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HR Manager in Teilzeit* (*Talent primär, Geschlecht egal) Cloud Consulting Group GmbH Frankfurt am Main Identifikation von geeigneten HR-Plattformen und -Kanälen; Vernetzung mit potentiellen Kandidaten (m/w) auf sozialen Medien, über Universitäten und über unser Mitarbeiternetzwerk; Identifikation und Ansprache von besonders geeigneter Kandidaten (m/w);... wir suchen leute mit "köpfchen" jeder kunde jedes projekt jede chance ist einzigartig die mit sitz bei frankfurt am main sucht neue kollegen wir sind ein erfolgreiches und schnell wachsendes unternehmen im bereich digitalisierung unsere dienstleistungen reichen von der einführung von salesforce -lösungen bis zur entwicklung individueller business-apps dabei liefern wir alles aus einer hand unsere kunden sind kleine und mittelständische unternehmen non-profit organisationen sowie global agierende konzerne - quer durch alle branchen im deutschsprachigen raum wir bauen auf vertrauensvolle langfristige kundenbeziehungen und begegnen individuellen wünschen mit ausgeprägter beratungskompetenz dabei erkennen wir neue chancen und helfen unseren kunden der zeit und dem markt immer einen entscheidenden schritt voraus zu sein hierbei brauchen wir unterstützung deshalb suchen wir ab sofort und in festanstellung eine/n: hr manager in teilzeit* (*talent primär geschlecht egal) das sind ihre aufgaben beantwortung aller fragen rund um das thema hr management organisation und der durchführung der verschiedenen hr prozesse: identifikation von geeigneten hr-plattformen und -kanälen vernetzung mit potentiellen kandidaten (m/w) auf sozialen medien über universitäten und über unser mitarbeiternetzwerk identifikation und ansprache von besonders geeigneter kandidaten (m/w) führen von sondierungs- und vorstellungsgesprächen (vor-) auswahl von bewerbern (m/w) für gespräche mit der geschäftsleitung vorbereitung von praktikums- und anstellungsverträgen begleitung des onboarding prozesses vorbereitung und begleitung von personal-feedbackgesprächen (2x jährlich) entwicklung des personals durch schulung und weiterbildung regelmäßige abstimmung mit der geschäftsleitung fortentwicklung unseres kpi-basierten personalmodells (inbound-) personalmarketing (in zusammenarbeit mit unserer marketingabteilung) koordination verschiedener externer personaldienstleister einbringung neuer ideen kreativität das bringen sie mit: mindestens 3-5 jahre berufserfahrung in diesem umfeld fundierte ausbildung personalkaufmann/ -kauffrau oder ein studium mit schwerpunkt personalmanagement branchenkenntnisse in der (-) it-welt selbstverständlicher umgang mit den gängigen it tools profunder umgang mit ms-office mail- und diensten wie google drive google mail etc selbstständiges denken und handeln ein servicegedanke und liebe zum hr management einsatzfreude und verantwortungsbewusstsein belastbarkeit und gute laune optional erfahrung mit salesforce das bietet die : ein sehr modernes arbeitsmodell interessante themen und ein kollegiales team offene kommunikation und kurze entscheidungswege die möglichkeit eigenständig und eigenverantwortlich zu arbeiten viele entwicklungsmöglichkeiten flexible arbeitszeiten individuelle freiräume und gestaltungsmöglichkeiten homeoffice und remotearbeit sind bei uns standard gute vereinbarkeit von familie und beruf attraktives gesamtpaket mit individuellen leistungsanreizen betriebliche altersvorsorge co2 neutrale firma kununu score 48 von 5 bei mitarbeiterbewertungen und 100% weiterempfehlung ein unternehmen dass seine verantwortung als teil der gesellschaft aktiv wahrnimmt regelmäßige firmenveranstaltungen an den schönsten plätzen europas sobald das wieder möglich ist übrigens: wir sind salesforce platinum partner top arbeitgeber auf kununu und wurden von top job zum top arbeitgeber 2020 ausgezeichnet sowie vom focus magazin als top arbeitgeber mittelstand 2021 sie möchten die chance wahrnehmen und teil unseres teams werden dann bewerben sie sich jetzt wir sind gespannt auf ihre qualifizierte und aussagekräftige bewerbung (lebenslauf zeugnisse gehaltsvorstellung verfügbarkeit) noch fragen victoria fabian freut sich über ihren anruf oder ihre e-mail jetzt bewerben

