arbeitsweise sowie Freude am Arbeiten im Team, an der Arbeit mit Medien und der Gestaltung von Netzwerkarbeit Identifikation mit dem kirchlich caritativen Leitbild Wir bieten Ihnen: Eine vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet mit eigenem Gestaltungsspielraum Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbands (AVR) Umfangreiche Sozialleistungen inklusive einer betrieblichen Altersvorsorge Eine intensive Einarbeitungsphase und attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervision Eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie eine gute Verkehrsanbindung Klingt nach Ihrer Zukunft?

in mit staatlicher Anerkennung und entsprechender Berufserfahrung, idealerweise verfügen Sie über Grundkenntnisse im Bereich Behindertenpädagogik. Idealerweise erste Berufserfahrung in einer leitenden Tätigkeit. Idealerweise Erfahrung in der Beratung von Eltern und/oder Angehörigen von Kindern mit Behinderungen. Innovationsfreude, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit. Sie haben Freude daran, an pädagogischen und konzeptionellen Themen mitzuarbeiten.

Sozialarbeiter*in oder Sozialpädagog*in Erziehung, Begleitung und Förderung der Kinder und Familien nach dem hessischen Bildungs- und Erziehungsplan Einfühlungsvermögen und eigenverantwortliche Arbeitsweise Reflektionsbereitschaft und Teamfähigkeit Die Bereitschaft zur Integration beeinträchtigter Kinder Die Bereitschaft sich mit der besonderen Förderung in den Bereichen interkultureller Kompetenzen und Sprechförderung auseinanderzusetzen Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern, der Leitung und der Trägerin ...bei Waldpädagog*innen: Pädagogisches Arbeiten nach dem hessischen Bildungs- und Erziehungsplan Erfahrung, Interesse und Freude an der Wald- und Naturpädagogik Kompetentes und umsichtiges Begleiten der Kinder in der Natur durch alle Jahreszeiten hindurch Einfühlungsvermögen und eigenverantwortliches Arbeiten mit Kindern ab 3 Jahren Liebevoller, reflektierter und ganzheitlicher Blick auf die Kinder Kommunikation-, Kooperations- und Teamfähigkeit Wertschätzender Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleg*innen Wir bieten: Eine unbefristete Anstellung in Teilzeit/Vollzeit Vergütung nach TVÖD SuE 8b mit übertariflicher Zulage Die Sozialleistungen im öffentlichen Dienst Unterstützung bei der Wohnungssuche Kostenloses Jobticket Premium (auch am Wochenende und für die Familie) Anerkennung und Übernahme der Stufenlaufzeit beim direkten Arbeitsgeberwechsel im öffentlichen Dienst gemäß Tätigkeit und Nachweis Unterstützung durch eine pädagogische Fachberatung, Supervision und psychologische Beratung Die Möglichkeit den Alltag in den Einrichtungen aktiv mitzugestalten Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz Raum mit für Kreativität, Gestaltung und Innovation Gute Personalausstattung mit erhöhtem Personalschlüssel und geregelte Vorbereitungszeiten Aufgeschlossene und motivierte Teams Vielfältige Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Arbeiten in einer modernen Kindertagesstätte Arbeiten in teiloffenen oder offenen Konzepten mit Material- und Methodenvielfalt.

Einen Arbeitsplatz mit Gestaltungs­möglich­keiten und eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team Ausreichende Vorbereitungszeit für pädagogische Projekte sowie der täglichen Arbeit Möglichkeit zu einem fachgerechten pädagogischen Arbeiten in hervorragend ausgestatteten Einrichtungen Übertarifliche Vergütung gemäß AVR sowie kirchliche Zusatzversorgung (KZVK) im Rahmen der Altersvorsorge Unbefristete Einstellung Supervision, kollegiale Beratung und Fortbildung Eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschen­bildes Einen familienfreundlichen Arbeitsplatz mit Unterstützung bei der Suche nach einer Wohnung in Kelsterbach oder einem Betreuungsplatz für Kinder Wir bieten: eine entsprechend qualifizierte Ausbildung/ Qualifizierung bzw. entsprechende Erfahrungen in der Erziehung und im Umgang mit Kindern Bereitschaft zum selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten sowie zur Mitarbeit im Team Kreativität und Freude an der Arbeit mit Kindern Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen Wohlfahrtsverband Bereitschaft zur Identifikation mit dem kirchlich-caritativen Leitbild Es besteht eine enge Kooperation zwischen allen Einrichtungen sowie dem Mehrgenerationenhaus der Caritas in Kelsterbach.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Schwerpunkte: Prüfung der Betreuungsnotwendigkeit unter Beachtung des Vorrangs sonstiger sozialer Hilfen Persönliche und telefonische Beratung Erstellung von Berichten und Stellungnahmen entsprechend dem Auftrag des Betreuungsgerichts Durchführung von Unterbringungsmaßnahmen nach § 1906 BGB In Einzelfällen das Führen von Betreuungen nach § 1900 Abs. 4 BGB Wir erwarten: Ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik, Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung Berufs- und Lebenserfahrung im Umgang mit älteren, behinderten und psychisch erkrankten Menschen Kenntnisse im Umgang mit Gerichtsbeschlüssen und Sachverständigengutachten (juristische und medizinische Terminologie) Berufserfahrung in der Betreuungsbehörde bzw. die Bereitschaft, sich ein tiefgründiges Fachwissen im Betreuungsrecht anzueignen Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, Selbstständigkeit, Teamfähigkeit und Belastbarkeit Gute PC-Kenntnisse mit Produkten vom MS Office PKW-Führerschein und die Bereitschaft, den privaten PKW für dienstliche Fahrten zu nutzen Wir bieten: Flexibles Arbeitszeitmodell, aber mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder von unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt Betriebliche Altersvorsorge Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der Aufgaben Ein gutes Arbeitsklima im Team Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die jedoch grundsätzlich teilbar ist.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Schwerpunkte: Planung und Durchführung von Jugendbildungsseminaren für junge Menschen nach § 11 SGB VIII Entwicklung von Angeboten, die sich an den Interessen, Bedürfnissen und Ideen der jungen Menschen orientieren Netzwerkarbeit mit den Trägern der freien Jugendhilfe und der öffentlichen Jugendhilfe Beratung und Begleitung der selbstverwalteten Jugendeinrichtungen im Hochtaunuskreis in Zusammenarbeit mit den Städten und Gemeinden Stärkung und Begleitung der haupt- und nebenamtlichen Fachkräfte der Jugendbildung und Jugendarbeit Wir erwarten: Ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit, Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit mit staatlicher Anerkennung oder einen vergleichbaren Studienabschluss (Dipl., BA oder Master), möglichst mit Studienschwerpunkt im Bereich der Jugendbildung / Jugendarbeit Theaterpädagogische oder medienpädagogische Vorkenntnisse sind von Vorteil Fundiertes pädagogisches Fachwissen im Bereich der Arbeit mit jungen Menschen Erfahrungen in der Leitung von Arbeitsgruppen und bei der Planung von Jugendbildungsseminaren Erfahrungen in der Netzwerkarbeit Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office-Programme) Zeitliche Flexibilität im Hinblick auf die durchzuführenden Seminare abends, am Wochenende und in den Schulferienzeiten Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen PKW für Dienstfahrten einzusetzen Wir bieten: Ein Jugendbildungswerk in zentraler Lage im Bahnhof Usingen mit sehr guter medienpädagogischer Ausstattung (www.jugendbildungswerk-htk.de) Ein Team mit einer Jugendbildungsreferentin und einer Verwaltungskraft Flexibles Arbeitszeitmodell, aber mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt Betriebliche Altersvorsorge Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der Aufgaben Fortbildungsmöglichkeiten Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt Die Vergütung erfolgt je nach Eignung und Qualifikation und bisherigem Berufsverlauf nach Entgeltgruppe S 12 TVöD.

