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Senior Expert (m/w/d) People Analytics

Senior Expert (m/w/d) People Analytics - Darmstadt 
Berufserfahrung
erforderlich
Leitungsebene
nicht leitend
Führungserfahru​ng
nicht erforderlich
Arbeitgeber
Inserent ist Arbeitgeber
Jobtyp
Vollzeit
Firma
Röhm
PLZ der Firma
64293
Ort der Firma
Darmstadt
Senior Expert (m/w/d) People Analytics Röhm Darmstadt Erstellung und Optimierung monatlicher Reports zu einschlägigen Personalkennzahlen inklusive qualitativer Kommentierung der Ergebnisse; Erstellung und Aufbereitung von Ad-hoc-Analysen, Statistiken und Kennzahlen zur Prognose, Planung;... über röhm wir sind ein führender anbieter der metha­crylat-chemie welt­weit als globales unter­nehmen mit 15 produk­tions­stand­orten auf drei kontinenten sind wir nah an unseren kunden und märkten unser anspruch: wir wollen als weltweit führender partner in qualität und zuver­läs­sigkeit gemein­sam mit unseren kunden die zukunft der metha­crylat-märkte gestalten unser strate­gisches zielbild ist klar: wir werden der führende metha­crylat-verbund kennziffer der stelle 117806 senior expert (m/w/d) people analytics land und standort : darmstadt einsatzgebiet : human resources karriere level : berufserfahrene (> 5 jahre) gesellschaft : röhm gmbh geschäftseinheit : hr was wir bieten als ein führender anbieter der metha­crylat-chemie weltweit arbeiten wir an vielen span­nenden themen und projekten unsere besondere stärke sind unsere mitar­beiter denn mit ihren ideen ihrer krea­tivität und leiden­schaft entwickeln wir unser geschäft weiter werden sie teil unseres teams wir bieten attrak­tive chancen und perspek­tiven in einem inter­natio­nalen umfeld - für quer­ein­steiger ebenso wie für berufs­erfah­rene es erwartet sie kreatives arbeiten im team inten­sive on-the-job-trainings persön­liche ent­wick­lungs­möglich­keiten für ihre erfolg­reiche zukunft und eine angemes­sene vergütung was sie erwartet erstellung und optimierung monatlicher reports zu einschlägigen personalkennzahlen inklusive qualitativer kommentierung der ergebnisse erstellung und aufberei­tung von ad-hoc-analysen statistiken und kennzahlen zur prognose planung und entscheidungsunterstützung sowie zur ergebnisüberprüfung globale koordination der budget- & mittelfristplanung der führenden hr-kennzahlen in zusammenarbeit mit den verantwortlichen etablierung eines strategischen planungs- und workforce-analytics-konzeptes im hr umfeld unter berücksichtigung der steuerungsrelevanten anforderungen der geschäftsbereiche weiterentwicklung der berichterstattung mit dem ziel personal- und unternehmensdaten zu verknüpfen und personalentscheidungen zu verbessern datenbasierte definition und kalkulation von personalrückstellungen aktive mitarbeit in strategischen internationalen hr projekten was wir erwarten erfolgreich abgeschlossenes betriebs­wirtschaft­liches studium mit schwer­punkt personal controlling oder vergleich­barer qualifi­kationen mehrjährige berufserfahrung erforderlich vertiefte kenntnisse im controlling management reporting datenschutz und einschlägigen prozessen im hr controlling / people analytics umfeld versierter umgang mit sap / successfactors und sap business warehouse  sehr gute deutsch- und englischkenntnisse erforderlich ausgeprägte kommunikations- und präsentationsfähigkeiten hohes maß an kundenorientierung und eigeninitiative ihre bewerbung bitte bewerben sie sich mit vollständigen bewerbungsunterlagen online dies ermöglicht uns eine zügige bearbeitung und schont die umwelt für eine vollständige bewerbung reichen sie bitte neben anschreiben und lebenslauf immer auch arbeitgeber- sowie abschlusszeugnisse und ggf aktuelle notenübersichten aus ihrem studium ein bei rückfragen zu dieser stellenausschreibung steht ihnen frau wiese unter der telefonnummer +49 6181 59 13884 gerne zur verfügung kennziffer der stelle 117806 wwwroehmcom bitte berücksich­tigen sie dass röhm keine unauf­gefordert zugesandten bewer­bungs­unter­lagen von personal­vermitt­lungs­agenturen akzeptiert röhm arbeitet mit bevor­zugten anbietern zusammen und wird ohne ent­sprechen­de rahmen­verein­barung keine vergütungs­zahlungen an personal­ver­mittlungs­agen­turen vornehmen sollte röhm ein kandi­daten­profil von einer personal­vermitt­lungs­agentur erhalten mit der keine rahmen­verein­barung besteht und dieser kandidat zu einem späteren zeit­punkt im rekru­tierungs­prozess berücksichtigt oder einge­stellt werden ent­stehen dadurch keine ansprüche auf seiten der personal­ver­mittlungs­agentur jetzt bewerben

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64293 Darmstadt
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Anzeigenkennung
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