KG Frankfurt Verkauf unserer Kollektionen; Botschafter der Marke sowie Aufbau eines Kundenstamms; Reklamationsbearbeitung, Kundenbestellungen;... ist ein innovatives internationales unternehmen im bereich schmuck uhren und accessoires das lifestyle-produkte für modeorientierte trendbewusste frauen und männer designt und weltweit vertreibt wir suchen für unseren shop in frankfurt steinweg ab sofort in vollzeit einen frankfurt | assistant store manager (m/w/d) ihr profil: sie sind begeisterungsfähig engagiert modebewusst freundlich flexibel haben erfahrung im verkauf von markenprodukten freude am umgang mit anspruchsvollen kunden führungserfahrung und die fähigkeit unser unternehmen durch ihre person zu repräsentieren außerdem verfügen sie über gute englischkenntnisse ihre hauptaufgaben: verkauf unserer kollektionen botschafter der marke sowie aufbau eines kundenstamms reklamationsbearbeitung kundenbestellungen organisation und pflege der lagerfläche und des warenbestandes inventurbearbeitung kassiertätigkeiten unterstützung des store managers ihre qualifikation: eine abgeschlossene kaufmännische ausbildung berufserfahrung im einzelhandel oder in einem vergleichbaren umfeld vorzugsweise mit qualitativ hochwertigen und anspruchsvollen luxusprodukten kommunikationsstärke und begeisterungsfähigkeit ein stark ausgeprägtes servicebewusstsein souveränes auftreten gegenüber kunden und mitarbeitern organisationstalent gute ms-office-kenntnisse wir freuen uns auf ihre aussagekräftige bewerbung mit lebenslauf und lichtbild über unser online-be­wer­bungs­formular bei rückfragen können sie sich gerne an unsere hr-abteilung (tel: 09123/9715-0) wenden gmbh & co kg wwwcom shop assistent filialleitung schmuckverkauf schmuckverkäufer schmuckfachverkäufer modeberater modeberatung verkaufsberater verkauf verkäufer verkaufshilfe vertrieb einzelhandelskauffrau einzelhandelskaufmann kundenservice kundenbetreuung innendienst vertriebsinnendienst verkaufsinnendienst verkaufsassistent kaufmann kauffrau im einzelhandel handel fashion lifestyle konsumgüter consumer goods jewelry jeweller mode handel einzelhandel schmuckhandel markenartikel modeartikel luxusgüter luxus 60313 frankfurt am main hessen ax98749by

ist der welt­weit führende anbieter von styrol­kunst­stoffen mit schwer­punkt auf styrol­monomer polystyrol standard abs und spezial­kunst­stoffen mit erst­klassigen produktions­stätten und mehr als 90 jahren erfahrung verhilft seinen kunden mit best­möglichen inno­vativen und nach­haltigen lösungen zu wett­bewerbs­vorteilen in ihren märkten gleich­zeitig bemüht sich nach kräften die kreis­lauf­wirt­schaft für styrol­kunst­stoffe wirklich­keit werden zu lassen das unter­nehmen bietet styrol­kunst­stoffe für eine viel­zahl alltäg­licher produkte aus den unterschied­lichsten branchen zum beispiel auto­mobil elek­tronik haus­halt bauwesen medizin und gesund­heit verpackung sowie spielzeug/ sport/ freizeit 2019 betrugen die umsatz­erlöse etwa 5 milliarden euro beschäftigt rund 3600 mitarbeiter und ist an 20 produktions­standorten in zehn ländern präsent für den standort frankfurt am main suchen wir sie als spezialist (w/m/d) zoll und außenhandel compliance emea ihre perspektive: sie bekleiden eine verantwortungsvolle position in der sie gemeinsam mit den kollegen aus dem foreign trade team emea dafür sorgen dass alle globalen warenbewegungen in zollrechtlicher hinsicht reibungslos und "compliant" ablaufen sie übernehmen schwerpunktmäßig ein fachgebiet wie z b präferenzmanagement zolltarifrecht / klassifizierung oder exportkontrolle einschließlich aller damit in verbindung stehenden aufgaben wie die dokumentation pflege in sap rolle als interner ansprechpartner (w/m/d) die sorgfältige abwicklung von importen sowie steuern und kontrolle von eingesetzten dienst­leistern beherrschen sie bei fragen rund um wup zollrecht / -abwicklung export und allgemeine zoll- und außenwirtschafts­themen stehen sie sowohl internen kollegen wie auch behörden als ansprechpartner (w/m/d) zusammen mit ihrem team zur verfügung zudem erschließen sie gemeinsam mit inter­nationalen kollegen optimierungspotenziale bei bestehenden verfahren und zollprozessen und finden maßnahmen zur kostenreduzierung standardisierung und vereinfachung wobei sie stets die stakeholder-interessen gegeneinander abwägen im sinne des wissenstransfers bilden sie sich selbst laufend fort und unterstützen bei der organisation und durchführung interner schulungen last but not least entwickeln sie das berichtswesen mit blick auf service und kosten weiter ihr profil erfolgreich abgeschlossene kaufmännische ausbildung oder eine vergleichbare qualifikation mehrjährige berufspraxis im zollbereich gerne in der rolle des zollbeauftragten (w/m/d) erfahrung mit der zolltarifierung oder dem präferenz­management sowie fundiertes know-how rund um die themen zollrecht zollabwicklung und gängige zollverfahren kenntnisse der chemie- / kunststoffbranche und im umgang mit wup und aeb sind von vorteil sichere handhabung von ms office sap r/3 und der zollsoftware atlas gutes englisch in wort und schrift engagierte kommunikationsstarke und auf­ge­schlos­sene persönlichkeit die äußerst sorgfältig und strukturiert arbeitet und ein hohes maß an lern­bereitschaft an den tag legt bewerben sie sich online bitte bewerben sie sich über unser career portal auf unserer homepage für rückfragen steht ihnen gerne herr jens schnabel unter +49 69  5095501200 zur verfügung gmbh human resources mainzer landstraße 50 60325 frankfurt am main www-com

