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Höchst KG Frankfurt am Main Führung des Betriebes Co-Fermentationsanlage in eigener Verantwortung; Sicherstellung eines kostenoptimierten sowie gewinnbringenden Betriebes unter Einhaltung aller geltenden einschlägigen gesetzlichen Vorschriften;... job-id 2021-290 ihr talent am richtigen ort: ingenieur / betriebsleiter co-fermentationsanlage (m/w/d) technische kompetenz zuverläs­sig­keit und spaß an der leistung ma­chen uns zum führenden unter­nehmen für die ent­wicklung und den betrieb von chemie- und phar­ma­stand­orten als idealer partner für in­du­strie­dienst­leis­tungen und effizienten stand­ort­betrieb über­zeugen wir unsere kunden mit faszi­nieren­der an­lagen­technik zum an­fassen und inno­vativen leucht­turm­projekten bieten wir unseren mitar­beitern viel­falt heraus­forde­rungen und zukunfts­pers­pek­tiven   ihre abteilung für unseren betrieb co-fermentationsanlage suchen wir zum nächstmöglichen termin einen betriebsleiter (m/w/d) ihr aufgabengebiet führung des betriebes co-fermentationsanlage in eigener verantwortung sicherstellung eines kostenoptimierten sowie gewinnbringenden betriebes unter einhaltung aller geltenden einschlägigen gesetzlichen vorschriften erarbeitung von grundsatz-und detailplanungen für die optimierung der anlagenstruktur umsetzung von investitions- und instandhaltungsmaßnahmen sowie wahr­nehmung aller rechts- und verkehrssicherungspflichten im verant­wortungs­bereich führen motivieren und entwickeln der unterstellten mitarbeiter (betriebsmeister und anlagenfahrer) entsprechend den führungsgrundsätzen des unternehmens so überzeugen sie uns abgeschlossenes hochschulstudium der fachrichtung verfahrens­technik umwelttechnik oder eine vergleichbare qualifikation mehrjährige berufserfahrung in der abfall- oder siedlungswasserwirtschaft fundierte fachkenntnisse über die in einer biogasanlage eingesetzte maschinen- und verfahrenstechnik sowie über die naturwissenschaftlichen prozesse  erfahrung in personalführung und mitarbeitermotivation ausgeprägtes strategisches denkvermögen denken in komplexen strukturen wirtschaftliches denken teamfähigkeit und offenheit in der kommunikation hohes durchsetzungs- und umsetzungsvermögen überdurchschnittliches engagement und eigeninitiative große belastbarkeit das bieten wir ihnen attraktive vergütung nach chemietarif  unbefristetes arbeitsverhältnis mit 375 wochenstunden  bonus- und cafeteria-system  flexible arbeitszeiten gute verkehrsanbindung breit gefächerte weiterbildungsmöglichkeiten betriebliche altersversorgung und berufsunfähigkeitsversicherung  medizinische vorsorgeuntersuchungen kinderbetreuung und fitness-angebote ihr ansprechpartner: herr matthias krementz telefon: +49 69 305-15369 gmbh & co kg human resources / hr partner industriepark gebäude c 770 65926 frankfurt am main wwwcom/karriere hier kommen sie zur: online-bewerbung

Application Engineer (m/w/d) Solarzellen EL-Qualitätskontrolle mittels Machine-Learning h.a.l.m. elektronik gmbh Frankfurt am Main Technische Betreuung unserer internationalen Kunden im Bereich der Aufnahme und der automatischen Auswertung von Elektrolumineszenz-Bildern; Bearbeitung und Bewertung von Kundenanfragen und -anforderungen im EL Bereich;... als weltmarktführer in der leistungsprüfung von solarzellen und -modulen in produktion und entwicklung begegnen wir einer stetig wachsenden nachfrage nach unseren produkten und dienstleistungen daher sind wir auf der suche nach verstärkung unseres teams im bereich projekt- und produktmanagement als etabliertes unternehmen (ca 100 mitarbeiter/innen) in frankfurt statten wir mit unserer messtechnik weltweit nicht nur modul- und zell-produktionsanlagen sondern auch führende forschungsinstitute aus sie sind begeistert von der idee einer regenerativen energieversorgung und wollen ihre kreativität und ihr engagement in einem motivierten team einbringen sie wollen auf höchstem niveau an lösungen für eine sich dynamisch entwickelnde industrie arbeiten dann bewerben sie sich als application engineer (m/w/d) solarzellen el-qualitätskontrolle mittels machine-learning ihre aufgaben: technische betreuung unserer internationalen kunden im bereich der