ein erfüllender Job, in dem echter Teamgeist und individuelle Perspektiven zusammengehören. Was Sie tun Vorbereitung, Durchführung und Auswertung des Schulunterrichts für angehende Notfallsanitäter*innen Beratung und Betreuung der Schüler Mitwirkung an der Ausarbeitung neuer Unterrichtskonzepte Administrative Tätigkeiten Was Sie mitbringen abgeschlossenes pädagogisches Hochschulstudium (Medizinpädagogik, Erwachsenenbildung, Berufspädagogik oder vergleichbar); hilfsweise Besitzstandswahrung gem. § 31 Abs. 3 NotSanG Erlaubnis zum Führen der Berufbezeichnung Notfallsanitäter*in hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, Flexibilität und Konfliktfähigkeit hervorragende Kommunikationsstärke.

Zu unserer Einrichtung gehört ebenfalls eine gemütliche Krippengruppe für 12 Kinder ab 11 Monate. Als KiFaz bieten wir über den Kitabereich hinaus interessierten Familien und älteren Menschen ein vielfältiges Angebot an mit Beratungen, verschiedenen Kursen, Mittagstisch, etc. Wir suchen ab sofort Erzieher / pädagogische Fachkraft (m/w/d) für den Kindergartenbereich in Vollzeit / Teilzeit Wir suchen Sie Sie haben eine Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder eine vergleichbare sozialpädagogische Qualifikation.

Sie besuchen Familien in deren Lebensumfeld im Rahmen einer Sozialpädagogischen Familienhilfe, als Erziehungsbeistand oder im Rahmen eines ambulanten Clearings und entwickeln gemeinsam mit den Familien Perspektiven und Lösungen. So sieht Ihr Tag bei uns aus: Sie unterstützen, beraten und begleiten mit Empathie und Humor Kinder, Jugendliche und deren Familien in allen Bereichen des täglichen Lebens Sie planen ihre Termine selbstständig und arbeiten eigenverantwortlich im Lebensumfeld der Familien.

An der Schnittstelle von Human Resources und betrieblichem Gesundheitsmanagement bieten wir moderne Dienstleistungen, die Mensch und Organisation stärken. INSITE berät aktuell mehr als 350 Organisationen mit insgesamt über 350.000 Beschäftigten. Unsere Kunden sind namhafte Unternehmen aus zahlreichen Branchen, die uns die Beratung ihrer Beschäftigten anvertrauen. Wir suchen in und um Frankfurt am Main oder Hamburg einen Ihre Aufgaben Durchführung von lösungsorientierten Kurzzeitberatungen für die Mitarbeiter:innen namhafter Kundenunternehmen in allen persönlichen, beruflichen, familiären und gesundheitlichen Fragestellungen (Vieraugen, Telefon, Online) im Rahmen unserer Employee Assistance Programme Weiterentwicklung neuer Beratungsformen mit Telefon, Video und Online-Whiteboard Durchführung von Vor-Ort-Einsätzen, Vorträgen und Webinaren Übernahme von telefonischen Tagespräsenzen und – sehr selten - Rufbereitschaften Ihr Profil Das bringen Sie mit Ein abgeschlossenes Hochschulstudium der (Sozial-)Pädagogik, Psychologie, Medizin oder einem verwandten Fach Eine mindestens dreijährige Weiterbildung in einem gängigen Therapieverfahren (Systemische Therapie, Verhaltenstherapie, Tiefenpsychologische Verfahren, Coaching oder Beratungsverfahren) Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, d.h.