HR Coordinator (m/f/d) Simon-Kucher & Partners Frankfurt am Main, Köln, Bonn Exciting professional opportunities in a thriving company; corporate culture led by our entrepreneurial spirit, openness, and integrity; short communication channels for optimal working conditions;... as part of our strategic hr team expansion we are looking for a new team member with experience as hr generalist to join our global hr operations team global hr operations steers global hr processes to ensure best practice development for all aspects of recruiting compensation and benefits hr operations and hr strategy and pilots global hr projects (senior) hr coordinator (m/f/d) - germany what makes us special: exciting professional opportunities in a thriving company corporate culture led by our entrepreneurial spirit openness and integrity short communication channels for optimal working conditions helpful enthusiastic colleagues and a great team spirit great employee events (world meeting summer party) how you will create an impact: as a direct report to the head of global hr operations you support the implementation and controlling of efficient global hr operations hr processes hr kpi's/controlling etc help to ensure quality and 'best practice' in all hr processes data and operations and employee experience through close co-operation with country management and hr work on global hr projects with international project teams cooperate with internal and external stakeholders support building of our committed global hr team contribute to and shape the corporate working culture about you: university or business school graduate with degree in business hrm organizational psychology or equivalent initial professional experience in a similar position ideally in an international environment in the consulting or other professional services industry service-oriented driver of a positive employee experience hands-on problem solver with strong implementation skills experienced convincing and inspiring communicator analytical and conceptual thinker excellent written and spoken skills in english if you're interested and you'd like to support our team with your expertise experience and commitment we are looking forward to receiving your application is a global consulting firm specializing in topline power ® which encompasses strategy marketing pricing and sales our work is built on evidence-based practical strategies for profit improvement via the top line is regarded as the world's #1 pricing advisor and thought leader your personal contact daniel essig willy-brandt-allee 13 53113 bonn tel: +49 228 9843 0 apply now

Ausschreibendes Unternehmen: topteam GmbH Ausschreibungsdatum: 2021-03-01 Vertragsart: Festanstellung Vollzeit Berufserfahrung: 1-2 Jahre Branchen: Personalberatung; Personaldienstleistungen Schlüsselwörter: Administrativ Agentur Annahme Ansprache Automobil Betreuung Dienstleistung Empfang Event International Kommunikation Kunde Messe Personal Projekt Promotion System Telefon Tätigkeitsbereich(e): Empfang Einsatzort(e): 60311 Frankfurt Am Main