aufnahme und der automatischen auswertung von elektrolumineszenz-bildern bearbeitung und bewertung von kundenanfragen und -anforderungen im el bereich einbinden des entwicklungsteams bei komplexen anfragen und technologischen weiterentwicklungen pflegen eines intensiven kundenkontakts zusammenarbeit mit unseren lokalen application engineers vor ort unterstützung der projektleiter bei der bearbeitung von kundenprojekten ihr profil: abgeschlossenes studium im bereich informatik physik elektrotechnik oder einem verwandten fachgebiet ausgeprägte kenntnisse in den bereichen statistik datenanalyse machine learning und mustererkennung kenntnisse in der charakterisierung von solarzellen insbesondere im bereich el und iv messungen von vorteil erfahrung in der interdisziplinären zusammenarbeit zwischen entwicklungs- und supportbereichen erfahrungen in der problemanalyse lösungsfindung und technischen unterstützung reisebereitschaft (weltweit) kunden- und serviceorientierte arbeitsweise mit hohem interesse an direktem kundenkontakt sichere deutsch- und englisch-kenntnisse chinesisch-kenntnisse von vorteil wir bieten: einen unbefristeten arbeitsplatz in einem innovativen unternehmen eine offene arbeitsatmosphäre in einem modernen umfeld mit kurzen entscheidungswegen  eine langfristige perspektive in einem familiär geführten unternehmen im bereich der regenerativen energieversorgung flexible arbeitszeiten zur gewährleistung einer ausgewogenen work-life-balance attraktive und umfangreiche betriebliche benefits ihre aussagekräftige bewerbung inkl ihrer gehaltsvorstellung frühestmöglicher einstiegstermin und der kennziffer w-210068 richten sie bitte ausschließlich per e-mail an frau langkau: personal@halmde gmbh friesstr 20 d-60388 frankfurt / main wwwhalmde

Mitarbeiter (m/w/d) Projekte und Prozesse im Kreditgeschäft Landwirtschaftliche Rentenbank Frankfurt am Main Termin- und qualitätsgerechte Erstellung interner Kreditportfolioberichte; Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Geschäftspartner-Datenpflege; Analyse fachlicher Vorgaben, Erstellung von Fachkonzepten und Dokumentationen;... mitarbeiter (m/w/d) projekte und prozesse im kreditgeschäft das sind wir als förderbank setzen wir auf nachhaltiges wachstum: ob gesunde ernährung ökologische verantwortung erneuerbare energien oder schnelles internet - mit unseren förderprogrammen für innovationen und investitionen leisten wir einen wichtigen beitrag zur entwicklung der gesamten wertschöpfungskette der lebensmittelproduktion und des ländlichen raums aktuell erfährt die it-landschaft unserer bank eine neuausrichtung zahlreiche it-applikationen erreichen demnächst das ende ihrer lebenszyklen und werden derzeit im rahmen der it-strategie im wesentlichen durch standardanwendungen abgelöst das sind ihre aufgaben bei uns für die abteilung kreditstab suchen wir zum nächstmöglichen zeitpunkt einen erfahrenen und engagierten mitarbeiter (m/w/d) für die nachfolgenden aufgaben: termin- und qualitätsgerechte erstellung interner kreditportfolioberichte sicherstellung einer ordnungsgemäßen geschäftspartner-datenpflege analyse fachlicher vorgaben erstellung von fachkonzepten und dokumentationen sowie release- und hotfixtests im rahmen von it-projekten (bspw sap-geschäftspartnersystem handels-/limitsystem murex rating plattform) das bringen sie mit ihre ausbildung besteht aus einem abgeschlossenen studium der wirtschaftswissen­schaften oder einer gleichwertigen qualifikation ferner verfügen sie über praktische berufserfahrung im bankenumfeld oder einem bankorientierten beratungsunternehmen idealerweise haben sie bereits entsprechendes know-how in der aufbereitung fachlicher anforderungskonzepte sowie den entsprechenden testaktivitäten data-warehouse- und/oder sap-kenntnisse sind von vorteil sie zeichnen sich durch sehr gute analytische und konzeptionelle fähigkeiten sowie eine strukturierte arbeitsweise aus außerdem verfügen sie über sichere englischkenntnisse sowie eine hohe einsatz- und verantwortungsbereitschaft persönlich überzeugen sie durch ausgeprägte kommunikative fähigkeiten stellen komplexe sachverhalte adressatengerecht dar und bringen zudem eine hohe affinität zu prozessen und it-systemen/anwendungen