IHR AUFGABENGEBIET Steuerung und Überwachung aller Kraftwerksanlagen mittels Prozessleitsystem Störungsanalyse im Prozessleitsystem An- und Abfahren der Kraftwerksanlagen Mitwirkung bei der Durchführung von Freischaltmaßnahmen Unterstützung bei Revisionstätigkeiten SO ÜBERZEUGEN SIE UNS Abgeschlossene Ausbildung in einem technischen Beruf, idealerweise mit der Zusatzqualifikation zum Kesselwärter Bereitschaft zur Weiterbildung zum Kraftwerker Erste Berufserfahrung in der Kraftwerkstechnik sowie in der Bedienung von Prozessleitsystemen sind von Vorteil Hohe Motivation und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie Eigeninitiative und Teamfähigkeit Bereitschaft zur Schichtarbeit DAS BIETEN WIR IHNEN Sehr gute Verdienstmöglichkeiten nach Chemietarif Attraktive Schichtzulage und -zuschläge Bonussystem Gute Verkehrsanbindung Breit gefächerte Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersversorgung und Berufsunfähigkeitsversicherung Medizinische Vorsorgeuntersuchungen, Kinderbetreuung und Fitness-Angebote Ihr Ansprechpartner:Herr Matthias Krementz Telefon:+49 69 305-15369 Infraserv GmbH & Co. Höchst KGHuman Resources / HR PartnerIndustriepark HöchstGebäude C 77065926 Frankfurt am Main www.infraserv.com/karriere Hier kommen Sie zur:Online-Bewerbung Infraserv GmbH & Co. Höchst KG http://www.infraserv.com http://www.infraserv.com https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-4058/logo_google.png 2021-03-30T13:20:10.505Z FULL_TIME EUR YEAR null 2021-01-29 Frankfurt am Main 60311 50.1100897 8.6822492 Ausschreibendes Unternehmen: Infraserv GmbH & Co.

Getreu unserer Leitsätze „Competence in hygiene“ und „Quality made in Germany“ entwickeln und produzieren die 450 Beschäftigten unseres Familienunternehmens auf über 25.000 m² mitten in Berlin Medizinprodukte von höchster Qualität für die weltweite Praxishygiene. MELAG Medizintechnik GmbH & Co. KG Frau Mayer (Human Resources) Geneststr. 6-10 10829 Berlin www.melag.de Ausschreibendes Unternehmen: MELAG Medizintechnik GmbH & Co. KG Ausschreibungsdatum: 2021-02-28 Vertragsart: Festanstellung Vollzeit Berufserfahrung: 1-2 Jahre Branchen: Medizintechnik Tätigkeitsbereich(e): Elektrotechnik, Servicetechnik, Außendienst Einsatzort(e): 60311 Frankfurt Am Main,50667 Köln,70173 Stuttgart

IHR AUFGABENGEBIET Steuerung und Überwachung aller Kraftwerksanlagen mittels Prozessleitsystem Störungsanalyse im Prozessleitsystem An- und Abfahren der Kraftwerksanlagen Mitwirkung bei der Durchführung von Freischaltmaßnahmen Unterstützung bei Revisionstätigkeiten SO ÜBERZEUGEN SIE UNS Abgeschlossene Ausbildung in einem technischen Beruf, idealerweise mit der Zusatzqualifikation zum Kesselwärter Bereitschaft zur Weiterbildung zum Kraftwerker Erste Berufserfahrung in der Kraftwerkstechnik sowie in der Bedienung von Prozessleitsystemen sind von Vorteil Hohe Motivation und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie Eigeninitiative und Teamfähigkeit Bereitschaft zur Schichtarbeit DAS BIETEN WIR IHNEN Sehr gute Verdienstmöglichkeiten nach Chemietarif Attraktive Schichtzulage und -zuschläge Bonussystem Gute Verkehrsanbindung Breit gefächerte Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersversorgung und Berufsunfähigkeitsversicherung Medizinische Vorsorgeuntersuchungen, Kinderbetreuung und Fitness-Angebote Ihr Ansprechpartner:Herr Matthias Krementz Telefon:+49 69 305-15369 Infraserv GmbH & Co. Höchst KGHuman Resources / HR PartnerIndustriepark HöchstGebäude C 77065926 Frankfurt am Main www.infraserv.com/karriere Hier kommen Sie zur:Online-Bewerbung Infraserv GmbH & Co. Höchst KG http://www.infraserv.com http://www.infraserv.com https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-4058/logo_google.png 2021-03-30T13:20:09.738Z FULL_TIME EUR YEAR null 2021-01-29 Frankfurt am Main 60311 50.1100897 8.6822492 Mechaniker / Elektroniker (m/w/d) als Kraftwerker / Anlagenfahrer Festanstellung Vollzeit Infraserv GmbH & Co.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie Unsere Mitarbeiter in familiären Dingen so gut es geht zu unterstützen, ist in der Mainova-Unternehmenskultur tief verankert. Wir haben daher ein vielfältiges Informationsangebot rund um die Themen Beruf und Kind sowie Beruf und Pflege. Personalentwicklung Die Mitarbeiterförderung stellt seit Jahren ein Stück gelebte Unternehmenskultur dar. In Form von Inhouse-Seminaren und -Trainings, Projektmanagementschulungen oder Führungskräfteentwicklung stellen wir uns der Herausforderung unserer Zeit, dem lebenslangen Lernen.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie Unsere Mitarbeiter in familiären Dingen so gut es geht zu unterstützen, ist in der Mainova-Unternehmenskultur tief verankert. Wir haben daher ein vielfältiges Informationsangebot rund um die Themen Beruf und Kind sowie Beruf und Pflege. Personalentwicklung Die Mitarbeiterförderung stellt seit Jahren ein Stück gelebte Unternehmenskultur dar. In Form von Inhouse-Seminaren und -Trainings, Projektmanagementschulungen oder Führungskräfteentwicklung stellen wir uns der Herausforderung unserer Zeit, dem lebenslangen Lernen.