mit gute teamfähigkeiten runden ihr profil ab das ist noch wichtig diese position ist zunächst auf drei jahre befristet das bieten wir ihnen einen krisenfesten arbeitsplatz aufgrund des nachhaltigen geschäftsmodells einer förderbank eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche tätigkeit eine hauseigene mitarbeiterkantine mit täglich frisch zubereiteten regionalen speisen weitere sozialleistungen wie z b gesundheits- und fitnessangebote kontaktdaten anja potiloudi tel: 069-2107-327 haben wir ihr interesse geweckt dann freuen wir uns auf ihre aussagekräftige onlinebewerbung inklusive der angabe ihrer jährlichen gehaltsvorstellung weitere informationen erhalten sie unter wwwde abteilung personal postfach 10 14 45 60014 frankfurt am main

Real Estate Analyst (m/w/d) Acquisition & Sales Allianz Real Estate GmbH Frankfurt am Main Generelle Unterstützung des Real Estate Acquisition & Sales North & Central Europe Teams, insbesondere bei der Prüfung von Neuankäufen und Verkäufen; Unterstützung bei der Vorbereitung und Begleitung von Verhandlungen, Führen der Protokolle/ To Do´s;... für alle die sich trauen hier ist ihr zuhause ist der strategische immobilien-investmentmanager der gruppe und hat sich zum weltweit größten investor in immobilien entwickelt wir konzipieren und isieren weltweit maßgeschneiderte portfolio- und anlagestrategien im auftrag von global agierenden haftungsorientierten investoren und schaffen durch direkte und indirekte investitionen sowie immobilienfinanzierungen einen langfristigen mehrwert für unsere kunden der einfluss von immobilien auf die umliegenden viertel und gemeinden heute und in der zukunft liegt uns am herzen als umsichtiger und nachhaltiger investor nehmen wir die verantwortung ernst die wir für policyholder-erträge gegenüber unseren kunden haben dementsprechend sind wir gut aufgestellt um haftungsorientierte investoren bei der erreichung ihrer ziele durch investitionen in immobilien zu unterstützen das operative management der investitionen und assets erfolgt von 19 standorten aus verteilt auf gateway-cities in vier regionen (w esteuropa nord- und mitteleuropa usa und asien-pazifik) 2020 wurde innerhalb der gruppe ein teil von pimco - einem der weltweit führenden investmentmanager für festverzinsliche wertpapiere weitere informationen erhalten sie hier: www-com analyst (m/w/d) acquisition & sales north & central europe aufgaben generelle unterstützung des acquisition & sales north & central europe teams insbesondere bei der prüfung von neuankäufen und verkäufen unterstützung bei der koordination der due diligence prozesse der aufbereitung von due diligence unterlagen und bei der erstellung von entscheidungsvorlagen für das investment committee und investoren sowie nachbearbeitung erstellung von wirtschaftlichkeitsberechnungen sowie auswertungen und berechnungen verschiedener szenarien zur analyse von objekten unterstützung bei der vorbereitung und begleitung von verhandlungen führen der protokolle/ to do's kontrolle und nachhalten der termine und deadlines anforderungen / kenntnisse / erfahrungen mit sehr gutem erfolg abgeschlossenes hochschulstudium mit immobilienwirtschaftlichem bezug immobilienwirtschaftliche zusatzausbildung erwünscht sehr gute deutsch- und englischkenntnisse setzen wir voraus sehr gute kenntnisse im ms office bereich insbesondere excel hohes engagement und motivation detailgenauigkeit sowie sehr gute analytische und konzeptionelle fähigkeiten sehr gute kommunikations- und kooperationsfähigkeit zusätzliche informationen arbeitsort: frankfurt/main referenzcode: azre-8164750-2 wir freuen uns auf ihre vollständige bewerbung (inkl lebenslauf zeugnisse referenzen motivationsschreiben und gehaltsvorstellungen) die sie bitte an are-applications@com senden oder unter https://wwwcom/careers einreichen gmbh katrin allmendinger human resources wir bei der glauben an eine vielfältige und integrative belegschaft und sind stolz darauf ein arbeitgeber zu sein der chancengleichheit bietet wir ermutigen sie dazu sich so wie sie sind ganz in die arbeit einzubringen egal woher sie kommen wie sie aussehen wie alt sie sind wen sie lieben woran sie glauben oder ob sie eine persönliche einschränkung mitbringen weltweit vertrauen viele kunden der gruppe als versicherer und vermögensverwalter als arbeitgeber liegen uns unsere mitarbeiter:innen mit ihren bedürfnissen ihren träumen und den persönlichen herausforderungen am herzen gemeinsam schaffen wir ein umfeld in dem wir allen die möglichkeit bieten neues zu entdecken zu wachsen und eine bessere zukunft für unsere kunden und die lebenswelt um uns herum zu gestalten werden sie ein teil davon let's care for tomorrow

"chancen durch bildung" ist das gelebte motto der ( uas) internationalität diversität und gesellschaftliche verantwortung sind ihre werte sie versteht sich als institution des lebenslangen lernens sowie als innovative entwicklungspartnerin der region unsere über 15500 studierenden und 970 mitarbeitenden in lehre forschung und zentralen serviceeinheiten sind ihre gestalter/-innen in unserer abteilung student support and services - sachgebiet campus management system sind zum nächstmöglichen zeitpunkt unbefristet folgende stellen zu besetzen: zwei systembetreuer/-innen für das campus management system (beschäftigungsumfang 100 % = 40 std/wo) kennziffer 041/2021 ihre aufgaben: mitarbeit bei der einführung der neuen hisinone module planung und technische vorbereitung der migration des altsystems in das neue system bei gleichzeitiger optimierung der zugehörigen prozesse mitarbeit in der aktuellen verwaltungs-software und dem derzeitigen his-portal administration weiterentwicklung testung und customizing des portals erstellung von auswertungen und statistiken analyse und behebung von komplexen problemen bei der programmierung von prozessen beratung schulung und betreuung von anwendern (fachbereiche prüfungsämter sekretariate studienbüro) first-level-support ihr profil: guter hochschulabschluss vorzugsweise in einem mathematisch-informatisch-technischen studiengang gute kenntnisse aktueller webtechnologien sehr gute kenntnisse der programmiersprache sql hervorragende kenntnisse des ms office-pakets ausgeprägte team- und kommunikationsfähigkeiten sie sind dienstleistungsorientiert und zeigen durchsetzungsvermögen eigeninitiative einsatzbereitschaft gepaart mit einem ausgeprägten qualitätsbewusstsein sind ihnen eigen kenntnisse im hochschulbereich sind wünschenswert aber keine bedingung wir bieten: interessante aufgaben mit gestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen und abwechslungsreichen arbeitsumfeld gute einarbeitung und regelmäßiges feedback sowie offene und freundliche arbeitsatmosphäre attraktive weiterbildungs- und entwicklungsmöglichkeiten angemessene verdienstmöglichkeiten (jahressonderzahlung) sowie weitere attraktive soziale leistungen (vertrauensarbeitszeit landesticket hessen betriebliche altersvorsorge (vbl) vermögenswirksame leistungen) sicherer arbeitsplatz im dienste des landes hessen und vereinbarkeit von familie und beruf ein umfangreiches angebot von hochschulveranstaltungen zu gesellschaft kultur und sport die vergütung erfolgt nach entgeltgruppe 12 tv-hessen die hochschule tritt für die gleichberechtigung von frauen und männern ein und fordert daher nachdrücklich frauen zur bewerbung auf menschen mit behinderungen werden bei gleicher persönlicher und fachlicher eignung bevorzugt als trägerin des zertifikats "familiengerechte hochschule" berücksichtigt die hochschule ihre individuelle familiäre situation bei der gestaltung ihrer arbeitszeit grundsätzlich ist die beschäftigung in teilzeit möglich wir legen großen wert auf den schutz ihrer personenbezogenen daten daher informieren wir sie gemäß den einschlägigen datenschutzvorschriften über die erhebung verarbeitung und nutzung ihrer daten im rahmen ihrer bewerbung die hinweise zu den allgemeinen daten­schutz­bestimmungen der sind einzusehen unter: https://www-de/indexphpid=5184 bewerbungen mit den üblichen aussagefähigen unterlagen sind bis zum 10052021 unter angabe der kennziffer per e-mail erbeten an bewerbungen@hrfra-uasde (bitte alle unterlagen in einer pdf-datei zusenden) oder auf dem postweg (bitte unterlagen nur in kopie und nicht in mappen da diese nicht zurückgesandt werden) erbeten an personal und personalentwicklung nibelungenplatz 1 60318 am main www-de wissen durch praxis stärkt