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Coordinator Learning & Development (m/f/d) Simon-Kucher & Partners Frankfurt am Main, Köln, Bonn Manage our training and self-learning offerings, incl. training scheduling and participants’ administration; initiate and coordinate the development of new training and self-learning programs with internal and external partners;... job available in these locations: germany bonn germany cologne germany frankfurt/main germany as part of our global hr people development team we are looking for a (senior) coordinator learning & development (m/f/d) - germany as a team we strive to provide excellent learning & development opportunities for all employees ensuring that our people have the skills and abilities required today and in the future you will be responsible for initiating developing coordinating and administrating a range of global learning & development activities and projects thus making a direct impact on how our learning offerings are perceived what makes us special: exciting professional opportunities in a thriving company corporate culture led by our entrepreneurial spirit openness and integrity short communication channels for optimal working conditions helpful enthusiastic colleagues and a great team spirit great employee events (world meeting summer party) how you will create an impact: manage our training and self-learning offerings incl training scheduling and participants' administration initiate and coordinate the development of new training and self-learning programs with internal and external (eg live training courses e-learning) regularly connect with our employees to identify their needs gather feedback and draw conclusions for our learning programs coordinate ex improvements related to learning & development incl the testing of learning apps implementation of content integrations automatization of processes etc monitor budget and expenses for training programs create and administer regular and ad-hoc reports related to learning activities and their impact curate learning content from external providers about you: university or business school graduate with a degree in business hrm organizational psychology or equivalent 2+ years of working experience in learning & development in a global matrix organization ideally in the consulting industry strong team player with excellent interpersonal skills and a passion for people and learning able to collaborate virtually and across time zones strong self-management and organization skills high commitment and attention to detail proficiency in ms office (esp excel and powerpoint) and familiarity with lms and survey tools experience with interactive digital learning formats is a plus excellent written and spoken skills in english additional language is a plus if you're interested and you'd like to support our team with your expertise experience and commitment we are looking forward to receiving your application is a global consulting firm specializing in topline power ® which encompasses strategy marketing pricing and sales our work is built on evidence-based practical strategies for profit improvement via the top line is regarded as the world's #1 pricing advisor and thought leader apply now

Vereinbarkeit von Beruf und Familie Unsere Mitarbeiter in familiären Dingen so gut es geht zu unterstützen, ist in der Mainova-Unternehmenskultur tief verankert. Wir haben daher ein vielfältiges Informationsangebot rund um die Themen Beruf und Kind sowie Beruf und Pflege. Personalentwicklung Die Mitarbeiterförderung stellt seit Jahren ein Stück gelebte Unternehmenskultur dar. In Form von Inhouse-Seminaren und -Trainings, Projektmanagementschulungen oder Führungskräfteentwicklung stellen wir uns der Herausforderung unserer Zeit, dem lebenslangen Lernen.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie Unsere Mitarbeiter in familiären Dingen so gut es geht zu unterstützen, ist in der Mainova-Unternehmenskultur tief verankert. Wir haben daher ein vielfältiges Informationsangebot rund um die Themen Beruf und Kind sowie Beruf und Pflege. Personalentwicklung Die Mitarbeiterförderung stellt seit Jahren ein Stück gelebte Unternehmenskultur dar. In Form von Inhouse-Seminaren und -Trainings, Projektmanagementschulungen oder Führungskräfteentwicklung stellen wir uns der Herausforderung unserer Zeit, dem lebenslangen Lernen.